陳安之成功語錄之領(lǐng)導(dǎo)篇
要想成為一流的領(lǐng)導(dǎo)者，先成為一流的跟隨者。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于陳安之成功語錄之領(lǐng)導(dǎo)篇，歡迎閱讀!
陳安之成功語錄之領(lǐng)導(dǎo)篇精選：
1. 不斷尋求別人忠誠的建議。
2. 一定要不斷的研究競爭對手!
3. 只有第一名可以教你如何成為第一名
4. 所有的第一名都是被訓(xùn)練出來的。
5. 授權(quán)不等于棄權(quán)，授權(quán)之后更要加以監(jiān)督。
6. 一定要從事走動式管理。
7. 世界第一名的總裁每天會親臨第一線。
8. 與人競爭不如與人合作。
9. 世界上沒有完美的個人，只有完美的團隊。
10. 領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)人心，管理者管理事務(wù)。
陳安之成功語錄之領(lǐng)導(dǎo)篇大全：
1. 領(lǐng)導(dǎo)者要讓每一個人感覺自己很重要。
2. 領(lǐng)導(dǎo)者要讓組織內(nèi)每個成員都要有明確的目標(biāo)。
3. 一個領(lǐng)導(dǎo)者要能嚴格地要求自己，才能嚴格地要求別人。
4. 領(lǐng)導(dǎo)力不是訓(xùn)練人，而是選對人。
5. 領(lǐng)導(dǎo)者鼓勵員工提出新的建議和新的做法。
6. 領(lǐng)導(dǎo)者必須不斷地自我成長。
7. 領(lǐng)導(dǎo)者凡事都必須以身作則。
8. 領(lǐng)導(dǎo)者必須傾聽部屬的心聲。
9. 領(lǐng)導(dǎo)者要讓每一位部屬都有很多事情可以做。
10. 領(lǐng)導(dǎo)者必須時常地研究競爭對手。
11. 領(lǐng)導(dǎo)者必須學(xué)會善用部屬的長處。
12. 所有的領(lǐng)導(dǎo)者，都是閱讀者。
13. 領(lǐng)導(dǎo)者必須經(jīng)常跟部屬復(fù)習(xí)組織的目標(biāo)，傾聽員工以及顧客的意見。
14. 領(lǐng)導(dǎo)者必須讓每個員工感受到工作很有意義。
15. 領(lǐng)導(dǎo)者在做重大決策前一定要征求員工的意見。
16. 領(lǐng)導(dǎo)者一定要不斷檢查員工的工作表現(xiàn)。
17. 領(lǐng)導(dǎo)者一定要果斷開除不好的員工。
18. 領(lǐng)導(dǎo)者一定要找熱愛工作的人來一起從事自己的事業(yè)。
19. 強將手下無弱兵，有弱兵的不是強將。
20. 領(lǐng)導(dǎo)者多贊美多鼓勵多指導(dǎo)多檢討。
21. 只有心甘情愿負責(zé)任，才能當(dāng)好負責(zé)人。
22. 選擇競爭對手少的行業(yè)意味著不戰(zhàn)而勝。
23. 領(lǐng)導(dǎo)者必須達成每一個目標(biāo)的具體計劃和工作方法，事先做好計劃，計劃越周密勝算越大。
24. 要堅持不斷的招兵買馬，這是企業(yè)成功之鑰。
25. 一定要找一些比你更棒的人來幫你工作。
26. 要想成為一流的領(lǐng)導(dǎo)者，先成為一流的跟隨者。
27. 要不斷地吸引人才。
28. 領(lǐng)導(dǎo)者必須要了解政之所行，在于順民心，政之所變，在于逆民心。
29. 把人放在對的位置才叫好領(lǐng)導(dǎo)!領(lǐng)導(dǎo)是先確認角色。
30. 沒有正確的督導(dǎo)和管理等于浪費人才。
31. 要不斷地訓(xùn)練人才。
32. 企業(yè)最大的成本就是沒有經(jīng)過訓(xùn)練的業(yè)務(wù)員。
33. 成功等于老板滿意度，你無法讓你的老板滿意，就無法讓你的顧客滿意。
34. 用公司第一名的營銷代表做業(yè)務(wù)培訓(xùn)，勝過于讓他親自做業(yè)務(wù)。
35. 隨時隨地挖掘人才，招攬人才。
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37. 找最優(yōu)秀的人為你工作才能馬上成功。
38. 最好的人才是免費的，因為他賺取的利潤早把他的薪水給蓋住了。
39. 一定要找一些比你更棒的人來幫你工作。
40.要尋求一群有領(lǐng)導(dǎo)能力的人。
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