互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)名人的成功習(xí)慣

　　有人說，在一個(gè)企業(yè)里，級別的高低與越起越早現(xiàn)象呈坐標(biāo)曲線型，也就是說，一開始進(jìn)職場都嗜睡，有了一定級別就開始早起，隨著級別的升高，起床的時(shí)間也越來越早，到了級別特高了，就又開始猛睡了。

　　真的是這樣嗎?至少在我們看來，無論是被迫還是心甘情愿，“級別特高”的人非但不會猛睡，而且用早睡早起來形容他們也不合適，因?yàn)樗麄円欢〞缙?，而不會早睡。這不是在講述托馬斯•安迪生、本杰明•富蘭克林不愛睡覺的故事，而是要讓你看看在知名企業(yè)尤其是IT企業(yè)里這些“級別特高”的人的精神頭有多大。

　　胡潤研究院曾發(fā)布過一個(gè)《中國千萬富豪品牌傾向報(bào)告》，走訪了逾500名至少是千萬級別的成功人士，其中顯示：這些成功人士平均工作日睡眠6.6個(gè)小時(shí)，三成億萬富豪工作日睡眠不足6個(gè)小時(shí)。所以，想要成功的朋友，不妨先從模仿這些大佬的作息時(shí)間開始。

　　一、中國互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)成功人士的作息時(shí)間

　　1、創(chuàng)新工場創(chuàng)始人李開復(fù)

　　李開復(fù)曾患淋巴癌，根據(jù)醫(yī)生的說法，其患病的原因是作息時(shí)間不規(guī)律和承受壓力太大。有員工曾說，“他經(jīng)常和年輕人比賽熬夜，半夜回郵件。跟他工作的人不少都有這樣的經(jīng)歷，下半夜兩三點(diǎn)給他發(fā)郵件，他很快就會回復(fù)，他的睡眠質(zhì)量很差。”熟悉李開復(fù)的人士也曾說，除了偶爾陪伴家人，他基本上都在工作，沒有節(jié)假日。李開復(fù)曾說，以前讀博士時(shí)，基本上一天工作16小時(shí)。

　　2、新東方創(chuàng)始人俞敏洪

　　俞敏洪的作息時(shí)間比較規(guī)律，可以說，他是大佬里面相對起的比較“晚”的一位。早上六點(diǎn)鐘起床，一天工作十幾個(gè)小時(shí)，對于他來說幾乎沒有節(jié)假日，他曾經(jīng)抱怨自己甚至沒有時(shí)間看完一整本書。
　　3、騰訊董事會主席兼CEO馬化騰

　　創(chuàng)建了企鵝帝國的馬化騰，在改變了幾億人生活方式的同時(shí)，也犧牲了自己的時(shí)間。騰訊的員工對老板的作息時(shí)間有苦難言，以前馬化騰經(jīng)常凌晨12點(diǎn)也不下班，總能找出很多問題來反饋給相關(guān)負(fù)責(zé)人，大家只好都陪著，一起解決問題，一直搞到深夜。就連馬化騰的父母也經(jīng)常受到影響，馬化騰的母親黃惠卿曾說，“孩子越成功父母越辛苦。馬化騰事業(yè)成功了，但在生活上還得我們照顧他，他老爸退休后還得給他燙衣服呢。由于作息時(shí)間不一樣，我們也要經(jīng)常等他到半夜，有一次他老爸因?yàn)榈人?，竟在沙發(fā)上睡著了，得了重感冒。”

　　4、華為總裁任正非

　　對任正非而言，最大的挑戰(zhàn)就是革自己的命，華為最強(qiáng)悍的基因就是他一手植入的，華為就是任正非，任正非就是華為。他是一個(gè)典型的工作狂，事業(yè)遠(yuǎn)比家庭重要得多。在華為，有種"床墊文化"，每人都有一個(gè)墊子，是加班的時(shí)候用來睡覺的，任正非在他的辦公室也有一個(gè)簡陋的小床。任正非鼓勵(lì)員工拼命工作。有數(shù)據(jù)稱，歐洲研發(fā)人員的工作時(shí)間約為每年1400小時(shí)，而華為中國研發(fā)人員的工作時(shí)間翻了一番。

　　5、巨人網(wǎng)絡(luò)董事長史玉柱

　　史玉柱一直對睡眠很蔑視。“在腦白金走上正軌以后，不能要求所有的干部，都跟我一樣的作息時(shí)間，所以從12點(diǎn)到天亮這段時(shí)間，我基本是沒事干，也就是從這段時(shí)間起，我開始打網(wǎng)游”。史玉柱的習(xí)慣是凌晨入睡，然后從午后開始工作。巨人網(wǎng)絡(luò)高層的作息時(shí)間，幾乎都要圍繞史玉柱的作息時(shí)間而定。史玉柱一般夜里三四點(diǎn)鐘睡覺，此前如果考慮到任何問題，可能會馬上通知相關(guān)人員開會解決。有員工曾透露說，“半夜開會，開到最后所有都站著，怕不小心睡著了”。能否跟上史玉柱的腳步，先看能否適應(yīng)這種作息時(shí)間。面對外界的質(zhì)疑，史玉柱非常自信：“如果不能接受這些，我們也不讓這樣的人來我們公司”。工作在他眼中，就是一種最好的休息。史玉柱說：“如果有一天我不干了，那肯定是因?yàn)槠髽I(yè)不需要我了，或者身體不行了，否則我不會停下來。”

　　二、外國互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)成功人士的的作息時(shí)間

　　6、蘋果CEO蒂姆•庫克(Tim Cook)

　　盡管現(xiàn)在庫克還沒證明自己能夠讓蘋果在“后喬布斯時(shí)代”仍然可以一騎絕塵，但從他的作息時(shí)間上可以看出，他在證明自己是“世界上最具價(jià)值的公司的CEO”。庫克每天早上3點(diǎn)45分起床，一直工作到深夜。每天第一個(gè)到達(dá)辦公室，最后一個(gè)離開。由于他從來沒有時(shí)間休年假，他的加班費(fèi)多達(dá)幾萬美元。

　　7、雅虎CEO瑪麗莎•梅耶爾(Marissa Mayer)

　　梅耶爾是工作狂中的工作狂，她被媒體稱為“機(jī)器人”。還在谷歌的時(shí)候，她她每周的工作時(shí)間多達(dá)130小時(shí)。在她看來，沒有什么是不可能的，“只要你能忍受在桌子底下睡覺然后在洗澡的時(shí)候爭分奪秒，這就不成問題。”

　　來到雅虎出任CEO后，梅耶爾的工作狂本色更加顯露了出來。她在生育后，甚至作出了一至兩周內(nèi)返崗的決定，理由是，“如果我接受了這份工作，顯然就不能再休那么長的產(chǎn)假”。

　　8、Facebook CEO馬克•扎克伯格(Mark Zuckerberg)

　　“我的作息時(shí)間差不多是程序員的時(shí)間。別人睡覺了，我還在熬夜;別人下班了，我還在工作。對我來說，熬夜熬到早上6到8點(diǎn)一點(diǎn)不奇怪。只是一般做生意沒那么早，所以我還得等等。”扎克伯格曾這樣描述自己的作息。熟悉他的人曾說：“扎克并不是個(gè)難以打交道的工作狂。他的辦公桌的確跟大家的都一樣。不過，因?yàn)樗揖驮诠靖浇运谵k公室里呆的時(shí)間比我們其他人都要長”。扎克伯格的作息時(shí)間甚至讓他無緣微軟，據(jù)傳，當(dāng)年微軟向他拋出了一份年薪為95萬美元的工作，因?yàn)椴荒馨磿r(shí)起床，所以也沒有在早上八點(diǎn)與微軟高管會面。

　　9、AOL CEO蒂姆•阿姆斯特朗(Tim Armstrong)

　　阿姆斯特朗每天通常在早上5點(diǎn)或5點(diǎn)一刻起床，大概會在7點(diǎn)左右完成郵件的發(fā)送。在這兩個(gè)小時(shí)內(nèi)，他主要是在查看相關(guān)的數(shù)據(jù)和寫一些郵件等，也會抽時(shí)間和早起的女兒聊聊天。“我是個(gè)不喜歡睡覺的人，生活如此美好，用來睡覺太浪費(fèi)”。

　　10、愛立信CEO衛(wèi)翰思(Hans Vestberg)

　　由于公司業(yè)務(wù)涉及全球大多數(shù)國家，愛立信CEO衛(wèi)翰思通常會在辦公室夜以繼日地工作，對他來說，沒有白天和晚上的概念。有媒體將他形容為“瘋子”。

　　11、三星董事長李健熙(Lee Kun-Hee)

　　三星是個(gè)危機(jī)感極強(qiáng)的企業(yè)，董事長李健熙的一句名言就是“危機(jī)，總在你自認(rèn)老大時(shí)降臨。因此，三星會一直讓公司上下員工始終處在一種“危機(jī)比預(yù)期還要嚴(yán)重”的工作氛圍中。2012年7月4日，三星有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，未來戰(zhàn)略室長崔智星在會議中談到歐債危機(jī)，并要求其職員從2日開始，早上六點(diǎn)半上班。崔智星還表示：“總裁李健熙為何早起上班，這其中肯定有他的道理。”李健熙的上班時(shí)間，比員工早半個(gè)小時(shí)——每天早上6點(diǎn)鐘就到了辦公室。

　　其實(shí)，習(xí)慣早起的大佬，又何止IT行業(yè)，基本上公司里所有“級別特高”的人士都是如此吧。早起的好處無需贅言，可以做很多工作，可以鍛煉身體以應(yīng)對壓力等，也難怪有創(chuàng)業(yè)者曾說，要想成功，就要每天凌晨4點(diǎn)起床。當(dāng)然，這并不是說，只有大佬和創(chuàng)業(yè)者才應(yīng)該早起，2010年時(shí)，《哈佛商業(yè)評論》(Harvard Business Review)曾發(fā)表過一份調(diào)查報(bào)告，其中援引生物學(xué)家克里斯托弗•蘭德爾的研究稱，早晨精力最充沛的人更能明確自己的長期目標(biāo)，更有把握實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。對普通員工來說，早起意味著工作的盡早開始，也會提前結(jié)束，而這也正是效率的體現(xiàn)，因此，不要當(dāng)“夜貓子”，還是當(dāng)“早起鳥”吧。