在求職中，一份好的簡歷往往能為自己在面試的時候加不少分。由此可見，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒那么出眾，但在簡歷上下了不少功夫的人機會更大。

姓　　名： 李先生 性　　別： 男 婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族 戶　　籍： 湖北-武漢 年　　齡： 35 現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身　　高： 168cm 希望地區(qū)： 廣東、 上海、 其他-其他 希望崗位： 服裝紡織/鞋帽/皮革類-制鞋/制衣/制革/手袋 尋求職位： 外發(fā)QC及跟單、 生產(chǎn)主管、 生產(chǎn)總指導(dǎo) 待遇要求： 可面議 最快到崗： 隨時到崗 教育經(jīng)歷 1993-03 ～ 1995-06 育德高級中學(xué) 普高 高中 培訓(xùn)經(jīng)歷 2010-01 ～ 至今 現(xiàn)場管理 6S 2009-10 ～ 2010-01 SGS公司 SA8000 SGS證書 2009-10 ～ 2010-01 SGS公司 ISO9001 工作經(jīng)驗至今15年0月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作 ***公司名稱 (2001-05 ～ 2009-01) 公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…) 擔(dān)任職位： 品質(zhì)部經(jīng)理 崗位類別： 質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理) 工作描述： 1.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系ISO 9001.2008 內(nèi)部門培訓(xùn)與實施的方案。 2.負(fù)責(zé)本部門各層管理員的工作﹑監(jiān)督及評估: 制定本部門各環(huán)節(jié)的工作目標(biāo), 質(zhì)量各環(huán)節(jié)檢驗標(biāo)準(zhǔn)與操作規(guī)范的實施。 3.負(fù)責(zé)召開質(zhì)量會議, 討論質(zhì)量中出現(xiàn)問題的預(yù)防措施; 產(chǎn)品的質(zhì)量控制上串下聯(lián)的工作; 與其它部門進(jìn)行直接溝通, 定時向上級匯報工作; 對本部門管理層培訓(xùn)工作; 擬定質(zhì)量改進(jìn)的有關(guān)制度及實施計劃。 4.負(fù)責(zé)外廠相關(guān)訂單的中尾期驗貨工作，及時反饋訂單的生產(chǎn)進(jìn)度及協(xié)調(diào)外廠處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，確保訂單順利走貨。 離職原因： 正常辭職 ***公司名稱 (1996-06 ～ 2001-04) 公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…) 擔(dān)任職位： 技術(shù)總指導(dǎo) 崗位類別： 工作描述： 在生產(chǎn)過程中提供技術(shù)指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)，控制并解決影響生產(chǎn)的所有問題，確保訂單能如期保質(zhì)保量交貨，負(fù)責(zé)處理客戶投訴及跟進(jìn)相關(guān)品質(zhì)問題，以提升客戶滿意度。 離職原因： 正常辭職，尋求發(fā)展 項目經(jīng)驗 品質(zhì)管理體系 (2010-08 ～ 至今) 擔(dān)任職位： 品質(zhì)經(jīng)理 項目描述： 在不斷的開拓探索中總結(jié)品質(zhì)管理中的漏洞﹐在工作中提申下屬人員的品質(zhì)意識及其完善措施。 責(zé)任描述： 擔(dān)當(dāng)以來﹐開發(fā)此項目為公司迎來好的績效。 技能專長 專業(yè)職稱： 生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo).QA主管,經(jīng)理，客QC 計算機水平： 中級 計算機詳細(xì)技能： WINDOWS2000及EXCEL等辦公軟件。數(shù)字觀念強。字速70左右字 技能專長： 本人能準(zhǔn)確客觀的對產(chǎn)品的質(zhì)量作出判斷并提出改良意見，能獨立完成整件成品的制作，同時能熟練使用各種常用辦公軟件(如Word2000,Excel2000,Power Point, )及E_mail的收發(fā)。 語言能力 普通話： 流利 粵語： 一般 英語水平： 英語： 良好 其他： 一般 求職意向 發(fā)展方向： QA經(jīng)理/生產(chǎn)主管/技術(shù)指導(dǎo)。 希望能運用自已以往工作中所積蓄的豐富經(jīng)驗，實現(xiàn)自身在生產(chǎn)，質(zhì)量控制及進(jìn)度管理的經(jīng)驗與公司產(chǎn)品發(fā)展相結(jié)合。 其他要求： 自身情況

　　自我評價： 本人性格開朗，積極樂觀，有較強的溝通及協(xié)調(diào)能力及團隊意識，能服從上級的管理