勵(lì)志成功的秘訣之五：保持心情愉快的方法

　　方法一：改變肢體語言

　　方法二：改變注意力

　　改變內(nèi)在注意力就能改變肢體語言，改變肢體語言也能改變內(nèi)在注意力。

　　而控制內(nèi)在注意力的方法是積極思考。

　　方法三：積極思考

　　積極思考的定義是不管發(fā)生什么事情，都看好的那面。事情的角度最少有兩種，一是正面，二是負(fù)面，而如何將注意力集中在正面思考上呢?

　　10、要有良好的溝通品質(zhì)最重要的是自我溝通溝通的目的是讓自己和對(duì)方感覺很好

　　大體而言，溝通的目的有三：

　　一、放大正面心情;

　　二、發(fā)泄負(fù)面情緒;

　　三、采用某些建議以產(chǎn)生良好的結(jié)果;

　　其實(shí)，三者的最終目的都在于“讓自己感覺很好”。

　　以下列出世界頂尖溝通人物的信念：

　　信念一：人不等于他的行為。

　　行為是心境的反應(yīng)，一個(gè)人的行為好不好，決定于行為當(dāng)時(shí)的心態(tài)。因此頂尖人物溝通時(shí)，會(huì)把人與心情分開。

　　信念二：每個(gè)人在每分每秒都在做他最好的選擇。

　　信念三：沒有不好的人，只有不好的心態(tài)。

　　信念四：任何事情不管怎么看，都至少有好壞兩面。

　　信念五：不管人們做什么事，他們總是有自己的理由的。

　　信念六：傾聽對(duì)方講話的目的，而非爭辯他們講得是否正確。

　　信念七：所有的溝通分成兩種：

　　一是對(duì)方表達(dá)對(duì)你的愛和關(guān)懷及分享快樂，因此是善意的反應(yīng);二是他們需要幫助。因此，最重要的是傾聽對(duì)方講話的目的。

　　溝通的策略

　　策略一：傾聽

　　策略二：溝通中不要指出對(duì)方的錯(cuò)誤，即使對(duì)方是錯(cuò)誤的。

　　若你溝通的目的是不斷證明別人的錯(cuò)處，則溝通豈能良好?你是否曾遇到過一種人，他認(rèn)為自己什么都是對(duì)的，且不斷地去證明，但卻十分不得人緣?

　　策略三：表達(dá)不同意見時(shí)，用“很贊同…同時(shí)…”的模式

　　如果并不贊同對(duì)方的想法，但還是要仔細(xì)傾聽他話中的真正意思

　　策略四：妥善運(yùn)用溝通三大要素

　　人與人面對(duì)面溝通時(shí)的三大要素是文字、聲音及肢體語言。經(jīng)過行為科學(xué)家60年來的研究，面對(duì)面溝通時(shí)，三大要素影響力的比率是文字7%，聲音38%，肢體語言55%。

　　致富，來自于人思考的能力，思考本身即是不斷地問答，因此本書一再強(qiáng)調(diào)必須學(xué)習(xí)問更好的問題，即使致富，也必須從此開始。

　　金錢是價(jià)值的交換，你賺多少錢和你賦予多少人的價(jià)值成正比的。有人說偉大的企業(yè)家之所以能累積財(cái)富，是因他們降低成本，其實(shí)并不全然如此，試想企業(yè)家提供社會(huì)多少就業(yè)機(jī)會(huì)?如果沒有他們存在，會(huì)有多少人面臨失業(yè)的生活痛楚?由此可知，他們賦予社會(huì)的價(jià)值相當(dāng)大，因此得到財(cái)富自是理所當(dāng)然。

　　原因一：對(duì)致富有正負(fù)面的潛意識(shí)聯(lián)想

　　亦即心中很想賺錢，又怕賺錢后遭受批評(píng)或怕他人嫉妒、綁架等。

　　原因二：不會(huì)設(shè)定一定要賺取的明確金額

　　若想致富，就要設(shè)定明確的金額目標(biāo)，且當(dāng)作一定要賺取的數(shù)目以便下定決心，否則致富只是遙遙無期。

　　原因三：當(dāng)有策略及計(jì)劃時(shí)，未曾施行

　　原因四：過分相信專家

　　專家也有犯錯(cuò)的時(shí)候。有時(shí)，成功是能從失敗的經(jīng)驗(yàn)中采取好的判斷而來的。

　　原因五：不能突破收入瓶頸

　　有些人在賺取得一定數(shù)額的金錢時(shí)，就無法再向上提升以增加收入，原因是他已習(xí)慣這種收入、這個(gè)生活模式，因此停止追求財(cái)富。

　　原因六：致富后產(chǎn)生財(cái)務(wù)危機(jī)，一蹶不振

　　勵(lì)志成功的秘訣之六：十個(gè)致富思想

　　一。我如何增加我對(duì)公司的價(jià)值和貢獻(xiàn)度?

　　二。我如何以更短的時(shí)間幫助更多人得到他們所想要的?

　　三。我如何不斷地提高我賦予別人的價(jià)值?

　　四。我如何做事比任何人更有效率?

　　五。我如何幫助他人減少成本，增加品質(zhì)?

　　六。我建立哪些新系統(tǒng)會(huì)對(duì)大多數(shù)人有用?

　　七。我如何用更新的科技與方法來提升公司的產(chǎn)品、服務(wù)及效率?

　　八。我如何去學(xué)習(xí)一些技巧或能力，讓我比任何人都更人價(jià)值?

　　九。我如何一步步發(fā)展我的人力資源，讓我認(rèn)識(shí)的人比任何人都多?

　　十。我要選擇哪些朋友，才能幫助我更上一層樓?

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