在當今這個時代，說話越來越顯得重要。經(jīng)濟日益繁榮，市場經(jīng)濟競爭激烈，誰擁有口才，誰就贏得市場。下面小編給大家整理了關于關于領導力與口才，才希望你喜歡。

關于領導力與口才

1、打開目光

任何一個領導者演講時，要做到聲情并茂，否則不但沒有任何水平可言，而且還會失去所有與之聯(lián)系的個人和組織的信任。上臺后、開始演講前眼睛有三個定視方法：1：點視法，即上臺后要站定7S鐘，2：環(huán)視法：要環(huán)顧四周，做到尊重在場的每一位觀眾。3：虛視法：在場表達時要做到講的事情栩栩如生。

2、打開心門，領導口才重在說服

說服對方、感化對方是領導工作崗位上常常發(fā)生的事情，你不妨于情于理，要用真誠的態(tài)度。這樣不僅會說服對方，還會提升你的領導形象，增加親和力。

3、打開表情、以情說人

領導講話應追求語言的樸實無華、感情真摯。一個人不可能沒有情感，只要他一開口，總是在試圖以自己的情感影響別人。

我們常說，“動之以情，曉之以理”、“通情才能達理”，“感人心者莫先乎情”。真摯而健康的情感可以感染聽眾，使之按照講話者的意愿去行動。伴隨真情實感的必定是樸實無華的言詞，過多的言語修飾有時會削弱情感的真摯度。

4、打開思路

我們有些領導并非不善言，可“臺上他說，臺下說他”，他們只想成功在場內(nèi)，卻不知工夫在“話”外，無疑是一個重要原因。

5、打開聲音

做到演講時看到、聽到、想象到。

6、打開手勢

手勢要做到別人看不見為止，要干練。

口才對于領導力有什么重要性

我們可以看到，任何一個行業(yè)都是離不開口才的。事實上，隨著社會的多元化發(fā)展，像管理、記者、導游、營銷、服務、教師、主持人等職業(yè)越來越講究口才的藝術性，口才已經(jīng)成為人們生活中不可缺少的技能。擁有好口才，就像擁有了成功的砝碼，因而成為許多人孜孜不倦的追求。從一個人的講話水平和風度，就可以判斷其學識、修養(yǎng)能力，因為口才不光是口上之才，更是一個人心理素質(zhì)、文化素質(zhì)，甚至綜合素質(zhì)的體現(xiàn)。所以，我們有理由認為：是人才者未必有口才，而有口才者必定是人才，而且是出類拔萃的人才!

由此可見，口才對領導的重要性。

所謂領導，它是一個相對概念，對上是下屬，對下是領導，對內(nèi)對外是同志。但它的基本特征是：有一定的職務頭銜，以做人的工作為其主要工作對象，在一個地區(qū)、一個部門、一個單位，處于統(tǒng)領、指揮地位，并對周圍及下屬起導向、引導和指導作用的人。為了履行自己的職責，在其位謀其政，當一名上級信任、下級擁護的稱職領導，就必須善于從積極的方面表現(xiàn)自己，影響下屬。

縱觀古今中外的政治家、軍事家、外交家、社會活動家，無一例外都是思維敏捷、口齒伶俐、善于表達的語言大師。領導者肩負著執(zhí)行黨的路線、方針、政策，制定本公司、本部門的發(fā)展決策，率領部屬和群眾，實現(xiàn)既定的宏偉目標這一重任。領導者的意圖、意志、指標體系、工作措施和手段，均離不開高超的語言表達才能。

笨嘴拙舌的人當不好稱職的領導，是情理之中的。在現(xiàn)實生活中，話不投機，語不到位，方法不當，激化矛盾，把事情搞糟的例子不少;不善于了解群眾心理，不善于運用語言技巧，不講方式方法，不看對象、場合，濫發(fā)議論，使群眾把領導的話當耳旁風的也不乏其例;好心不被人理解，善意得不到好報，以其昏昏，使人昭昭，不善于做深入細致、入情入理的思想工作，其結果事倍功半的例子也屢見不鮮。諸如此類，無不與領導者的語言表達技巧有著直接的關系。

雄辯也是一種領導能力，該如何改進?

1.多看多聽。

說話不像平時閑聊，需要有深度、有內(nèi)涵，才會吸引人，才會有度。怎么會說些別人無法形容的經(jīng)典話?需要積累，平時多看多聽，讀名言典故，讀些實用的資料，讀些有內(nèi)涵的文章，將這些作為自己發(fā)言的材料，聽名人演講，聽老板講話，傾聽下級聊天，從中學到演講語言的組織，了解上司的關注方面，了解大家的熱點話題，將這些融為自己的發(fā)言，達到了高層次、實效性和親民。

2.故意模仿。

假如你對自己演講方式不稱心或太過固執(zhí)，那么首先要從模仿開始，并能模仿身邊善于講話的領導，注重言辭風格，觀察其語言結構，再刻意秘方，假如自己不合時宜，那也沒關系，現(xiàn)在網(wǎng)絡上有許多名人演講，馬云的，老俞的，拿來做范本，學過人家是如何用開始的幾句話來吸引聽眾的興趣，在這個過程中是如何引誘人思考的，怎樣讓大家會意一笑，這些都可以化作己用。

3.研究報告。

講話是否精彩，講話起著關鍵作用，即使即席講話，也可能還有一個腹稿，要說哪一點、怎樣展開、怎樣起承轉(zhuǎn)合，心里一定是有數(shù)的。這類文獻是非常寶貴的研習材料。僅僅聽是不夠的，還需要結合書面材料進行研究才能有效果。在標題怎樣創(chuàng)新、結構怎樣提煉、觀念怎樣鮮明、修辭運用、情緒調(diào)動等方面，以此作為模板，努力寫出發(fā)言稿，與演講者保持距離，慢慢地，發(fā)言也能不同凡響。

對于有領導力的人來說，該如何與別人溝通呢?

1、由情入理

中國人的民族個性是情、理、法，先講感情，再講道理，最后講法律。跟中國人溝通，一定是由情入理。

2、有的放矢

我們前面分享了如何識人的技巧，有興趣了解的朋友可以關注、查看。說服、影響一個人最高效最直接的方式是滿足他內(nèi)心最深刻的需求，做到有的放矢，也就是我們常說的投其所好。

3、陰陽互變

《鬼谷子》算得上是中國歷史上最出名最有影響的謀略口才教材了，這部神書的核心思想就是捭闔之道，也就是陰陽互變。什么是陰陽?一切對立的事情都是陰陽，人的最高智慧就是懂得陰陽互變原理。在溝通的過程中，張嘴說話就是陽，閉嘴傾聽就是陰，說高興的事情就是陽，說悲傷的事情就是陰，凡此種種。

口才能夠提升您哪些方面的“資本”呢?

1)力量資本

古往今來，因為口才而邦興，或是因為口才而亡身、亡國的事例大量存在。在古代，兩千多年前馬其頓國王率領軍隊遠征印度，時值盛夏，將士們口干舌燥。國王無奈便派人四處找水，但只找來了一杯水。國王便高舉水杯，對將士們喊道：“現(xiàn)在已經(jīng)找到了一杯水，有水就有水源，為了找到水源，前進吧!”說完便將那杯珍貴的水倒在地上。而將士們因為受到了國王話的鼓舞，群情激奮，頑強地沖向前線，奪取了戰(zhàn)爭的勝利。我國的孔圣人更是充分運用了他那三寸之舌，播種下了影響至今的“和為貴”的精神思想。

在當代，人們靠說話維系著親情、建立友情、追求愛情，人的生活也因此變得豐富多彩;事業(yè)上，人們用說話強化和維護著各種關系，拓展了發(fā)展空間;個人成長中，人們以說話獲取知識，充實并壯大自己，不斷追尋或提升自己的人生目標，如此等等。

正因為如此，馬雅可夫斯基說：“語言是人的力量的統(tǒng)帥”。意即精湛的口語表達藝術在社會生活和人際交往中的重要性是不可估量的。富蘭克林也曾說，說話和事業(yè)的進展有很大的關系，是一個人力量的主要體現(xiàn)。

(2)事業(yè)資本

口才可以決定一個人事業(yè)的成功與失敗。因為，在實際交際環(huán)境中，當眾說話水平高，能說會道，才能正確地領悟上級的意圖并恰當?shù)乇磉_出來。而一個唯唯諾諾、語無倫次的人肯定不能勝任自己的工作。只有通過講話讓領導、同事、群眾更深層次地了解你，才能讓大家信任你，才有機會被提拔到更高的職位，勝任更重要的工作，也才有施展才華、事業(yè)成功的機會。

(3)風度資本

風度作為一個人氣質(zhì)、性格的外在表現(xiàn)，由人的神態(tài)、舉止、言談所構成。特別是對于領導者，人們對其美的風度的崇敬，是由其中潛含著的崇高美而喚起的肅然起敬的美感。領導者以崇高為特征的風度美需要通過與之相適應的美的神態(tài)、舉止和言談來體現(xiàn)。諸如神態(tài)上的自信、莊重、冷靜;舉止上的文雅、穩(wěn)重、灑脫;

言談上的智慧、機敏、誠懇等均利于表現(xiàn)風度中的崇高美。其中自信的神態(tài)、文雅的舉止和智慧的言辭則是老練、深沉、威嚴和強悍的主要標志。而智慧的言辭又最利于表現(xiàn)領導者的老練。領導者的老練不同于油滑，它是領導者沉著冷靜、才思敏捷和富于經(jīng)驗的代名詞。

體現(xiàn)這種沉著冷靜、才思敏捷和富于經(jīng)驗的最主要的形式便是富于智慧的言談。有人在表達一種思想或揭露一場騙局時，言簡意賅、語言犀利、切中要害，以至令對手語塞，甘拜下風;有人善于機敏巧妙地回答任何難題，既應對自如，又無懈可擊，如此等等，均可在很大程度上表現(xiàn)出他們的沉著和老練。