廣東省育兒假政策最新規(guī)定2022
廣東是中國(guó)的南大門，處在南海航運(yùn)樞紐位置上。早在三千多年前就已經(jīng)形成以陶瓷為紐帶的貿(mào)易交往圈，并通過(guò)水路將其影響擴(kuò)大到沿海和海外島嶼。瀏覽更多廣東省育兒假政策最新規(guī)定2021請(qǐng)點(diǎn)擊“育兒假申請(qǐng)”查看。
廣東省育兒假政策2021最新
育兒假天數(shù)：(條例已經(jīng)生效)
根據(jù)條例，女方在國(guó)家規(guī)定的98日產(chǎn)假基礎(chǔ)上，再享受80日獎(jiǎng)勵(lì)假，總計(jì)178日，男方享受15日的陪產(chǎn)假。
新增育兒假，規(guī)定在子女3周歲以內(nèi)，父母每年各享受10日育兒假。
父母年滿60周歲以上的獨(dú)生子女，每年有5日護(hù)理假;父母患病住院治療的，其子女每年有累計(jì)不超過(guò)15日的護(hù)理假。
育兒假申請(qǐng)書
尊敬的各位校領(lǐng)導(dǎo)：
我已于20__年__月__日生育寶寶，但由于寶寶才三個(gè)月大，父母不在身邊，無(wú)人照料，且本人家住地離學(xué)校太遠(yuǎn)，中途回家哺乳不方便。同時(shí)生育后身體恢復(fù)狀況不佳，精神狀態(tài)也不是非常穩(wěn)定，醫(yī)生建議我繼續(xù)休假一段時(shí)間。為了不影響教學(xué)質(zhì)量，今后能更好地投入到教學(xué)工作中，現(xiàn)申請(qǐng)育兒假_(20__年_月_日—20__年_月_日)。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：申請(qǐng)書模板
__年__月__日
男性有必要休育兒假嗎
男性是非常有必要休育兒假的，不管是作為爸爸和孩子之間的親密關(guān)系的需要，還是作為丈夫和妻子共同撫養(yǎng)教育孩子的需要，都是很必要的，更加何況現(xiàn)在非常多的家庭都是夫妻雙職工的情況。
另外，就目前很多省份出的關(guān)于育兒假的通知，也是明確說(shuō)的“子女三周歲以下的夫妻，每年分別享受累計(jì)十天的育兒假，育兒假視為出勤”，從規(guī)定上來(lái)說(shuō)，男性也是每年享有10天育兒假的哦。
從嬰幼兒心理發(fā)展的角度來(lái)看，0歲到3歲的時(shí)期，是孩子生理發(fā)育及個(gè)體心理發(fā)展最迅速的關(guān)鍵期，也是人生發(fā)展的第一個(gè)很重要的里程，相對(duì)健康和完整的家庭關(guān)愛(ài)是非常必要的，而男的育兒假，可以為此做出一些努力，嬰兒期的孩子主要是通過(guò)模仿來(lái)完成的，通過(guò)育兒假，孩子可以和爸爸有更多的相處和游戲活動(dòng)時(shí)間，可以接觸到更多更豐富的信息，讓自己成長(zhǎng)的更多更好。
嬰幼兒期的孩子對(duì)周圍環(huán)境的安全性要求是比較高的，除了媽媽的陪伴，還多一些爸爸的陪伴，可能更多的讓他有安全感，而擁有相對(duì)健康和穩(wěn)定的情緒感知和控制能力，當(dāng)然，這是建立在父母和孩子相處時(shí)也是用相對(duì)較好情緒相處的情況。
從艾里可森人格發(fā)展階段的理論看，嬰幼兒期主要的人格發(fā)展任務(wù)有，獲得信任感，克服懷疑感，擁有良好的希望品質(zhì)，和獲得自主感，克服羞恥感，擁有良好的意志品質(zhì)，這些品質(zhì)的獲得都是需要通過(guò)更加健康一些的成長(zhǎng)環(huán)境才能養(yǎng)成的，爸爸的陪伴又怎么能少呢，很多過(guò)來(lái)的人都明白，自己成長(zhǎng)的關(guān)鍵期缺少了父親角色的陪伴，會(huì)對(duì)我們的性格造成不好的影響。
從目前社會(huì)和家庭實(shí)際來(lái)看，男性的育兒假和女性是一樣重要的，孩子的撫養(yǎng)和教育是屬于夫妻雙方的，孩子的成長(zhǎng)需要爸爸角色的陪伴，也需要媽媽角色的陪伴，可很多家庭都是雙職工家庭，媽媽或許在工作上比爸爸還忙，此時(shí)爸爸有了育兒假，不是可以更好的陪伴孩子和分擔(dān)一下家務(wù)嗎?
另外，現(xiàn)在國(guó)家放開(kāi)了二胎、三胎政策，家里孩子多了，就需要爸爸媽媽都給予更多的時(shí)間去陪伴和合理分擔(dān)孩子成長(zhǎng)和教育的任務(wù)了，僅僅靠女性一個(gè)人花更多的精力和時(shí)間去陪伴，是不能完成的。
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