11月12日，關(guān)于2025年部分節(jié)假日安排出爐，以下是小編整理的一些2025年法定節(jié)假日放假時間及調(diào)休安排，僅供參考。

2025年放假時間及調(diào)休安排

一、元旦：1月1日(周三)放假1天，不調(diào)休。

二、春節(jié)：1月28日(農(nóng)歷除夕、周二)至2月4日(農(nóng)歷正月初七、周二)放假調(diào)休，共8天。1月26日(周日)、2月8日(周六)上班。

三、清明節(jié)：4月4日(周五)至6日(周日)放假，共3天。

四、勞動節(jié)：5月1日(周四)至5日(周一)放假調(diào)休，共5天。4月27日(周日)上班。

五、端午節(jié)：5月31日(周六)至6月2日(周一)放假，共3天。

六、國慶節(jié)、中秋節(jié)：10月1日(周三)至8日(周三)放假調(diào)休，共8天。9月28日(周日)、10月11日(周六)上班。

最新法定節(jié)假日放假調(diào)休原則

除個別特殊情形外，春節(jié)自農(nóng)歷除夕起放假調(diào)休8天，國慶節(jié)自10月1日起放假調(diào)休7天，勞動節(jié)放假調(diào)休5天，元旦、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)分別放假調(diào)休或連休3天(如逢周三則只在當日放假)，國慶節(jié)放假如逢中秋節(jié)則合并放假8天。

法定節(jié)假日工資怎么算

法定節(jié)假日工資跟平時的收入是一樣的，只有在法定節(jié)假日加班，公司才需要支付加班費。

《中華人民共和國勞動法》

第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。