2017年養(yǎng)老金還上調(diào)嗎
2017年養(yǎng)老金還上調(diào)嗎
新的養(yǎng)老金上調(diào)規(guī)定要等到2017年1月才會(huì)出臺(tái)，對(duì)于未來(lái)養(yǎng)老金如何調(diào)整，相信很多人都很好奇,2017年養(yǎng)老金還上調(diào)嗎?以下是學(xué)習(xí)啦小編分享給大家的關(guān)于2017年養(yǎng)老金上調(diào)通知，一起來(lái)看看2017養(yǎng)老金繼續(xù)上調(diào)嗎吧!
2017年養(yǎng)老金還上調(diào)嗎,2017年養(yǎng)老金上調(diào)通知
近日召開(kāi)的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議提出，要推動(dòng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，加快出臺(tái)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革方案。
近日從相關(guān)部門(mén)獲悉，2017年我國(guó)企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金水平仍有望上漲，但目前漲幅尚未確定，需要根據(jù)財(cái)政支付能力、物價(jià)水平等影響因素綜合計(jì)算。
新的養(yǎng)老金上調(diào)規(guī)定要等到2017年1月才會(huì)出臺(tái)，屆時(shí)國(guó)家肯定也會(huì)出臺(tái)新政策作為企事業(yè)工資并軌后的補(bǔ)充，或者是出臺(tái)一個(gè)長(zhǎng)效的退休金增長(zhǎng)機(jī)制，因?yàn)檫@是關(guān)系到眾多退休人員的一件大事!
相比往年，今年的養(yǎng)老金上調(diào)，較前些年10%的增長(zhǎng)，漲幅已明顯下降。同時(shí)，各地落地時(shí)間不一，從今年3月在政府工作報(bào)告中宣布企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上漲6.5%以來(lái)，直到6月，上海市才公布養(yǎng)老金調(diào)整的具體方案，成為首個(gè)落實(shí)養(yǎng)老金上漲的地方。
今年8月，北京市公布養(yǎng)老金上漲方案，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)至月均3573元。根據(jù)目前全國(guó)各地公布的養(yǎng)老金調(diào)整方案，各地調(diào)整的幅度基本上實(shí)現(xiàn)了國(guó)家要求的6.5%的水平，同時(shí)調(diào)整后的計(jì)發(fā)養(yǎng)老金也遵循“多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金”的原則。
對(duì)于未來(lái)養(yǎng)老金如何調(diào)整，人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，《人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》明確，“十三五”時(shí)期，逐步建立覆蓋全體參保人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇合理調(diào)整機(jī)制，適當(dāng)提高退休人員基本養(yǎng)老金和城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。該負(fù)責(zé)人表示，明年養(yǎng)老金仍將上調(diào)。
對(duì)于養(yǎng)老金應(yīng)該怎么調(diào)的問(wèn)題，人社部原副部長(zhǎng)胡曉義曾介紹，漲幅主要取決于經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、財(cái)政支付能力、物價(jià)水平、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入和社?；鹬叙B(yǎng)老基金本身的承受能力。
據(jù)介紹，漲幅放緩也是因?yàn)轲B(yǎng)老基金在承受壓力，一方面老齡化社會(huì)步伐加快，需要領(lǐng)養(yǎng)老金的人越來(lái)越多;另一方面則是在經(jīng)濟(jì)下行趨勢(shì)下，我國(guó)在今年提出的階段性降低企業(yè)社保費(fèi)率，使得上交的養(yǎng)老金有所減少。
2016年31省市最新養(yǎng)老金上調(diào)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)出爐
上海市：企業(yè)退休人員
?、傧冉y(tǒng)一增加80元;②按本人繳費(fèi)(含視同繳費(fèi))每滿(mǎn)1年增加2.5元;③以本人2015年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加2.5%。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員
?、傧冉y(tǒng)一增加80元;②再按照同類(lèi)人員平均養(yǎng)老金增加4.5%。
北京市
一、定額調(diào)整：每名退休人員，每人每月增加50元。
二、掛鉤調(diào)整
(一)與繳費(fèi)年限掛鉤普遍增加基本養(yǎng)老金
為貫徹多繳多得的原則，2016年繼續(xù)實(shí)行與繳費(fèi)年限掛鉤普遍增加基本養(yǎng)老金的辦法，其中，繳費(fèi)年限滿(mǎn)10年及以上的退休人員，繳費(fèi)年限每滿(mǎn)1年，每月增加3元;繳費(fèi)年限不滿(mǎn)10年的(不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員)，每人每月增加30元;繳費(fèi)年限不滿(mǎn)15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加45元。
(二)與調(diào)整前個(gè)人養(yǎng)老金水平掛鉤普遍增加基本養(yǎng)老金
將退休人員2015年年底前的月基本養(yǎng)老金由高到低劃分三檔，4855元(含)以上的每人每月增加55元;3355元(含)～4855元之間的每人每月增加65元;3355元以下每人每月增加75元。此次調(diào)整實(shí)施由少到多的絕對(duì)額標(biāo)準(zhǔn)逐漸加大傾斜力度，保障了待遇水平偏低的人員能夠適當(dāng)多增加基本養(yǎng)老金。同時(shí)，為了兼顧公平，針對(duì)少數(shù)退休人員按絕對(duì)額調(diào)整養(yǎng)老金后低于下一檔的，還將進(jìn)行差額補(bǔ)足。
陜西省
1.2015年12月31日前按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，每人每月統(tǒng)一增加77元。
2.企業(yè)退休人員按繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，下同)每滿(mǎn)1年每人每月增加3元(繳費(fèi)年限按整年計(jì)算后，不足1年的按1年計(jì)算);機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員按同類(lèi)人員2015年末月平均基本養(yǎng)老金水平為基數(shù)增加4%。
3.企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員中，1935年12月31日以前出生的，每人每月增加30元;1936年1月1日至1940年12月31日出生的，每人每月增加20元;1941年1月1日至1945年12月31日出生的，每人每月增加10元。
4.2016年調(diào)整后，企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金低于所在市(原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按全省)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整后平均水平的，予以補(bǔ)足。
云南省
企業(yè)退休人員調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)
1.定額調(diào)整：每人每月增加30元。
2.掛鉤調(diào)整：與本人繳費(fèi)年限和基本養(yǎng)老金水平掛鉤，疊加調(diào)整。
(1)繳費(fèi)年限每滿(mǎn)一年每人每月增加2元
(2)按本人2015年12月基本養(yǎng)老金的2.5%增加調(diào)整。
3.傾斜調(diào)整：在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)符合以下條件的退休人員，再給予適當(dāng)傾斜。滿(mǎn)足多項(xiàng)條件的，疊加調(diào)整。
(1)2015年12月31日年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)80周歲的退休人員，每月增加基本養(yǎng)老金30元;年滿(mǎn)80周歲及以上的退休人員，每月增加基本養(yǎng)老金50元。
(2)對(duì)退休時(shí)單位駐地(個(gè)體工商戶(hù)、自謀職業(yè)等退休人員戶(hù)籍所在地)在我省的企業(yè)退休人員，分別按下列標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：
一類(lèi)地區(qū)企業(yè)退休人員每人每月增加10元，二類(lèi)地區(qū)和三類(lèi)地區(qū)企業(yè)退休人員每人每月增加15元，四類(lèi)地區(qū)、五地類(lèi)區(qū)和六類(lèi)地區(qū)企業(yè)退休人員每人每月增加25元，其他地區(qū)按一類(lèi)地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。
(3)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部經(jīng)按以上標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，其本人基本養(yǎng)老金低于本次調(diào)整待遇以后全省企業(yè)退休人員平均基本養(yǎng)老金水平的，調(diào)整到本次調(diào)整待遇以后全省企業(yè)退休人員平均基本養(yǎng)老金水平。
遼寧省
方式一：定額調(diào)整
企業(yè)
符合勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)文件規(guī)定的新中國(guó)成立前參加工作的退休老工人，每人每月增加90元
1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加85元
1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加80元
1954年1月1日后參加工作，2014年12月31日前退休(職)人員和“五七家屬工”，每人每月增加78元
2015年1月1日至12月31日退休(職)人員，每人每月增加10元。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位
符合勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)文件規(guī)定的新中國(guó)成立前參加工作的退休老工人，每人每月增加90元
其他退休(職)人員，每人每月增加78元。
內(nèi)蒙古
(一)定額調(diào)整：退休人員每人每月增加55元。養(yǎng)老金低于700元的，可先調(diào)整到700元后再按本項(xiàng)進(jìn)行調(diào)整。
(二)掛鉤調(diào)整
1.按養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整。退休人員按照本人2015年12月基本養(yǎng)老金的2.5%增加基本養(yǎng)老金(機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金以納入養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付項(xiàng)目為準(zhǔn))。
2.按繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整。退休人員繳費(fèi)年限每滿(mǎn)一年增加1.5元(繳費(fèi)年限包括按規(guī)定實(shí)行個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)制度以前的連續(xù)工齡，不滿(mǎn)1年的按1年調(diào)整)，調(diào)整不足22.5元的，按22.5元進(jìn)行調(diào)整。
福建省
(一)定額調(diào)整部分：企業(yè)退休人員按省級(jí)統(tǒng)籌范圍內(nèi)2015年12月人均養(yǎng)老金水平的1.66%調(diào)整，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員按各統(tǒng)籌區(qū)范圍內(nèi)2015年12月人均養(yǎng)老金水平的1.5%調(diào)整。
(二)掛鉤調(diào)整部分：
1.與退休人員本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分，企業(yè)退休人員按本人2015年12月發(fā)放基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的4%調(diào)整增加;機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員按本人2015年12月基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的4%調(diào)整增加。
2.與退休人員本人繳費(fèi)年限掛鉤部分，月增加標(biāo)準(zhǔn)按退休人員本人繳費(fèi)年限每滿(mǎn)一年發(fā)給1元。繳費(fèi)年限累計(jì)后剩余月數(shù)為6個(gè)月以?xún)?nèi)的，按半年計(jì)算;7個(gè)月以上、不足1年的，按1年計(jì)算。
四川省
(一)定額調(diào)整辦法。每人月基本養(yǎng)老金增加40元。
(二)掛鉤調(diào)整辦法。
1.企業(yè)退休人員：一是以本人2015年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加3.5%;二是繳費(fèi)年限超過(guò)15年的，對(duì)超過(guò)的年限每滿(mǎn)1年增加3元。
2.機(jī)關(guān)事業(yè)單位2014年10月1日及以后退休的人員：按照企業(yè)退休人員掛鉤調(diào)整辦法調(diào)整。
3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位2014年9月30日及以前退休的人員：以本人2015年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加5.0%
安徽省
(一)定額調(diào)整：每人每月增加65元。
(二)掛鉤調(diào)整：
1.企業(yè)退休人員按本人繳費(fèi)年限和本人2015年12月份基本養(yǎng)老金水平掛鉤增加：繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算工齡;繳費(fèi)年限尾數(shù)不足1年的按1年計(jì)算)每滿(mǎn)1年，每人每月增加2元;另每人每月增加本人基本養(yǎng)老金水平的1%(見(jiàn)角進(jìn)元)。
2.機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員按本人2015年12月份基本養(yǎng)老金水平掛鉤增加：每人每月增加本人基本養(yǎng)老金水平的3.5%。
江蘇省
固定額部分企業(yè)退休人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，每人每月增加45元。
與本人繳費(fèi)年限掛鉤部分企業(yè)退休人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員也采取統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，繳費(fèi)年限每滿(mǎn)1年每月增加2.4元，不足36元的按36元發(fā)給。
與本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分，企業(yè)退休人員與機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的掛鉤辦法略有不同。
企業(yè)退休人員統(tǒng)一按本人調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的2.3%掛鉤，這與往年的做法一致;考慮到過(guò)去機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)整基本退休費(fèi)全省同職務(wù)職級(jí)的退休人員都是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，為了與原有做法保持適當(dāng)銜接，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員與本人調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金掛鉤比例為1.8%，還有一部分與全省同類(lèi)人員人均基本養(yǎng)老金掛鉤。
廣西
(一)定額調(diào)整：退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金70元。
(二)掛鉤調(diào)整：
1.已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)累計(jì)滿(mǎn)15年以上的退休人員，從繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年起計(jì)算，每增加1年繳費(fèi)年限(按累計(jì)繳費(fèi)月數(shù)換算為年，保留1位小數(shù)點(diǎn)，以社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)庫(kù)記載數(shù)據(jù)為準(zhǔn))，每人每月再增加基本養(yǎng)老金6元。
2.符合參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員，每人每月再按其本人2015年12月基本養(yǎng)老金水平(不含按桂人社發(fā)〔2016〕1號(hào)文件規(guī)定加發(fā)的退休補(bǔ)助)的4.1%增加基本養(yǎng)老金。
新疆
(一)定額調(diào)整：符合2016年基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍的退休人員，每人每月增發(fā)20元。
(二)掛鉤調(diào)整：
1.按繳費(fèi)年限調(diào)整。符合2016年基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍的退休人員，每人每月先增加45元。對(duì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡)超過(guò)15年的，從第16年起，每滿(mǎn)1年增發(fā)3元(繳費(fèi)年限按整年計(jì)算，不足1年的按1年計(jì)算)。
2.按基本養(yǎng)老金水平進(jìn)行調(diào)整。按本人2015年12月份的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，每月增加3.5%(四舍五入到元)。
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