面對職場的逆境怎么辦
空杯心態(tài)
就是要從零開始,虛心學習。不少剛走出校門的大學生都會有一種心態(tài),覺得自己是大學生,什么都懂,不需要再向別人學習了。只有真正踏進社會之后,才會發(fā)現(xiàn)自己有很多不懂,有很多不會。面對問題,不恥下問,虛心請教,才能積累工作經(jīng)驗。以謙遜的態(tài)度去向前輩們請教,你會發(fā)現(xiàn)從他們身上值得你學習的地方很多??鬃釉f:“三人行,必有我?guī)熝?rdquo;,就是勸告我們要有一個虛懷若谷的空杯心態(tài),不斷地反思自己,調(diào)整自己,勤于學習,敏而好問。善于吸收成功人士的長處,彌補自己的不足。在校園課堂上,我們更多的是學習課本理論知識和培養(yǎng)綜合素質,而缺乏社會上的實踐能力與溝通能力,只有理論聯(lián)系實際,才能夠不斷的完善自身,提高綜合素質。實習的過程中,曾與領導們?nèi)ミ^基層進行工作督導。跟在領導們的后面,從中學到了領導在處事過程中的工作作風、工作態(tài)度和工作方法。對檢查中暴露出來的各種問題,如果是較輕的問題,領導們交待基層單位自行解決;對于一些涉及上級管理部門的問題,則帶回來由指揮部通知有關管理部門限期整改。從中我認識到了不管做什么事情,關鍵在抓落實,必須采取一定的措施,進行跟蹤督促檢查,才可以順利解決問題。
配角心態(tài)
不要以為自己只是微不足道的一名成員,對單位起不到任何作用,其實不少大學生剛步入單位實習時,都是從基層做起,從打下手開始,協(xié)助領導的工作,慢慢熟悉單位業(yè)務流程和工作套路,進入角色,從為單位團隊做點力所能及的事開始,逐步融入團隊。從分發(fā)文件、會議通知、整理文件到找資料、校對、做會議記錄等,慢慢鍛煉提高,最后逐步獨立完成領導交辦的工作任務。通過不斷的學習,我的文字表達能力和寫作能力有了明顯提高,獨立撰寫的一些信息在省級單位的有關刊物上發(fā)表。我還學會了管理單位的檔案,獨立對單位各項材料進行歸類和整理,最后形成檔案。檔案管理工作是一件非常細致的工作,不僅要在管理上體現(xiàn)出有序、安全、記錄,還要克服孤寂心理和厭煩情緒。檔案管理又是一件重復、單調(diào)、繁瑣的工作,容易厭倦,一整天下來讓我體會到檔案管理工作的辛苦,但當我完成工作后,看到整齊的文件和有序的資料,看到了自己來之不易的工作成果,再苦再累也覺得值了。
無為心態(tài)
進入職場后要做到“有所為有所不為”。 “有所為”,就是對待自己的本職工作要盡力而為,不要在一些無意義的事情上浪費時間,不能有功利之心。“有所不為”即“無為”,如領導們在談話時,作為一名新人,不該說的話不說,不該聽的話不聽,不該做的事不做。千萬不要介入到復雜的人事關系中,被動碰到時也要注意保持中立,踏實地做好手上的工作,這才是立足之本。有的人心態(tài)非常浮躁,這山望著那山高,工作不如意時跳槽,人際關系不行也跳槽,薪水沒有達到自己的期望值更是跳槽,甚至沒有任何原因也想跳槽。應有一種無為心態(tài),不要這山望著那山高,不要身在曹營心在漢,要始終牢記:做好自己的本職工作才是立足職場的根本,才能使自己各方面能力不斷提高。
陽光心態(tài)
生命需要陽光,其實心態(tài)更需要陽光。生活中有喜怒哀樂,我們要盡量做到不以物喜,不以己悲,以一種陽光的心態(tài)去面對所有的喜怒哀樂。任何一個剛踏入社會的畢業(yè)生都是從最底層做起的,每天的例行工作既繁瑣又呆板,如燒水泡茶、擦桌拖地、跑腿采買等,根本毫無成就、樂趣可言。其實不要把這些打雜的事當成苦差事,在私底下抱怨工作太多,沒東西可學,浪費時間等等。應本著認真、熱情、青春、樂觀的心態(tài)來看待每件事情,認真做好領導交辦的每一項工作。是金子總有發(fā)光的時候,我們有美好的未來,不可散失希望。