2016年薪酬最高的崗位_有哪些職業(yè)上榜(2)
2016年薪酬最高的崗位_有哪些職業(yè)上榜
中國漲薪最慢的七個職業(yè)
沒有一種工作是活少、錢多、離家近的。話說，錢少活多也沒關系，積累了經驗薪資待遇慢慢能往上漲也是不錯的。
但有的工作活沒少干，薪資待遇卻不見得能往上漲，盤點一下中國漲薪最慢的這7大職業(yè)，你的工作位列其中了嗎?
1、生產線操作工
長期的觀念偏見下，藍領工人仍然是不被重視的一群人，尤其是生產企業(yè)的一線操作工。
雖然近年來由于藍領工人難招，長三角、珠三角的技工薪水已經有明顯增長。但總體來看，生產線操作工的薪水還是處于整個社會的中底水平。
2、 酒店服務人員
韓劇《情定大飯店》讓很多人對酒店工作想入非非，但其實，國門酒店業(yè)一線服務人員，如保安、門童、客房服務人員等，薪水一直在低位徘徊;而且想要從一線上升到更高的職位并不容易， 所以很多大學生對酒店崗位知難而退。
3、收銀員
餐飲、超市等服務性行業(yè)薪水一直比較低。收銀員職位幾乎無技術含量可言。初中生可以做，大學生假期兼職也可以做，流動性極大，招聘量也大。
4、護士
緊張敏感的醫(yī)護關系，單調枯燥的工作環(huán)境，恐怖的“三班倒”工作制，狹小的人際空間，單一的發(fā)展通道……幾年過去，錢沒賺到，內分泌倒亂了。
研究發(fā)現，醫(yī)療行業(yè)中的護士雖然具有一定的專業(yè)性，但并非醫(yī)療機構的核心人員，工作內容枯燥，且發(fā)展空間狹窄。相當比例的護士在工作幾年后會尋求轉行，重新進行職業(yè)定位及職業(yè)規(guī)劃。
5、文員
門檻低，核心競爭力低。打字、寫寫郵件或商務文件，好像誰都可以做。可替代性很高，老板自然不愿意開出高薪來請人。
6、行政助理
看了《杜拉拉升職記》后，很多人對行政助理這個崗位充滿了幻想，殊不知這是個替代性很高的崗位，并非像電影里那么浪漫。
工作繁雜，還整天弄得自己就像一個打雜的，可憐巴巴的薪水自己看著都心酸，小公司里的小助理更是有苦難言。
7、網編
可以說，這是網絡時代催生的華麗麗又慘兮兮的崗位。每天對著電腦，拼命編輯，只要瀏覽量上不去，網編的血壓就該下降了。
2016年美國薪酬最高的十個工作
1、內科醫(yī)生
平均年薪18萬美元，職位空缺2064個。
2、律師
平均年薪14.45萬美元，職位空缺995個。
3、產品研發(fā)
平均年薪14.212萬美元，職位空缺112個。
4、軟件開發(fā)管理
平均年薪13.2萬美元，職位空缺3485個。
5、藥劑師
平均年薪13萬美元，職位空缺1766個。
6、公司戰(zhàn)略領導
平均年薪13萬美元，職位空缺701個。
7、建筑設計師
平均年薪12.825萬美元，職位空缺655個。
8、集成電路設計師
平均年薪12.75萬美元，職位空缺165個。
9、計算機信息管理
平均年薪12萬美元，職位空缺3152個。
10、方案架構師
平均年薪12萬美元，職位空缺2838個。
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