2022簡(jiǎn)單員工辭職申請(qǐng)書(shū)6篇
2022簡(jiǎn)單員工辭職申請(qǐng)書(shū)6篇最新
無(wú)論你從事什么行業(yè)，但是你有時(shí)候離不開(kāi)辭職，那這是時(shí)候就需要一份好的辭職申請(qǐng)書(shū)了。下面是小編給大家整理的關(guān)于2022簡(jiǎn)單員工辭職申請(qǐng)書(shū)6篇，歡迎大家來(lái)閱讀。
簡(jiǎn)單員工辭職申請(qǐng)書(shū)1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
非常抱歉向你提交辭職申請(qǐng)，感謝您能夠在忙碌的工作里面閱讀我的辭職信，進(jìn)入銀行工作已經(jīng)有一年半的時(shí)間了，受到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的照顧，非常感謝行長(zhǎng)給我很多學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)和提高的機(jī)會(huì)，讓我從離開(kāi)學(xué)校第一次踏進(jìn)社會(huì)以后，能夠進(jìn)入到一個(gè)非常成熟的環(huán)境里面工作，對(duì)于行長(zhǎng)長(zhǎng)時(shí)間以來(lái)的栽培和信任，我表示由衷的感謝。
在這個(gè)銀行里面工作在我的職業(yè)生涯里面也非常的重要，非常的有意義，因?yàn)檫@份工作讓我成為了一個(gè)有實(shí)際工作能力和處理日常事務(wù)的一名銀行工作人員，感謝銀行給我提供了寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和成長(zhǎng)的舞臺(tái)，由于我個(gè)人的一些原因，感覺(jué)現(xiàn)在工作狀態(tài)和自己的職業(yè)規(guī)劃有著很大的差別，我對(duì)于自己過(guò)去的一段時(shí)間的工作狀態(tài)也非常的不滿(mǎn)意，感覺(jué)對(duì)于銀行非常的不負(fù)責(zé)任，為了不讓因?yàn)槲业膫€(gè)人原因而影響了銀行的工作，經(jīng)過(guò)我認(rèn)真考慮，希望辭去目前的工作，給銀行帶來(lái)的不便，我覺(jué)得非常的抱歉。
我相信在銀行工作的這段工作經(jīng)歷是我整個(gè)職業(yè)生涯里面非常重要的一個(gè)階段，將來(lái)不管是什么時(shí)候，我都會(huì)為我進(jìn)入到這個(gè)銀行工作感到非常的榮幸，再次，因?yàn)槲业霓o職后感覺(jué)到抱歉，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給予我批準(zhǔn)，最后也祝領(lǐng)導(dǎo)和各位同事身體健康工作順利。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：___
20__年_月_日
簡(jiǎn)單員工辭職申請(qǐng)書(shū)2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職申請(qǐng)。 來(lái)到公司也已經(jīng)第二個(gè)年頭了，在這段時(shí)間里，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的多方幫助，我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)的栽培。正是在這里我有過(guò)歡笑，也有過(guò)淚水，更有過(guò)收獲。公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能開(kāi)心的工作、開(kāi)心的學(xué)習(xí)
但是從去年__月份至今年_月份，由于項(xiàng)目部資金緊張的原因，我一直待業(yè)在家。我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于自己是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值資金日漸充足，新項(xiàng)目的啟動(dòng)之際，所有的后續(xù)工作在項(xiàng)目部上下的極力重視下一步步推進(jìn)。在這半年里，我一直等待項(xiàng)目打來(lái)的電話通知去上班，可是一直沒(méi)有音訊，經(jīng)過(guò)慎重考慮，我決定在此辭呈遞交一個(gè)月之后離開(kāi)公司，這樣希望您有時(shí)間去調(diào)合適的人選來(lái)填補(bǔ)因我離職而造成)的空缺。
離開(kāi)這個(gè)公司，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得。舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。
在過(guò)去一年多的時(shí)間里，我從領(lǐng)導(dǎo)以及同事身上學(xué)習(xí)到了很多的東西，很遺憾不能為項(xiàng)目部輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的
力量。我只有衷心祝愿項(xiàng)目的工程一切順利，效益更加輝煌!同時(shí)祝領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：___
20__年_月_日
簡(jiǎn)單員工辭職申請(qǐng)書(shū)3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
在這個(gè)酒店比較忙的時(shí)間段里，我本應(yīng)該在廚房里熱火朝天的炒著菜才對(duì)，但是我已經(jīng)沒(méi)有任何心思在酒店的工作上了，因?yàn)槲壹磳㈦x開(kāi)酒店，找尋一份更適合自己的工作，您現(xiàn)在所看到的這封信不是我的工作報(bào)告，而是我的辭職申請(qǐng)。
來(lái)到咱們__大酒店做廚師已經(jīng)有三、四年了，我從當(dāng)初那個(gè)小幫廚成長(zhǎng)為了廚房里的一名大廚師，每天至少需要炒幾十份的菜，碰到酒店人多的時(shí)候，那得炒上百份的菜，這里的工作不得不說(shuō)是比較考驗(yàn)人的體力和耐心的。這幾年來(lái)，來(lái)酒店里尋求廚師工作的人不少，但絕大多數(shù)的人都沒(méi)有堅(jiān)持下去，像我這種干了好幾年的人是少數(shù)，我對(duì)于來(lái)來(lái)走走這回事也算是看淡了，但我沒(méi)有想到，終有一天我也會(huì)在加入到這個(gè)隊(duì)伍之中。這一切還得從去年說(shuō)起，在去年的時(shí)候，我就向領(lǐng)導(dǎo)們提出長(zhǎng)工資的建議了，可領(lǐng)導(dǎo)們卻以各種借口拒絕了我，說(shuō)我經(jīng)驗(yàn)不夠什么的，我聽(tīng)到這些也沒(méi)太多辦法，畢竟我的確是在酒店里鍛煉了挺久，慢慢地才走到現(xiàn)在的位置，老一輩的人都說(shuō)做人要學(xué)會(huì)感恩，所以我在今年還是繼續(xù)工作了下去，但領(lǐng)導(dǎo)您可能不太知道，我已經(jīng)好幾年沒(méi)漲過(guò)工資了，現(xiàn)在的工資和當(dāng)初剛進(jìn)酒店時(shí)的工作都沒(méi)提高太多。
隨著生活成本越來(lái)越高了，我現(xiàn)在的工資是越來(lái)越不夠用了，讓自己吃好穿好都是個(gè)問(wèn)題，跟別說(shuō)照顧家里了，當(dāng)別人問(wèn)起我的薪資待遇時(shí)，我都不好意思開(kāi)口，朋友們都說(shuō)以我現(xiàn)在的水平要是去了其他的地方做廚師，工資起碼要翻番才對(duì)，面對(duì)著這么大的壓力，我在前段時(shí)候又鼓起勇氣向領(lǐng)導(dǎo)提出漲工資的事情，可領(lǐng)導(dǎo)這次雖然答應(yīng)給我漲工資了，但漲幅卻小的可憐，僅僅是小幾百塊錢(qián)，這種漲幅還趕不上物價(jià)上漲的速度，這讓我怎么可能甘心繼續(xù)在酒店工作下去，更何況酒店里的事情是越來(lái)越多了，我的付出和收獲完全是不成正比的。相信領(lǐng)導(dǎo)您看了這么多后，也應(yīng)該知道我為什么要辭職了，無(wú)非就是錢(qián)的事，要是錢(qián)到位了，工作什么都好說(shuō)，干起活來(lái)也有勁，最后我還是得祝愿酒店的生意紅紅火火，受到越來(lái)越多顧客的青睞，我將會(huì)在一個(gè)月后正式離開(kāi)酒店，所以領(lǐng)導(dǎo)您還有時(shí)間去重新招募一批新廚師。
此致
敬禮!
辭職人：__
20__年_月_日
簡(jiǎn)單員工辭職申請(qǐng)書(shū)4
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
經(jīng)過(guò)再三思考，正式向?qū)W校提出辭職。
由于已有孕在身，為了胎兒的健康需要休息調(diào)養(yǎng)，現(xiàn)在我不得不向?qū)W校提出申請(qǐng)，對(duì)于由此給學(xué)校造成的不便，我深感歉意。但同時(shí)也希望學(xué)校能體恤我的個(gè)人實(shí)際情況，雖有很多的不舍，但還是做出以上的決定，希望學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)能對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。謝謝!
在此期間深知背后領(lǐng)導(dǎo)的信任與栽培，同事們的支持與幫助。轉(zhuǎn)眼在學(xué)校已有_年多時(shí)間，不管是工作實(shí)踐還是工作技能培訓(xùn)讓我受益頗深，各方面能力都得到了很大的提高，對(duì)于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的技能培訓(xùn)表示感謝。在學(xué)校的工作很充實(shí)、愉快，同事們的支持與幫助在此表示感謝。尤其是杜總平時(shí)的教導(dǎo)與栽培，平時(shí)工作中的不足，還望諒解。
我希望可以在此辭呈遞交之后的__周左右離開(kāi)學(xué)校，便于學(xué)校在此期間尋找更合適的人選，來(lái)填補(bǔ)職位的空缺。在接下來(lái)的工作中，我一定會(huì)認(rèn)真做好本職工作。
希望批準(zhǔn)我的辭請(qǐng)，衷心感謝。祝學(xué)校蒸蒸日上!祝各位領(lǐng)導(dǎo)同事工作愉快!
此致
敬禮!
辭職人：___
20__年__月__日
簡(jiǎn)單員工辭職申請(qǐng)書(shū)5
領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)理：
你們好!
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職。
來(lái)到公司差不多一年了，在這很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和照顧，尤其是經(jīng)理你!是你給了我一個(gè)又一個(gè)很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，讓我在踏進(jìn)社會(huì)后第一次有了歸屬的感覺(jué)。經(jīng)理你一直對(duì)我的栽培與信任，我在這只能說(shuō)，我令你失望了!離開(kāi)公司的這刻，我衷心向你說(shuō)聲謝謝!
人生數(shù)十年，彈指一揮間，我已去其四分一?三分一?或者更少也說(shuō)不定。一枯一榮，皆有定數(shù)。一年來(lái)可能還綁不住我年輕火熱的心吧?或許這真是對(duì)的，由此我開(kāi)始了思索，認(rèn)真的思考。我想只有重新再跑到社會(huì)上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。不論以后的成功與否，我頭始終一直往前看的。
離開(kāi)公司，離開(kāi)曾經(jīng)一起共事的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心，舍不得經(jīng)理的和善和信任，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。也祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上!
以上所述，因個(gè)人原因，現(xiàn)正式向公司提出辭呈，希望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)，謝謝。
此致
敬禮!
辭職人：___
20__年__月__日
簡(jiǎn)單員工辭職申請(qǐng)書(shū)6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
各位領(lǐng)導(dǎo)董事以及董事會(huì)主席，在__公司的近_個(gè)月的時(shí)間我經(jīng)過(guò)了我自身的努力和奮斗，由于我自身的缺點(diǎn)和性格難以和車(chē)間的同事融合。因此我決定辭職。辭去__公司總經(jīng)理助理職務(wù)。
在辭去職務(wù)前我將我在__公司看到詳細(xì)情況匯總?cè)缦?。主要?塊問(wèn)題：財(cái)務(wù)改良、人力資源管理改善、制度體系化流程化規(guī)范化、銷(xiāo)售的擴(kuò)張問(wèn)題。因?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展到一定的程度必須要有所程度的改變也必然導(dǎo)致所有權(quán)和控制權(quán)的分離。就像我做職業(yè)經(jīng)理人，為股東打工。不是為某一個(gè)人打工。如果沒(méi)有公司上層的權(quán)利的下放以及決心那么任何一個(gè)人來(lái)了也會(huì)和我一樣，要不就混日子拿錢(qián)。企業(yè)要發(fā)展壯大那么首先要有比較健全的制度來(lái)保障，大企業(yè)和小企業(yè)最重要的區(qū)別是什么?那就在于小企業(yè)的核心資源、信息都掌握在企業(yè)家一個(gè)人手里，而大企業(yè)的核心資源和信息卻分散在管理人員。所以小的企業(yè)可以靠感情來(lái)維系，而大的企業(yè)靠健全制度。當(dāng)然，單純的靠制度也不可以完全管理好一個(gè)企業(yè)。企業(yè)還需要企業(yè)文化，需要員工之間的相互理解、相互尊重和相互信任。而我們__公司缺少的就是上面的東西、制度、企業(yè)文化員工的理解、尊重和信任。
上面所說(shuō)的就是健全公司制度這是我們__公司發(fā)展的根基?，F(xiàn)有的__公司沒(méi)有很好的制度和制度執(zhí)行力，就是靠感情來(lái)維系，怎么樣來(lái)提高制度執(zhí)行力。是我公司應(yīng)該要面臨的問(wèn)題。也就是我所說(shuō)的_塊問(wèn)題的其中之一，制度的體系化流程化和規(guī)范化。
有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者，而他找來(lái)之前首先公司董事會(huì)要有一致的意見(jiàn)，還要有相應(yīng)的公司職位法定權(quán)如果沒(méi)有那也是一句空話也就談不上還有_塊的處理，人力資源管理改善、財(cái)務(wù)改良問(wèn)題。
首先我來(lái)說(shuō)一下人力資源管理改善問(wèn)題，__公司總的員工也不多，除了技術(shù)和外面的那就說(shuō)里面的員工。雖然說(shuō)我們的主任多不脫產(chǎn)，但是__多人的人員分_塊且_個(gè)車(chē)間_個(gè)主任連帶倉(cāng)庫(kù)有_個(gè)主任那就是管理資源浪費(fèi)，我認(rèn)為一個(gè)就可以。且工資制度要明確，同工同酬。而現(xiàn)有我們__公司的薪酬制度不明確造成大家在吃大鍋飯。員工的努力和不努力表現(xiàn)不明確，努力不努力應(yīng)該由數(shù)據(jù)來(lái)說(shuō)話。不是由感情來(lái)說(shuō)話。這就是我要說(shuō)的人力資源管理改善問(wèn)題。
此致
敬禮!
辭職人：__
日期：__
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