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      自己上社會保險多少錢

      時間: 冰芝869 分享

        社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。而自己上社保的相關(guān)知識你了解了嗎?下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的一些關(guān)于自己上社會保險的相關(guān)資料。供你參考。

        自己交社保一個月交的金額

        如果完全自己繳納費用較高,一般是按當(dāng)?shù)仄骄べY為基數(shù)算的。單位統(tǒng)一繳納的話,一部分是公司繳納,一部分自己繳納,自己繳納的部分是按照個人基本工資算,費用低。

        以三險一金為例

        1、養(yǎng)老保險:個人繳納工資基數(shù)的4%,企業(yè)繳納工資基數(shù)的10%,個人繳費至法定正常退休年齡。

        2、醫(yī)療保險:基本醫(yī)療保險個人繳納工資基數(shù)的2%,單位繳納工資基數(shù)的9.8%其0.8%部分進(jìn)個人賬戶;大額醫(yī)療費用互助資金個人每月繳納3元,單位繳納工資基數(shù)的 1%。個人生病時,由基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金和個人帳戶共同費用。超過基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn),按照比例應(yīng)當(dāng)由個人負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費用。個人帳戶不足支付部分由本人自付。

        3、失業(yè)保險:個人繳納工資基數(shù)的x 0.5%,單位繳納工資基數(shù)的 1.5%。按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的;非因本人意愿中斷就業(yè)的;已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的,可領(lǐng)取失業(yè)保險。

        4、住房公積金:個人繳納工資基數(shù)的x 8%,單位繳納工資基數(shù) 的 8%。個人購買、建造、翻建、大修自住住房;離休、退休的,完全喪失勞動能力,并與單位終止勞動關(guān)系的;戶口遷出所在的市、縣或者出境定居的;償還購、貸款本息的;房租超出家庭工資收入的規(guī)定比例的可以提取住房公積金。

        查詢自己社會保險的方式

        攜帶身份證、社保卡到當(dāng)?shù)厣绫=?jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢。

        登錄當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局網(wǎng)站,通過輸入社??ㄌ?、身份證號、密碼等信息查詢。或者登錄12333社保查詢網(wǎng)(http://www.12333sb.com/)、統(tǒng)一社保查詢網(wǎng)(http://www.k318.com.cn/)等網(wǎng)站,通過該網(wǎng)站轉(zhuǎn)入當(dāng)?shù)厣绫>W(wǎng)上查詢系統(tǒng)。

        社會保險費的征集方式

        1.比例保險費制

        這種方式是以被保險人的工資收入為準(zhǔn),規(guī)定一定的百分率,從而計收保險費。采用比例制,原來社會保險的主要目的,是為了補(bǔ)償被保險人遭遇風(fēng)險事故期間所喪失的收入,以維持其最低的生活,因此必須參照其平時賴以為生的收入,一方面作為衡量給付的標(biāo)準(zhǔn),另一方面又作為保費計算的根據(jù)。

        以工作為基準(zhǔn)的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負(fù)擔(dān)直接與工資相聯(lián)系,不管是雇主雇員雙方負(fù)擔(dān)社會保險費還是其中一方負(fù)擔(dān)社會保險費,社會保險的負(fù)擔(dān)都表現(xiàn)為勞動力成本的增加,其結(jié)果會導(dǎo)致資本排擠勞動,從而引起失業(yè)增加。

        2. 均等保險費制

        即不論被保險人或其雇主收入的多少,一律計收同額的保險費。這一制度的優(yōu)點是計算簡便,易于普遍實施;而且采用此種方法征收保險費的國家,在其給付時,一般也采用均等制,具有收支一律平等的意義。但其缺陷是,低收入者與高收入者繳納相同的保費,在負(fù)擔(dān)能力方面明顯不公平。

        社會保險費的征集方式

        1.比例保險費制

        這種方式是以被保險人的工資收入為準(zhǔn),規(guī)定一定的百分率,從而計收保險費。采用比例制,原來社會保險的主要目的,是為了補(bǔ)償被保險人遭遇風(fēng)險事故期間所喪失的收入,以維持其最低的生活,因此必須參照其平時賴以為生的收入,一方面作為衡量給付的標(biāo)準(zhǔn),另一方面又作為保費計算的根據(jù)。

        以工作為基準(zhǔn)的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負(fù)擔(dān)直接與工資相聯(lián)系,不管是雇主雇員雙方負(fù)擔(dān)社會保險費還是其中一方負(fù)擔(dān)社會保險費,社會保險的負(fù)擔(dān)都表現(xiàn)為勞動力成本的增加,其結(jié)果會導(dǎo)致資本排擠勞動,從而引起失業(yè)增加。

        2. 均等保險費制

        即不論被保險人或其雇主收入的多少,一律計收同額的保險費。這一制度的優(yōu)點是計算簡便,易于普遍實施;而且采用此種方法征收保險費的國家,在其給付時,一般也采用均等制,具有收支一律平等的意義。但其缺陷是,低收入者與高收入者繳納相同的保費,在負(fù)擔(dān)能力方面明顯不公平。

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