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      如何拒絕職場(chǎng)潛規(guī)則

      時(shí)間: 曾揚(yáng)1167 分享

        建立良好的人際聯(lián)盟

        在公司中,多跟不同部門、不同階層的同事建立起親密而友善的關(guān)系。從總機(jī)的接線員到總經(jīng)理秘書,從總務(wù)到財(cái)務(wù)都可以有你的朋友,這些“自己人”不僅會(huì)讓你的工作變得更愉快,還能在你需要的時(shí)候伸出援手,助你一臂之力。

        給人幫助,要恰到好處

        有些管理專家建議,如果你想要發(fā)揮人際互惠的最大效益,在給人幫助或好處時(shí),可以掌握一些原則:不輕給(讓對(duì)方覺得來之不易)、不亂給(要選擇對(duì)象)、不吝給(既然要給,就寧可大方地給)。

        給上司預(yù)留指導(dǎo)的空間

        潛規(guī)則告訴我們升職加薪需要自己努力工作靠真實(shí)才干獲得,潛規(guī)則卻說做事要多請(qǐng)示上司,功勞要想著分給上司一半,莫要埋沒領(lǐng)導(dǎo)的支持和指導(dǎo)。

        實(shí)力才是最堅(jiān)固的權(quán)力基礎(chǔ)

        最后要提醒你,累積權(quán)力的基本功夫,是累積專業(yè)實(shí)力。否則,再花哨的政治藝術(shù),也幫不上草包的忙。只要能發(fā)揮智慧,在辦公室的政治游戲中,你一定能優(yōu)雅地來去自如,成為真正的職場(chǎng)明星。

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