個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡(jiǎn)要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評(píng)價(jià)、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽(yù)與成就、求職愿望、對(duì)這份工作的簡(jiǎn)要理解等。

　　姓名：黃小姐

　　目前所在： 廣州 年　　齡： 26

　　戶口所在： 韶關(guān) 國(guó)　　籍： 中國(guó)

　　婚姻狀況： 未婚 民　　族： 漢族

　　誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng) 身　　高： 162 cm

　　人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng) 體　　重： 50 kg

　　求職意向

　　人才類型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 薪資福利人員， 人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管， 企業(yè)文化/員工關(guān)系/工會(huì)管理

　　工作年限： 3 職　　稱： 無(wú)職稱

　　求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)

　　月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州,佛山,韶關(guān)

　　工作經(jīng)歷

　　廣東**汽車(chē)貿(mào)易有限公司 　　 起止年月：2011-05 ～ 2012-08

　　公司性質(zhì)： 其它　　所屬行業(yè)：汽車(chē)及零配件

　　擔(dān)任職位： 人事主管

　　工作描述： 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)

　　2、根據(jù)部門(mén)人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出)，經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置

　　3、參與制定并完善人力資源管理制度負(fù)責(zé)公司薪酬和福利體系的建立與完善

　　4、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案

　　5、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)

　　6、執(zhí)行行政部管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施與完善，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作

　　7、完善職位說(shuō)明書(shū)，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符

　　8、管理勞動(dòng)合同，辦理勞動(dòng)用工、退工手續(xù)以及證照的年審工作

　　9、參與招聘及制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃

　　10、完善各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作

　　11、負(fù)責(zé)公司員工社保及公積金業(yè)務(wù)的辦理

　　12、協(xié)助計(jì)算員工薪資、福利

　　13、跟進(jìn)和跟蹤公司車(chē)輛責(zé)任事故的處理

　　14、負(fù)責(zé)公司的環(huán)境衛(wèi)生管理，辦公區(qū)的布置

　　15、協(xié)助行政經(jīng)理管理本部門(mén)日常工作，主動(dòng)配合其他部門(mén)工作，完成總經(jīng)理交辦的其他工作

　　離職原因： 個(gè)人原因

　　廣州市**汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司　　 起止年月：2009-09 ～ 2011-05

　　公司性質(zhì)： 其它　　所屬行業(yè)：汽車(chē)及零配件

　　擔(dān)任職位： 人事副主管

　　工作描述： (1)2011/1-2011/5 擔(dān)任人事副主管一職

　　(2)2009/9-2010/12 擔(dān)任人事專員一職

　　1、管理勞動(dòng)合同、員工信息資料及各類人事檔案資料

　　2、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)

　　3、協(xié)助執(zhí)行招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)

　　4、參與招聘及制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃

　　5、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利體系的建立與完善;

　　6、負(fù)責(zé)員工薪酬的核算與發(fā)放

　　7、負(fù)責(zé)員工福利方案的落實(shí)

　　8、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作的組織與執(zhí)行

　　9、人力資源報(bào)表的編制，臨時(shí)性人力資源數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)

　　10、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說(shuō)明書(shū)編制工作，提出崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案

　　11、參與員工關(guān)系管理工作，組織、推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)

　　12、協(xié)助行政經(jīng)理管理本部門(mén)日常工作，主動(dòng)配合其他部門(mén)工作

　　離職原因： 個(gè)人原因

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 韶關(guān)學(xué)院

　　最高學(xué)歷： 大專　　獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2010-06

　　專 業(yè) 一： 電子商務(wù) 專 業(yè) 二：

　　起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)

　　語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)： 英語(yǔ)　一般 粵語(yǔ)水平： 優(yōu)秀

　　其它外語(yǔ)能力：

　　國(guó)語(yǔ)水平： 優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長(zhǎng)

　　語(yǔ)言：普通話、粵語(yǔ)、英語(yǔ) 熟練，聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)、譯，口語(yǔ)流利

　　計(jì)算機(jī)：熟練WORD，PPT，EXCEL, FLASH 等辦公軟件，

　　個(gè)人自我評(píng)價(jià)

　　自我評(píng)價(jià)：忠實(shí)誠(chéng)信, 工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力;具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);自信但不自負(fù),不以自我為中心;愿意以謙虛態(tài)度贊揚(yáng)接納優(yōu)越者,權(quán)威者;會(huì)用100%的熱情和精力投入到工作中;性格開(kāi)朗,積極進(jìn)取,適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。