應(yīng)聘人事專員個人簡歷10篇
應(yīng)聘人事專員個人簡歷最新10篇
一份好的簡歷往往能給人事求職者帶來好的機遇。既然這樣，那么你知道應(yīng)聘人事類崗位的簡歷該怎么寫嗎？下面小編給大家?guī)砹藨?yīng)聘人事專員個人簡歷10篇，供大家參考。
應(yīng)聘人事專員個人簡歷篇1
個人信息：
姓名：
性別：女
民族：漢
政治面目：團員
學(xué)歷：大專
專業(yè)：公關(guān)文秘
畢業(yè)院校：__大學(xué)中文系
所學(xué)課程：秘書學(xué)、文秘寫作、公關(guān)實務(wù)、談判學(xué)、人際心理學(xué)、公共關(guān)系、公關(guān)語言、應(yīng)用寫作、政治經(jīng)濟學(xué)、哲學(xué)、外國文化史、檔案管理學(xué)、中國文化史等。
另：自修過許國璋英語一至四冊?，F(xiàn)正進修行政管理本科學(xué)歷和英語二學(xué)歷。且本人有駕駛執(zhí)照。本人具有在國際水準的大型企業(yè)中工作四年的實踐經(jīng)驗。
工作經(jīng)歷：
1.__年5月---__年
__公司
前廳接待員以及前臺的管理工作，且很受上級主管及同事的好評
2.__年---__年
__公司
人事部員工關(guān)系負責(zé)人
為新員工做入廠培訓(xùn)，制做每日簡報，全體員工福利事業(yè)的管理與協(xié)調(diào)，建立的全體員工基本信息庫的輸入、維護、更改以及查詢，按時向上級部門反饋人事部的工作情況管理監(jiān)督員工的申請程序與各種手續(xù)的辦理情況組織、籌備、主持各種大型活動
3.__年初__公司
人事部領(lǐng)班
監(jiān)督管理總體員工服務(wù)、員工福利委員會的各種活動，負責(zé)近五千員工的各種福利事業(yè)如：薪資福利、培訓(xùn)等按時向上級匯報整體工作情況并制定工作計劃，監(jiān)督管理人事部與全體員工的溝通情況
個人簡介：
在大企業(yè)中工作，使我學(xué)會了不少學(xué)校沒有的知識與管理技能。本人使用五筆字型的中文錄入速度每分鐘80至90個字;英語的聽、說、讀、寫能力達到四級水平(目前正在進修行政管理本科學(xué)歷);較擅于進行社交活動，更有組織各種文藝活動的經(jīng)驗;能夠熟練的運用MicrosoftOffice(如：Word、Excel、Exchange、PhotoEditer、Powerpoint、Frontpage、UleadIphotoExpress等)的各種功能進行高效的辦公室日常工作;具有幾年的外企工作經(jīng)驗。
本人工作認真、負責(zé)一絲不茍、且具有很強的責(zé)任心和進取心。
業(yè)余愛好：是公司的文藝骨干，曾兩次擔任年終慶典晚會的主持人、時裝表演(是公司時裝隊的隊員，在公司內(nèi)部進行過數(shù)次演出)等、另外還喜歡唱歌、溜冰等。本人性格：溫和、謙虛、自律、自信。
聯(lián)系電話：
EmailAddress：
另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位非常適合的人選!
應(yīng)聘人事專員個人簡歷篇2
姓名：性別：女
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
戶籍：年齡：24
現(xiàn)所在地：
身高：165cm
希望地區(qū)：
希望崗位：行政/人事類-人事專員
行政/人事類-招聘專員/助理
尋求職位：人事專員、培訓(xùn)助理、社保專員
待遇要求：3000元/月可面議要求提供住宿
最快到崗：隨時到崗
教育經(jīng)歷
20__-09～20__-07__高中
培訓(xùn)經(jīng)歷
20__-05～20__-11__人才市場培訓(xùn)中心人力資源管理結(jié)業(yè)證書
20__-06～20__-07__“紅十字會”培訓(xùn)中心救護培訓(xùn)合格證書
工作經(jīng)驗：至今4年0月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作
1.______公司名稱(20__-12～20__-01)
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
行業(yè)類別：住宿和餐飲業(yè)
擔任職位：人事專員
崗位類別：人事專員
工作描述：
1、前期負責(zé)招聘過程的簡歷篩選、預(yù)約、面試安排及結(jié)果反饋工作，及時滿足各部門的用人需求;
2、人事檔案的管理，新進職員試用期的考核、調(diào)薪，及勞動合同的簽訂與存檔;
3、后期主要負責(zé)總部薪資核算審核，結(jié)合績效，提供每月薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計報表;
4、負責(zé)社保及商保，網(wǎng)上辦理人員增減，月報表提交，以及社保商保費用繳納;
5、協(xié)助處理員工工傷報告的起草、上報及醫(yī)療費用報銷工作;
6、與各分子公司人事負責(zé)人對接，解決與薪酬相關(guān)的日常管理問題，向上級領(lǐng)導(dǎo)提供合理有效的建議，參與薪酬福利的流程修訂及完善，并執(zhí)行。
2.______公司(20__-03～20__-12)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)
行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位：人事專員
崗位類別：人事專員
工作描述：
1、負責(zé)員工招聘及篩選工作，分內(nèi)部和外部招聘，渠道主要通過人才市場及網(wǎng)絡(luò)進行招聘;
2、辦理員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升職、解雇、離職等相關(guān)手續(xù)，及其食宿的管理安排;
3、新入員工勞動合同的簽定及合同的續(xù)簽，以及網(wǎng)上辦理購保、退保，協(xié)助主管處理員工工傷;
4、人事電子考勤系統(tǒng)的日常處理：如異常刷卡表、出勤日報表、試用期評價表、人事異動單、獎/罰單等;
5、離職人員薪資的核算，以及全廠人員薪資核算、發(fā)放;
6、每月離職原因問卷的調(diào)查統(tǒng)計分析，周、月離職率統(tǒng)計，周離職管制會議召開前的準備工作及會議記錄;
7、每年的員工滿意度問卷調(diào)查及統(tǒng)計。
3.______公司(20__-02～20__-12)
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔任職位：人事文員崗位類別：人事助理/文員
工作描述：
1、負責(zé)員工人事檔案的管理，員工日常考勤的處理;
2、公司行政通知、公告的擬定工作;
3、購買以及分放辦公文具;
4、急救藥箱藥品的保管及維護;
5、協(xié)助主管應(yīng)對歐美客戶驗廠;
6、擔任公司晚會主持活動，協(xié)助主管組織每年的旅游活動;
7、主管交待的其他事項。
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平：高級
計算機詳細技能：
技能專長：
熟練操作office軟件、HR考勤系統(tǒng)、__社保中心系統(tǒng)軟件;熟悉人力資源六大模塊的操作程序及運用。熟悉__市五險一金的繳納、申請等相關(guān)政策;對__市《勞動法》、《勞動合同法》有一定的認識;并有企業(yè)內(nèi)審、外審驗廠相關(guān)工作經(jīng)驗;略懂CorelDraw、Photoshop圖像處理軟件。
語言能力
普通話：流利
粵語：一般
英語水平：口語一般
英語：一般
求職意向
發(fā)展方向：希望在人力資源領(lǐng)域有所發(fā)展!
其他要求：
自身情況
自我評價：
為人真誠，對待工作認真、有耐心，責(zé)任心強，有較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能獨立處理公司人事行政工作。并具有一定的抗壓能力。
應(yīng)聘人事專員個人簡歷篇3
基本信息
姓名：性別：女
出生日期：
婚姻狀況：
國籍：中國
民族：漢族
身高：
政治面貌：
教育程度：本科
畢業(yè)時間：
戶籍：
現(xiàn)居住地：
聯(lián)系郵箱：
聯(lián)系電話：
職業(yè)概況
現(xiàn)從事行業(yè)：酒店
現(xiàn)從事職業(yè)：行政人事相關(guān)職位
現(xiàn)職位級別：初級職位(兩年以下工作經(jīng)驗)
海外工作經(jīng)歷：沒有
求職意向
期望工作性質(zhì)：全職期望工作地區(qū)：
期望從事行業(yè)：酒店、保險、商場、超市、外貿(mào)物流
期望從事職業(yè)：人事經(jīng)理、人事助理、行政助理、人事文員、行政人事相關(guān)職位
期望薪水：
期望崗位名稱：人事專員
其他要求：希望提供食宿或者提供食宿之一。
希望有雙休及法定節(jié)假日，加班工資等法定權(quán)益。
希望能得到更多的培訓(xùn)機會。
自我評價/職業(yè)目標
自我評價：
本人雖工作經(jīng)驗相對來說尚不是很足，但是學(xué)習(xí)能力強，學(xué)習(xí)的積極性也很高，能夠遇事不驚，很好的處理突發(fā)事件。在上一家酒店還獲得表揚給予了一定的獎勵，年終也獲評“先進員工”的殊榮。
本人參與的招聘過程中，深深的感覺到：在一個經(jīng)驗比較豐富的人和一個經(jīng)驗尚不足但是可塑性較強的兩個人中，往往選擇后者，會有更大的驚喜。
最后，首先謝謝您猶如大海撈針似的尋人中，能看到我的簡歷，更謝謝您在我的簡歷中多逗留了些許時間。
我更希望貴單位給我一個機會加入貴單位，為單位出一份力，謝謝!
教育背景
學(xué)校名稱：
專業(yè)名稱：工商管理
學(xué)歷：本科
所在地：
證書：三級人力資源管理師
工作經(jīng)驗
公司名稱：
所屬行業(yè)：酒店
公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模：50～200人
工作地點：
職位名稱：人事主管
工作描述：
我的工作職責(zé)主要是：
1.維護好日常的勞動關(guān)系，員工的入職、離職、勞動合同的簽署等;
2.人員的招聘、簡單的培訓(xùn)、員工薪酬、績效、福利(主要是五險一金已經(jīng)月獎金)等的核算;
3.企業(yè)各類日常事務(wù)的處理;
4.對企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)組織機構(gòu)代碼、企業(yè)稅務(wù)登記證、公共場所衛(wèi)生許可證等相關(guān)證件的年檢及保管;
5.日常通知的起草，組織召開每周例會、協(xié)調(diào)各部門。
6.員工食堂及員工宿舍的管理。
離職原因：提前一個月遞辭職書，想回家附近發(fā)展。
語言能力
語種名稱掌握程度
英語良好
職業(yè)技能
職業(yè)技能：本人從事行政人事工作以來，細心對待各類事，工作業(yè)務(wù)中追求盡善盡美，對待工作態(tài)度一絲不茍，責(zé)任心強，能很好的服務(wù)于公司，更好的體現(xiàn)自我價值。
應(yīng)聘人事專員個人簡歷篇4
姓名：__________
出生年月：
性別：男
身高：175
婚姻狀況：已婚
籍貫：
政治面貌：
目前所在地：
求職意向：
期望職位：行政人事經(jīng)理、總經(jīng)理助理
職位類型：全職
工作地點：浙江省
工資待遇：
住房要求：面議
工作經(jīng)驗
工作經(jīng)驗：8年
20__-10至20__-7好采頭箱包有限公司行政部行政、人事經(jīng)理
公司各項管理制度的起草和落實、執(zhí)行。組織全體管理人員學(xué)習(xí)、提高管理業(yè)務(wù)水平，組織督導(dǎo)車間班組晨會的落實，組織公司全體員工月底召開員工大會，人事檔案的完善、建立與存檔管理，人力資源“六大模塊”的學(xué)習(xí)與試行實施。全體員工的勞動合同簽訂與解除管理，外來人員暫住證的辦理與審驗，工傷保險的辦理，公司車輛的使用管理，食堂的衛(wèi)生、伙食的管理，外勤聯(lián)絡(luò)工作，政府部門的來訪接待與工作上的協(xié)助和落實。辦公室職員的考勤監(jiān)督與管理，員工電子考勤的執(zhí)行監(jiān)督與管理，生產(chǎn)車間消防安全責(zé)任制的落實，生產(chǎn)車間特殊崗位的“員工三級教育與崗位培訓(xùn)”生產(chǎn)車間《5S現(xiàn)場管理》試行。公司的后勤保障與安全保衛(wèi)工作的落實。公司保安部門的工作職責(zé)與公司廠門口的管理制度。
應(yīng)聘人事專員個人簡歷篇5
基本信息
姓名：
性別：男
婚姻狀況：未婚
民族：漢
戶籍：湖南
年齡：30
現(xiàn)所在地：四川
身高：179
聯(lián)系電話：
求職意向
希望崗位：人事行政經(jīng)理
工作年限：7年
職稱：無職稱
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：面議
工作經(jīng)歷
__年3月—至今__有限公司，擔任銷售主管。主要工作是：
1、負責(zé)管理餐飲銷售團隊，負責(zé)酒店和餐廳部分的銷售。
2、負責(zé)制定渠道銷售策略和獎勵計劃。
3、負責(zé)確定和發(fā)展渠道合作伙伴。
4、負責(zé)定期舉辦產(chǎn)品交流。
5、負責(zé)監(jiān)控渠道合作伙伴的業(yè)績。
__年3月—__年7月__有限公司，擔任銷售代表。主要工作是：
1、負責(zé)公司品種在醫(yī)院的推廣和銷售，完成公司的目標任務(wù)量。
2、負責(zé)與醫(yī)院合同的談判、簽訂及執(zhí)行，并為其提供售后服務(wù)。
3、負責(zé)臨床上的推廣與應(yīng)用。
4、負責(zé)維護醫(yī)院中上層關(guān)系，管理臨床代表的工作。
5、負責(zé)醫(yī)院的對賬、結(jié)算、回款。
__年3月—__年7月__有限公司，擔任品控員。主要工作是：
1、負責(zé)原輔料來料檢驗。
2、負責(zé)成品半成品原物料微生物檢測。
3、負責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場過程質(zhì)量控制，成品抽驗。
4、負責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量投訴跟蹤及回復(fù)。
教育背景
畢業(yè)院校：
學(xué)歷：本科
畢業(yè)日期：
專業(yè)：食品科學(xué)與工程
語言能力
英語水平：優(yōu)秀
國語水平：優(yōu)秀
粵語水平：一般
自我評價
本人畢業(yè)于食品工程專業(yè)。熟悉食品原料和食品添加劑等基本特性、使用方法。從事食品類銷售和管理工作多年，其中酒水銷售管理多年，熟悉渠道系統(tǒng)的批發(fā)商和銷售模式，工作勤奮，認真，務(wù)實，具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗和應(yīng)變能力。豐富的創(chuàng)造力和嚴謹?shù)目蒲袘B(tài)度，責(zé)任心強，具有團隊合作精神，良好的工作溝通能力。思維敏捷，能發(fā)現(xiàn)問題的實質(zhì)，對問題進行準確定位，找出最有效的解決辦法。
應(yīng)聘人事專員個人簡歷篇6
姓名：__________
出生年月：
性別：男
身高：172
婚姻狀況：已婚
籍貫：江西九江
政治面貌：群眾
目前所在地：
求職意向
期望職位：人事行政經(jīng)理
職位類型：全職
工作地點：義烏市
工資待遇：面議
住房要求：面議
工作經(jīng)驗
工作經(jīng)驗：5年
工作經(jīng)歷：
時間：
公司：
部門：人事行政部
職位：人事經(jīng)理
教育背景
學(xué)歷：大專
畢業(yè)院校：
所學(xué)專業(yè)：行政管理
畢業(yè)時間：
第一外語：英語
水平：熟練
計算機能力：熟練
其它能力：
所獲證書：
教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
20__.9——20__.1__大學(xué)
自我評價：
熟知人事及行政的工作流程，能建立企業(yè)的培訓(xùn)系統(tǒng)以及細致的人事考核體系，能從一個企業(yè)的基本5S向7S系統(tǒng)延伸。
能快速的建立起一套適合企業(yè)的規(guī)章制度并能更好的實施。
對后勤保障方面有一套自己的方法，并接受過日本專門的人事工作培訓(xùn)以及總經(jīng)理助理工作培訓(xùn)。能將企業(yè)文化融入公司的培訓(xùn)系統(tǒng)并主持過多次的員工培訓(xùn)《包括崗前培訓(xùn)，員工的職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)，工作細節(jié)培訓(xùn)，以及員工關(guān)系處理培訓(xùn)》曾多次參與工廠的驗廠方面的工作，以及對政府，客戶接待工作。
應(yīng)聘人事專員個人簡歷篇7
姓名：
性別：女
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
戶籍：廣西-其他
年齡：29
現(xiàn)所在地：廣東-東莞
身高：158cm
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳
希望崗位：行政/人事類-行政經(jīng)理/主管
行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
尋求職位：行政/人事經(jīng)理、行政人事主管、行政人事專員
待遇要求：可面議要求提供住宿
最快到崗：01個月之內(nèi)
教育經(jīng)歷
20__-09～20__-07__大學(xué)教育經(jīng)濟與管理
20__-09～20__-07__高中
工作經(jīng)驗：
至今7年1月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作
______公司名稱(20__-01～至今)
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位：人事主管崗位類別：人事經(jīng)理/主管
工作描述：
1、公司管理制度的編寫修訂及執(zhí)行落實;
2、人事工作的監(jiān)督及主導(dǎo)人員招聘配置、培訓(xùn)、及薪資、福利管理;
3、主導(dǎo)目標管理及績效考核管理的推行、落實;
4、飯?zhí)?前兩項非公司承包管理)、宿舍、清潔工的監(jiān)督管理工作;
5、保安、消防安全的監(jiān)督管理及改善工作;
6、負責(zé)廠內(nèi)司機車輛的安排調(diào)度及維護保養(yǎng)工作監(jiān)督管理;
7、公司安全、紀律工作的檢查及完善公司各車間運作程序及監(jiān)督執(zhí)行;
8、監(jiān)督公司報刊出版及各種活動的組織策劃管理;
9、負責(zé)公司客戶等驗廠工作的應(yīng)對;
10、負責(zé)員工社保、工傷的辦理;
11、各單位溝通協(xié)調(diào)事項處理及突發(fā)事件處理;
12、總經(jīng)理的臨時安排及工作的匯報。
離職原因：尋求更大的發(fā)展空間
______公司名稱(20__-06～20__-01)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位：人事總務(wù)主任崗位類別：計算機IT類-管理/技術(shù)支持
工作描述：1、根據(jù)國家、地方法律知識，進行公司規(guī)定制度的編制、修訂、執(zhí)管，減少公司風(fēng)險(公司現(xiàn)所有文件為本人所編制、修訂，經(jīng)與職工代表商討后公布執(zhí)行)。對新的《勞動合同法》有一定的體會，現(xiàn)公司請有法律顧問，對處理某些關(guān)于公司與員工利益的問題已有所掌握。
2、負責(zé)年度培訓(xùn)計劃的作成，新入員工的職前培訓(xùn)工作，公司內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)的協(xié)助工作，并按程序文件做好相關(guān)的培訓(xùn)記錄。
3、進行公司人力資源規(guī)劃，通過人才市場、人才網(wǎng)絡(luò)、校園招聘等方式進行招聘、甑選，掌握招聘技巧。
4、建立并及時更新員工檔案，做好每月離職、入職手續(xù)的辦理及制作報表向上級匯報。
5、員工報酬福利情況的調(diào)查、分析、報告、處理及員工考勤管理、薪資核算。
6、解答員工就勞動法規(guī)、政策和公司人事制度方面的疑問，處理人事勞資糾紛。
7、公司企業(yè)文化及安全系統(tǒng)的建立、培訓(xùn)及推行，組織公司人員合作制作報刊。
8、親自組織策劃過2次春節(jié)晚會，并組織員工每月的生日會及公司舉辦的福利活動(藍球賽、羽毛球賽、燒烤、爬山、旅游、游戲活動等)，福利品資金的管理及福利品的預(yù)算、購買工作。
9、負責(zé)員工勞動合同的簽訂、管理，社保購買，工傷處理。
10、員工宿舍、飯?zhí)?、廠區(qū)環(huán)境以及公司車輛的管理。外來客人的接待，交通票據(jù)的訂購等。
11、熟悉政府部門的辦理流程及辦理公司對外業(yè)務(wù);熟悉辦理外國人(臺灣、香港、日本人)的就業(yè)手續(xù)(未入境、入境新辦、續(xù)期)、居留手續(xù);熟悉大陸人往外國的簽證辦理。
12、已取得__內(nèi)審員資格證，并有兩年應(yīng)對外審工作的經(jīng)驗(取證前一年，取證后一年)。
離職原因：年前回家辦理房產(chǎn)事務(wù)
______公司名稱(20__-03～20__-05)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)
行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位：高級文書崗位類別：人事助理/文員
工作描述：由于工作調(diào)動，曾任職工作內(nèi)容如下：
1、負責(zé)員工入、離職手續(xù)的辦理，利用考勤系統(tǒng)管理人員出勤情況。
2、各種通告的起草及發(fā)布。每月報刊表的制作及匯報。
3、每周進行招聘工作，采用各種招聘渠道發(fā)布高級人才需求信息，掌握招聘的方法對應(yīng)聘者進行初次面試進而篩選簡歷。
4、協(xié)助主管管理行政總務(wù)工作，包括：宿舍、飯?zhí)?、車輛、保安、清潔、綠化、消防安全系統(tǒng)等;
5、公司企業(yè)文化建立，參與策劃和組織公司各種活動。
6、新進員工的培訓(xùn)工作。
離職原因：到東莞發(fā)展
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級
計算機詳細技能：熟練操作辦公軟件，Photoshop，EFP系統(tǒng)，考勤系統(tǒng)，報刊制作軟件。
技能專長：7年多的行政人事工作經(jīng)驗。有極強的執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力，能獨擋一面;
對人力資源的招聘、培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等有實踐經(jīng)驗;
有與學(xué)校、勞務(wù)派遣公司的合作經(jīng)驗;
對宿舍、食堂、環(huán)境衛(wèi)生、消防、保安、車輛、文化活動極強的管理規(guī)劃和實操能力;
熟悉ISO質(zhì)量體系及SA80000的運作，有ISO9001外審及SA8000驗廠應(yīng)對工作經(jīng)驗;
能獨立編寫行政人事相關(guān)規(guī)章制度、制定工作流程、表單的設(shè)計和各種商業(yè)文書;
熟悉勞動法律法規(guī)，并掌握一定的法律知識及處理技巧，能運用相關(guān)的法律法規(guī)知識處理勞資問題;
熟悉社會保險辦理及工傷事故辦理流程;
具有文娛活動組織籌備策劃工作經(jīng)驗，曾多次組織中秋、年會等大型活動;
熟悉政府相關(guān)職能部門的辦事流程，有辦理外國人、香港人相關(guān)證件辦理工作經(jīng)驗。
語言能力
普通話：流利
粵語：流利
英語水平：口語一般
英語：一般
其他：會簡單的日常日語
求職意向
發(fā)展方向：尋求：行政/人事經(jīng)理或主管崗位，希望能憑自身的能力及工作經(jīng)驗在人力資源方面發(fā)展。
其他要求：要求：購買社保，如不包食宿有相應(yīng)的補貼。
自身情況
自我評價：性格開朗，具有良好的服務(wù)意識和組織、溝通協(xié)調(diào)能力，能夠承受較大的工作壓力。有6年多人事、行政工作經(jīng)驗，對行政后勤事務(wù)，人事日常管理、人力資源6大模塊熟悉，對招聘、員工關(guān)系、績效考核管理有獨到的見解;了解各項勞動法律法規(guī)，對勞資糾紛有較好的應(yīng)對能力，熟悉人事行政相關(guān)文件的編寫，有文娛活動籌備策劃及社會責(zé)任驗廠、ISO9001外審工作經(jīng)驗;熟練操作辦公軟件及報刊制作等軟件;善于溝通，重視合作態(tài)度;愿在人力資源管理方面發(fā)展。
應(yīng)聘人事專員個人簡歷篇8
姓名：
目前所在：
年齡：20
戶口所在：
國籍：中國
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
培訓(xùn)認證：未參加
身高：165cm
誠信徽章：未申請
體重：
人才測評：未測評
我的特長：
求職意向
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位：
工作年限：1
職稱：初級
求職類型：兼職
可到職日期：隨時
月薪要求：
希望工作地區(qū)：南海區(qū)，三水區(qū)，禪城區(qū)
工作經(jīng)歷
愛力群起止年月：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：會計/金融/銀行/保險
擔任職位：
工作描述：
離職原因：
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校：
學(xué)歷：大專
獲得學(xué)位：
畢業(yè)日期：
專業(yè)一：人力資源
專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
語言能力
外語：英語一般
粵語水平：良好
國語水平：良好
工作能力及其他專長
工作能力較好，適應(yīng)能力好，認真學(xué)習(xí)，吃苦耐勞
應(yīng)聘人事專員個人簡歷篇9
姓名：
國籍：中國
民族：漢族
性別：女
出生年月：
婚姻狀況：未婚
政治面貌：黨員
籍貫：
目前所在地：
教育背景
畢業(yè)院校：
學(xué)歷：本科
畢業(yè)時間：
所學(xué)專業(yè)：工商企業(yè)管理
所獲證書：助理人力資源師資格證書
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
求職意向
期望職位：人事助理
工作地點：廣東
職位類型：全職
工資待遇：
工作經(jīng)驗
20__.02-20__.06__教育有限公司行政前臺
20__.07-20__.10__超市有限公司人事
自我評價
本人性格開朗與人處事融洽，對工作善始善終，能承受日益嚴重的競爭壓力，并能在成功與失敗中完善自己?；顫婇_朗、樂觀向上、適應(yīng)力強、勤奮好學(xué)、認真負責(zé)、堅毅不拔、勇于迎接新挑戰(zhàn)。
應(yīng)聘人事專員個人簡歷篇10
姓名：
性別：女
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
戶籍：
年齡：22
現(xiàn)所在地：
身高：164cm
希望地區(qū)：湖北、安徽、廣東
希望崗位：行政/人事類-人事專員
行政/人事類-招聘專員/助理
行政/人事類-行政專員
尋求職位：人事助理、行政助理、人事專員
待遇要求：__元/月可面議要求提供住宿
最快到崗：隨時到崗
教育經(jīng)歷
20__-09～至今__科技大學(xué)工商管理大專
20__-09～20__-01__第二中學(xué)理科高中
培訓(xùn)經(jīng)歷
20__-08～20__-01__培訓(xùn)中心計算機(文秘班)
工作經(jīng)驗至今2年3月工作經(jīng)驗，曾在2家公司工作
______公司名稱(20__-10～20__-08)
公司性質(zhì)：民營企業(yè)
行業(yè)類別：印刷、包裝
擔任職位：人事助理
崗位類別：人事助理/文員
工作描述：1.招聘公司所需的各階層人才。
2.員工勞動合同的簽訂、終止和續(xù)簽等。
3.為新進員工購買社會保險,處理一些工傷事件,有需辦社?？ㄕ邽槠滢k理社保卡。
4.每月為員工辦理居住證及工資銀行卡。
5.公司新進員工的定薪及在職員工的調(diào)崗調(diào)薪等。
6.新員工入職手續(xù)辦理,人事檔案管理。
7.進員工廠紀廠規(guī)及公司企業(yè)文化的培訓(xùn)。
8.員工宿舍安排及定期檢查,飯?zhí)霉芾砑笆占瘑T工對飯菜的質(zhì)量評價。
9.處理員工投訴的其他事項,完成上司所交其它工作。
______公司名稱(20__-02～20__-10)
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：印刷、包裝
擔任職位：跟單員崗位類別：跟單員
工作描述：主要工作：
1.負責(zé)接收客戶訂單，對訂單進行評審。
2.接聽客戶電話,按客戶要求對訂單進行修改及貨期跟進。
3.及時處理客戶反映的一些問題;完成主管臨時所交工作。
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平：初級
計算機詳細技能：能熟練使用WORD、EXCEL、POWERPOINT等各種辦公軟件。
技能專長：熟悉人事工作流程,有2年半人事相關(guān)工作經(jīng)驗。
語言能力
普通話：流利
粵語：一般
英語水平：口語一般
英語：一般
求職意向
發(fā)展方向：向高級行政管理層發(fā)展,做一名可發(fā)揮潛力的優(yōu)秀管理者。
其他要求：5天8小時/6天8小時
自身情況
自我評價：待人誠心,做事細心,對工作有責(zé)任心,勤于思考,適應(yīng)能力強,樂于挑戰(zhàn)自我,不懼失敗。