3月1日起，深圳的最低月薪，將上漲222元，變成2030元。“小時(shí)工”的最低時(shí)薪，也將增至18.5元。同時(shí)，每個(gè)月的失業(yè)救濟(jì)金也將漲至1624元。此外，與其相關(guān)的多項(xiàng)社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，也將提高。

最低工作標(biāo)準(zhǔn)上漲，誰能多賺幾個(gè)錢？

記者梳理，營業(yè)人員等10多個(gè)工種，包括營業(yè)員、推銷展銷員、餐廳服務(wù)員、物管服務(wù)員等工種，還有環(huán)衛(wèi)工、餐飲服務(wù)員，以及一些簡單體力的勞動(dòng)人員的工資都將上漲。小時(shí)工的工資也上調(diào)了。非全日制小時(shí)工最低工資標(biāo)準(zhǔn)漲為18.5元。這對靠做小時(shí)工補(bǔ)貼家用或兼職的人來說是一件好事。不過金融業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、信息技術(shù)服務(wù)業(yè)等行業(yè)，月薪原本超過2030元的工種，受影響就較小。

這錢到底夠不夠？

從1992年至今，22年，深圳的最低月薪漲了8倍多。但在網(wǎng)友們的眼里，這錢還是太少。

有網(wǎng)友估算，單身，每月生活費(fèi)400元、住宿費(fèi)200元，水電費(fèi)100元、電話費(fèi)50元，洗衣粉牙膏牙刷算10元錢。那么普通勞動(dòng)者在深圳最低開支為760元。

可總要攢點(diǎn)錢，萬一生病或攤上什么大事兒呢？按這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，每月可存錢1270元。如果一年想存2萬元錢，那每個(gè)月就至少要存1666元才夠。因此，最低工資至少要2426元才行。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為何在春節(jié)前發(fā)布？

人社局認(rèn)為，面對“民工荒”，最低工資上漲有利于吸引勞動(dòng)力資源，更好地滿足深圳經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要。因此，他們特意選擇在春節(jié)前發(fā)布這個(gè)消息，“著意向社會(huì)各界特別是廣大勞動(dòng)者發(fā)出明確訊息以利就業(yè)選擇，同時(shí)也便于企業(yè)結(jié)合全年預(yù)算支出統(tǒng)籌安排生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。”

但對于有些人來說，這可未必是利好消息。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)漲了，“誰不開心”？

據(jù)南都記者調(diào)查，依靠低人工成本的制造業(yè)等低附加值等行業(yè)，及商業(yè)服務(wù)業(yè)人工密集型行業(yè)都將受到?jīng)_擊，港澳臺商投資企業(yè)和外商投資企業(yè)也將會(huì)有影響。

比如，制造業(yè)。2014年，制造業(yè)最低月薪為1907元。而2015年，食品制造業(yè)等7個(gè)行業(yè)的人工成本顯然就要增加了。其中，木材加工和革制品業(yè)、橡膠和塑料制品業(yè)最低工資都得漲。港澳臺商投資企業(yè)和外商投資企業(yè)也都面臨工資上漲的壓力及人工成本上漲的壓力。

環(huán)衛(wèi)工月薪漲400元環(huán)衛(wèi)企業(yè)紛紛叫苦

深圳環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)員工近10萬人。但基本工資常年維持在最低工資標(biāo)準(zhǔn)線上。3月1日起，環(huán)衛(wèi)工要漲工資，環(huán)衛(wèi)行業(yè)卻開始叫苦。深圳市宏利德清潔有限公司負(fù)責(zé)人說，城市保潔主要由政府買單。但政府外包指導(dǎo)價(jià)常年不變，一直按照2009年的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，“平均價(jià)格只有10元/平米·年，比上海、廣州等城市低了一倍多”。去年7月，新的指導(dǎo)價(jià)出臺，價(jià)格提高到十多元到四十多元不等，但目前卻還未正式實(shí)施。最低工資標(biāo)準(zhǔn)卻每年水漲船高，導(dǎo)致整個(gè)環(huán)衛(wèi)行業(yè)處在崩潰邊緣。

這次漲工資，每位環(huán)衛(wèi)工月薪將提升400元左右。全市60家左右的環(huán)衛(wèi)企業(yè)，大多數(shù)企業(yè)都可能發(fā)不出工資或借錢發(fā)工資。他們呼吁，政府的外包指導(dǎo)價(jià)應(yīng)有一個(gè)浮動(dòng)機(jī)制，與深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)和物價(jià)指數(shù)形成聯(lián)動(dòng)，并盡快執(zhí)行新的指導(dǎo)價(jià)，以解決環(huán)衛(wèi)業(yè)面臨的危機(jī)，最大限度保障環(huán)衛(wèi)工的基本權(quán)益。 采寫：南都記者 張小玲 米燕 李國斌 王娟

廣州最低工資今年

自2013年廣州市將最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整至1550元每月之后，該最低工資標(biāo)準(zhǔn)已實(shí)施兩年。按照兩年一調(diào)整的設(shè)想，在目前經(jīng)濟(jì)下行壓力依然存在的情況下，今年又面臨是否進(jìn)行調(diào)整的選擇。記者昨日從廣州市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上獲悉，今年將按照省的部署，做好最低工資調(diào)整征求意見工作，適時(shí)調(diào)整廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

廣州市委組織部副部長、市人社局局長楊秦表示，以最受關(guān)注的養(yǎng)老保險(xiǎn)為例，去年廣州第十次提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平，人均養(yǎng)老金達(dá)3019元，農(nóng)轉(zhuǎn)居人員也提升至805元每月，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)月人均養(yǎng)老金574元。

據(jù)悉，2015年廣州將落實(shí)國家第11次提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平部署，做好2015年城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整工作，積極推進(jìn)城鄉(xiāng)居保和大病醫(yī)保的實(shí)施，穩(wěn)步提高各項(xiàng)社保待遇水平。

在事業(yè)單位人事管理上，廣州今年將加快制定事業(yè)單位人事管理領(lǐng)域的配套政策和落實(shí)措施，研究制定事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和短缺專業(yè)人才辦法、聘用合同管理辦法、特殊群體進(jìn)入事業(yè)單位招聘辦法，開展事業(yè)單位績效考核試點(diǎn)工作。

在全國范圍都在推進(jìn)公車改革的大環(huán)境下，司勤人員的分流工作也是改革的應(yīng)有之義。楊秦表示，廣州市今年將完成機(jī)關(guān)公務(wù)用車制度改革后的司勤人員分流安置工作。

在企業(yè)職工領(lǐng)域，廣州也將不斷提高勞動(dòng)者報(bào)酬水平。按照省的部署做好最低工資調(diào)整征求意見工作，適時(shí)調(diào)整廣州市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。開展2015年勞動(dòng)力市場工資指導(dǎo)價(jià)位調(diào)整和企業(yè)薪酬調(diào)查，及時(shí)發(fā)布數(shù)據(jù)，為企業(yè)合理調(diào)整勞動(dòng)者工資提供參考。