這幾種性格的人在職場上注定混不好，學(xué)會(huì)改變才能成功翻身。

　　勤奮卻嘴笨的老實(shí)人

　　干活要老老實(shí)實(shí)，可做人就不能老老實(shí)實(shí)，特別是嘴笨方面，特別吃虧，不是不會(huì)說，就是說錯(cuò)話，導(dǎo)致的結(jié)果就是同事都不跟你組隊(duì)，領(lǐng)導(dǎo)也不能給予你重任，前途渺茫。

　　老實(shí)人要想翻身，首先要更扎實(shí)自己的專業(yè)技能，不止勤奮地工作，更要大膽創(chuàng)新地工作，才好讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的價(jià)值，其次，不需要學(xué)拍馬屁，但是一定要勤匯報(bào)，千萬不能因?yàn)楹ε骂I(lǐng)導(dǎo)而放棄溝通的機(jī)會(huì)。除了鍛煉口才，積極去提高自己的情商，不去坑別人，也不要被別人坑。

　　獨(dú)來獨(dú)往的人

　　職場上有一小部分人，認(rèn)為工作就是一個(gè)人安安靜靜的事情，不需要跟同事打好關(guān)系，也不需要擴(kuò)展人脈等，按時(shí)完成工作，準(zhǔn)時(shí)上下班，相當(dāng)瀟灑，可是往往會(huì)被有心人陷害成為背鍋俠，畢竟也沒有一個(gè)同事支持你。

　　在職場，多一個(gè)朋友就是多一個(gè)助力。雖然有時(shí)候“朋友”不一定是“真朋友”，但斷絕所有的來往，就顯得勢單力薄，所以有意識(shí)的多與同事互動(dòng)，也能打造一定的影響力，才不會(huì)輕易被淘汰。

　　職場老好人

　　顧名思義，就是哪里需要幫忙，就義不容辭立馬出現(xiàn)的人，在職場都被貼上好同事、好員工的標(biāo)簽，殊不知這是自己挖坑給自己跳。久而久之，領(lǐng)導(dǎo)、同事或者是客戶，就會(huì)出現(xiàn)一些不合理的要求，不好拒絕的你就會(huì)助養(yǎng)別人的懶癌細(xì)胞，認(rèn)為這些事情就應(yīng)該是你來負(fù)責(zé)的，到頭來做不好還會(huì)責(zé)怪你，誰也不會(huì)在意你只是存好心想幫忙。

　　美國康奈爾大學(xué)勞資關(guān)系學(xué)院的一項(xiàng)調(diào)查中，分析了職場人員的“隨和度”特征后發(fā)現(xiàn)：性格隨和的員工的薪酬比“帶刺兒的”員工低 18%。所以必須尊重自己的付出，不在自己工作范圍的事情，要衡量是否該拒絕。