推薦信是一個人為推薦另一個人去接受某個職位或參與某項工作而寫的信件，是一種應用寫作文體。以下是學習啦小編整理的emba推薦信，以供大家參考。

　　emba推薦信一：

　　1、您是如何認識申請人的?您認為申請人有哪些優(yōu)點及特點?

　　本人于2011年12月赴新單位上任，結識XXX先生。XXX先生在工作上認真負責，積極進取，在XXX公司期間分管人事、財務、后勤、法務等重要工作，具備優(yōu)秀的領導、協(xié)調、策劃能力，成績突出，于2012年7月升任XXX公司首席執(zhí)行官。

　　2、在您看來申請人的管理素質如何?申請人在哪方面需要進一步提高?

　　XXX先生是一名優(yōu)秀的管理者，對管理學等相關理論有獨到的理解，并形成了其獨特的管理風格，善于在團隊中營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，打造出高效務實、戰(zhàn)斗力強的團隊。XXX先生時刻以高標準要求自己，有時過于追求完美。

　　3、您如何評價申請人目前管理崗位的勝任程度及領導潛能?

　　XXX先生完全勝任其當前崗位。從其已開展與計劃中的各項工作中可預見，在他的領導下，XXX公司的工作水平與所獲成就將得到顯著提升。

　　4、為全面評價申請人，您還有何意見供我們參考?

　　經了解，貴校EMBA課程旨在培養(yǎng)具有豐富實踐經驗、有發(fā)展?jié)摿Φ墓芾砣藛T，幫助企業(yè)領導人更新現代管理知識，提升管理能力。XXX十分符合該課程對學員的要求，謹以個人名義推薦其就讀貴校EMBA課程。

　　emba推薦信二：

　　尊敬的先生或女士：

　　您好，我是XXX，XXX公司的總經理。得知我公司優(yōu)秀員工XXX想要出國深造，我感到非常高興和無比欣慰。這樣一個上進的年輕人應該接受良好的教育擁有更輝煌的未來。因此，我很榮幸向貴校強烈推薦這位優(yōu)秀青年。

　　XXX曾在大四的時候來我公司報告實習。他利于閑暇時間大量閱讀參考有關業(yè)務的書籍，虛心向其他員工請教。漸漸地，他開始精通各項業(yè)務，并取得一定成績。對此他并沒有滿足更沒有驕傲自大。相反，遇到難題，他仍然虛心與同事交流討論直到找出解決方案為止。鑒于他在實習期的出色表現，我公司招收他為正式員工(通常我公司不予考慮應屆畢業(yè)生)。

　　現在，做為我公司的一名業(yè)務精英，XXX工作更加認真，負責，努力。為所有同事樹立了榜樣。付出就有獲得，他因此被評為本公司優(yōu)秀員工，并享有高額獎金。

　　雖然從某種程度上來說，如此優(yōu)秀的員工即將踏上留學之途是我公司的損失，但是考慮到他的前途，我依然毫不猶豫的支持他遠赴貴校深造。真誠期望貴校能同樣支持他，給他一個提升自己實現夢想的機會。謝謝。

　　總經理：XXX 2009年4月01日

　　emba推薦信三：

　　1、描述申請人的現任工作職責：

　　***現任我公司副總經理，主要負責公司的市場開發(fā)、資產管理工作。

　　2、您對申請人在貴單位今后的發(fā)展有何規(guī)劃?

　　***同志通過在***學院學習先進的管理理論和實戰(zhàn)經驗，將在戰(zhàn)略管理、企業(yè)經營管理方面實現質的提升和飛躍，必定能以國際化的視野帶領企業(yè)走向更大的發(fā)展，他本人也將在這一過程中實現更大的人生價值。

　　3、請您描述申請人的突出特點：

　　***同志政治素養(yǎng)高，工作思路清晰，善于學習，接受新事物新觀念快，思維敏捷，能從宏觀上考慮問題和把握大局;對工作執(zhí)著、不怕困難，實干精神強;善于思考，敢于發(fā)表自己的意見和建議，處理問題有自己獨到的見解，辦事穩(wěn)重果斷;善于處理各方面關系，有極強的組織協(xié)調能力。

　　4、您認為申請人在哪些方面需要進一步提高?

　　***同志從優(yōu)秀的技術型員工成長為企業(yè)的高層管理者，我認為他還需要在管理理論和知識方面進行系統(tǒng)的學習，尤其要加強在戰(zhàn)略管理、企業(yè)經營方面的認識。

　　5、您認為該申請人被錄取后，其哪些優(yōu)勢、特質會對其他EMBA同學特別有幫助?

　　***同志具有嚴謹的管理思維，將幫助他所在的團隊精確地實現目標，而他創(chuàng)新的工作方式，將帶給他的伙伴更多的發(fā)揮空間。
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