亚洲欧美精品沙发,日韩在线精品视频,亚洲Av每日更新在线观看,亚洲国产另类一区在线5

<pre id="hdphd"></pre>

  • <div id="hdphd"><small id="hdphd"></small></div>
      學習啦 > 創(chuàng)業(yè)指南 > 職場 > 個人簡歷下載 > 個人簡歷制作 >

      簡歷標題怎么寫吸引人

      時間: 大富20 分享

        在激烈的求職競爭中,一份針對性強、個性鮮明的簡歷能夠吸引招聘單位的目光,進而贏得展示自己的機會。那關(guān)于簡歷標題怎么寫才能吸引人呢?下面是學習啦小編為你整理的簡歷標題吸引人的編寫技巧,希望對你有幫助。

        簡歷標題吸引人的寫作技巧

        1、提煉主題關(guān)鍵詞,忌用“求職”、“應(yīng)聘”。

        HR首先看到的就是郵件主題,要吸引他點擊,就要突出你最具競爭力的優(yōu)勢,提煉成幾個關(guān)鍵詞。比如你應(yīng)聘的崗位是工程師,要求有5年工作經(jīng)歷,而你已有8年的工作經(jīng)歷,那么可以把郵件主題定為“8年資深工程師”。

        這其中最大的竅門是,研究應(yīng)聘崗位的職位描述,根據(jù)要求對號入座。

        2、簡歷一頁即可,忌用附件形式發(fā)送。

        簡歷的最開頭,也可以用一句話將自己的優(yōu)勢概括出來,這樣進一步調(diào)起HR的胃口。

        盡管網(wǎng)絡(luò)空間很大,但電子簡歷仍然要遵循精簡的原則,一頁內(nèi)容即可,盡量要點化、數(shù)據(jù)化,用事實和數(shù)字說話。

        正如上述跟帖者所說,有的HR幾乎沒有耐心和時間等附件慢慢打開,有的企業(yè)甚至出于系統(tǒng)安全的考慮屏蔽掉附件,因此最好不要用附件發(fā)送簡歷。

        3、文本形式即可,標新立異要慎重。

        電子郵件似乎給求職者提供了很大的展示空間,比如有的求職者用視頻的方式介紹自己等,但事實上,除非招聘崗位特別強調(diào)從業(yè)人員的創(chuàng)意和個性,否則絕大多數(shù)HR都不大看好這種標新立異的方式。首先這種文件需要耗費HR更多的時間來看,而且應(yīng)聘者太過個性會讓HR質(zhì)疑他的團隊合作能力。

        最后,專家強調(diào),沒有真才實學的求職技巧是欺騙,只有在對自己準確定位的基礎(chǔ)上,合理地運用一些求職技巧,才能真正達到提高求職成功率的目的。

        拓展延伸:簡歷標題的典型錯誤

        所有標題中犯的錯誤,都可以概括為“自以為是”和“態(tài)度不認真”:

        (1)“我的簡歷”、“簡歷”、“求職簡歷”、“我的初次簡歷”、“XXX的簡歷(修改第3稿)”“應(yīng)聘”

        這是最常見的簡歷標題,你堅定的拋給HR一個哲學問題:“我”是誰?

        HR心聲:你們都是誰啊!

        (2)“簡歷模板”、“XXXX網(wǎng)站的簡歷模板”、“英文簡歷模板”

        HR心聲:謝謝你,我已經(jīng)知道你是直接從模板拷過來的。

        (3)投遞崗位是銷售,簡歷標題寫“應(yīng)聘行政文秘”

        HR心聲:我們沒招這個崗位呀。

        (4)要求一周工作4天,簡歷標題寫“一周工作2天”

        HR心聲:逗我玩兒的吧。

        (5)應(yīng)聘喬布堂公司,把公司名寫成“橋步唐”

        HR心聲:我們的公司名這么不受待見么?

        (6)英文語法和拼寫錯誤:Apply Inter寫成“ Inter Apply”

        HR心聲:不認真,英語差,F(xiàn)ail!

        (7)莫名其妙的簡歷標題

        HR心聲:還以為是廣告,差點刪了!


        看過“簡歷標題怎么寫吸引人”的人還看了:

      1.求職簡歷標題怎么寫

      2.簡歷如何寫吸引人

      3.個人簡歷怎么寫吸引人

      4.簡歷中的工作經(jīng)驗怎么寫?

      5.打動HR 的簡歷怎么寫?

      874459