致職工的一封信
致職工的一封信
很多職工進(jìn)入公司后，抱怨公司沒有公平，各位職工，真正絕對(duì)的公平是沒有的，但在努力者面前，機(jī)會(huì)總是均等的，只要你不懈地努力，一定會(huì)有所成就。下面學(xué)習(xí)啦小編整理了致職工的一封信，歡迎大家閱讀。
致職工的一封信篇一
敬愛的全體新疆鐵塔同事們：
興奮、緊張、艱難的鐵塔元年已經(jīng)過去了，在這不平凡的一年中，我和同事們一樣，體驗(yàn)了創(chuàng)業(yè)艱難，重溫了人情冷暖，品嘗了苦辣酸甜。人生有機(jī)會(huì)如此，不亦快哉!
褪去了以往的光環(huán)，放下了曾經(jīng)的榮耀，淡忘了原單位的成就，抖擻精神，從新上路;收拾簡(jiǎn)單的行裝，租到簡(jiǎn)陋的場(chǎng)所，支起簡(jiǎn)樸的桌案，一無所有，開始創(chuàng)業(yè)。
于是有了“特別能吃苦，特別能忍耐，特別臉皮厚，特別會(huì)學(xué)習(xí)”的精神支撐，有了“五好”、“四化”的目標(biāo)方向，有了“開拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效、利益客戶、成就員工”的使命擔(dān)當(dāng)。
人才開始集聚，千挑百選出精英。
學(xué)習(xí)從基礎(chǔ)起步，相互借鑒有真知。
團(tuán)結(jié)合作伙伴，共同事業(yè)，不分甲方乙方。
大循環(huán)工作，朝夕相處，鏈條般環(huán)環(huán)相扣。
人員沒到位?身兼數(shù)職長(zhǎng)知識(shí)。
時(shí)間更緊張?起早貪黑爭(zhēng)朝夕。
資產(chǎn)清查，正值早春二月，北國(guó)風(fēng)光依然千里冰封，逐站盤點(diǎn)，哪怕披星戴月;系統(tǒng)錄入，偶有通宵達(dá)旦。
短短兩個(gè)月，四萬多站址造冊(cè)上報(bào)，每站56張表格匯聚，資料詳實(shí)，完整性、完好性如數(shù)家珍;可評(píng)估，可作價(jià)，真實(shí)可信。
承接需求，反復(fù)協(xié)商分出輕重緩急;
共享存量，苦口婆心，說服供求雙方;
怎一個(gè)“難”字了得?用一個(gè)“干”字回答。
不懂就問，不會(huì)就學(xué)，比葫蘆畫瓢先開始;用心做事，熟能生巧，規(guī)范動(dòng)作再創(chuàng)新。
一座座新塔開始聳立，一間間站房整齊劃一;
標(biāo)準(zhǔn)化，規(guī)范化，打造良好工程質(zhì)量;
模塊化，常態(tài)化，實(shí)現(xiàn)省工省力。
就這樣的開始，有這樣的激情，繪出一幅創(chuàng)業(yè)起步圖;八千多需求達(dá)標(biāo)完成，80%的共享為三家企業(yè)減去幾多費(fèi)用?節(jié)能減排嘗試了多少方案?地埋電池，恒溫箱體，更有抽風(fēng)換氣鐵塔煙囪……
一年的緊張勞碌，形成了全體同仁的“乙方心態(tài)”;相互學(xué)習(xí)，相互協(xié)作中確定了“坦率、直接、誠實(shí)”的內(nèi)部交流風(fēng)格;“主動(dòng)、積極、自覺”是優(yōu)秀員工的共同特點(diǎn);低調(diào)做人，謙虛謹(jǐn)慎，塑造公司的整體形象。
一年的初創(chuàng)，受到了“三家”企業(yè)的幫助、支持和寬容;得到了各級(jí)政府的指導(dǎo)和關(guān)心;吸收了兄弟公司的最佳實(shí)踐，掌握了“總部”領(lǐng)導(dǎo)的“悉心真?zhèn)?rdquo;。
路漫漫其修遠(yuǎn)，一年的時(shí)光不過是轉(zhuǎn)瞬間的驚鴻一瞥，行百里半九十，資產(chǎn)接收尚在路途中……
在路上，也許是鐵塔人的宿命，走完了“承建”、“接收”的兩步，今后的“混改”、“上市”還在等待著我們。
累了嗎?看看過去一年的業(yè)績(jī)!辛苦嗎?開心快樂就好。用激情干事業(yè)，靠勤奮鑄輝煌，自豪亦無悔。
雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。未來的征途還在等著我們。同事們，時(shí)不我待，只爭(zhēng)朝夕!鐵塔夢(mèng)，舍我其誰!
李雪松
11月18日
致職工的一封信篇二
親愛的員工：
您有幸的加入摩拉公司，我們也有幸獲得了與您合作的機(jī)會(huì)。我們將在相互尊重、相互理解和共同信任的基礎(chǔ)上，與您一起渡過在公司工作的歲月，在這里，我們應(yīng)更加珍惜眼前共事的時(shí)光，有溫暖、有激情、有體諒、有幽默、共成長(zhǎng)。我們相信每一個(gè)人都是人才，都會(huì)在自己的工作中創(chuàng)造價(jià)值，公司將會(huì)為你實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值提供一個(gè)充滿機(jī)遇的舞臺(tái)，只要你有能力，你就能積極的做出貢獻(xiàn)， 并且一定會(huì)有收獲。
親愛的員工，您有時(shí)會(huì)感到公司沒有您想象的公平。真正絕對(duì)的公平是沒有的，但在努力者面前，機(jī)會(huì)總是均等的，只要您不懈地努力，一定會(huì)有所成就。其實(shí)一個(gè)人的命運(yùn)，就掌握在自己手上。生活的評(píng)價(jià)，是會(huì)有誤差的，但決不致于黑白顛倒，差之千里。要深信，在摩拉，是太陽總會(huì)升起，哪怕暫時(shí)還在地平線下。您有可能不理解公司而暫時(shí)離開，我們隨時(shí)歡迎你再次加盟。
同樣，公司的各項(xiàng)制度與管理，有些可能還存在一定程度的不合理，這很正常，因?yàn)槭澜缟喜豢赡苡型昝赖闹贫?，正因?yàn)橛腥毕莶判枰覀儊聿粩嗟赝晟?，不斷地進(jìn)行修正，使之日趨合理、完善，這也是你我存在的價(jià)值所在呀!但在正式修改之前，您必須嚴(yán)格遵守。任何制度都是一種管理的工具，它是你我成長(zhǎng)的關(guān)鍵，沒有約束，你會(huì)紀(jì)律散漫，沒有制度規(guī)范，你會(huì)隨心所欲，沒有指定制度，你怎么會(huì)有制定它的能力，你的管理技能從何提升?任何制度都是你練就自己生存技能的工具，有了制度，你規(guī)范自己的行為，養(yǎng)成良好的職業(yè)行為，培養(yǎng)自己的職業(yè)素養(yǎng)，成就你個(gè)人人格魅力，我相信任何領(lǐng)導(dǎo)都欣賞職業(yè)素養(yǎng)很高的人，也愿意與他合作。
親愛的員工，感謝你的上司，只有和他相處，你才能不斷的提高自己。當(dāng)你遇見一位專業(yè)能力很強(qiáng)人際協(xié)調(diào)能力很佳的上司，祝賀你，你遇到了萬年不遇的貴人，趕緊向他學(xué)習(xí)專業(yè)能力和做人技巧;當(dāng)你遇見一位專業(yè)能力平平但人際關(guān)系處理很好的上司，恭賀你，你遇到了千年不遇的貴人，趕緊向他學(xué)習(xí)建立人際關(guān)系的能力;當(dāng)你遇見一位專業(yè)能力很差但人際關(guān)系處理不好的上司，恭賀你，你遇到了百年不遇的貴人，趕緊思考他為什么能做我的上司，一定還有獨(dú)到特質(zhì);當(dāng)你遇見一位專業(yè)能力很次缺點(diǎn)毛病有多的上司，恭賀你，你遇到了難得的貴人，趕緊抓緊時(shí)間送給他禮物，在你做經(jīng)理的時(shí)候，克服這些缺點(diǎn)做得更好。
親愛的員工，要尊重您的現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)，盡管您可能有能力，甚至更強(qiáng)，更要尊重他否則將來您的部下也不尊重您。長(zhǎng)江后浪推前浪，青出于藍(lán)而勝于藍(lán)，永遠(yuǎn)是后面的人更有水平。不腐化、不迂俗，嚴(yán)于律己，寬于待人。堅(jiān)持真理，善于利用批評(píng)和自我批評(píng)，提高自己，幫助別人，成功就會(huì)離你不遠(yuǎn)。
親愛的員工，我們的使命就是創(chuàng)造價(jià)值，只有創(chuàng)造價(jià)值企業(yè)才有發(fā)展，員工才有收益。這就要求所有的員工必須堅(jiān)持團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互配合。幫助別人就是幫助自己，幫助別人就是給自己創(chuàng)造機(jī)會(huì)。因此，沒有責(zé)任心，不善于合作，不能與集體奮斗的人，等于喪失了進(jìn)步的機(jī)會(huì)，那樣他會(huì)空耗寶貴的光陰，終究做不出很好的業(yè)績(jī)。
親愛的員工，對(duì)待工作千萬不要找借口，借口就是推卸責(zé)任，借口找的越多，責(zé)任推卸的干干凈凈，你就與成功絕緣了。因?yàn)?，只有?shí)踐才能造就人，改造人， 人的能力都是在實(shí)踐中成就的。實(shí)踐，它能夠充分地檢驗(yàn)?zāi)娴牟拍芎椭R(shí)水平，使你的不足之處不斷暴露出來，您才會(huì)有進(jìn)步。實(shí)踐再實(shí)踐，對(duì)你尤其重要。惟有實(shí)踐后用去歸納總結(jié)，我們才會(huì)有飛躍有提高，才能造就業(yè)精于勤、行成于思，才有真正動(dòng)手能力、管理能力。接受命運(yùn)的挑戰(zhàn)能力，不屈不撓的前進(jìn)的能力。
親愛的員工，我們時(shí)常要有感恩之心，要懂得回報(bào)社會(huì)。父母含辛茹苦將我們養(yǎng)大，我們要懂得回報(bào);老師、朋友給與我們教育指導(dǎo)，使我們獲得生存的基礎(chǔ)，要懂得回報(bào);企業(yè)提供我們就業(yè)、發(fā)展的機(jī)會(huì)，我們要懂得回報(bào)。一個(gè)不懂得孝敬父母，不懂得感恩的人，一定是一個(gè)自我自私的人，相信沒有任何老板、企業(yè)會(huì)喜歡這樣的。一個(gè)不想付出、投機(jī)取巧、坐享其成、貪圖享受的人，怎么會(huì)有好的人脈，會(huì)有好的前程?!天下沒有免費(fèi)的午餐，任何所得都需要付出。
懂得感恩父母，才會(huì)有不斷奮斗的動(dòng)力;懂得感恩企業(yè)，才會(huì)以最佳的心態(tài)去面對(duì)職場(chǎng)中的壓力和挑戰(zhàn)。人類因?yàn)楦卸鞫鴤ゴ?，世界因?yàn)楦卸鞫利?，感恩是愛的延續(xù)。“你不愛人，人不愛你，你不愛工作，工作不愛你”，感謝工作，感謝企業(yè)，企業(yè)是沒有圍墻的大學(xué)，在這里學(xué)到的每一個(gè)技能就是生存的專業(yè)，感謝工作，因?yàn)槟阄也庞休^高品質(zhì)的生活。不懂得感恩，心里就會(huì)有積怨，使人變得消極、痛苦，最終導(dǎo)致人脈渙散;不懂得感恩，就會(huì)心胸狹窄，難成事業(yè)。
親愛的員工，真誠期望摩拉能成為發(fā)揮你最大潛能的舞臺(tái)，更期望摩拉將與你共同成長(zhǎng)。你所承擔(dān)的責(zé)任和做出的貢獻(xiàn)是我們事業(yè)成功的關(guān)鍵，摩拉愿與你一起走向成功!
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X.X
致職工的一封信篇三
尊敬的各位員工：
你們好!
值此新春佳節(jié)來臨之際,我代表公司向您們致以節(jié)日的問候,感謝大家對(duì)公司各項(xiàng)工作的支持和理解。激情澎湃的2010年，你們用辛勤勞動(dòng)和智慧創(chuàng)造出了驕人的業(yè)績(jī)，描繪了晨奇昨天輝煌的畫卷，譜寫了晨奇今天華麗的篇章，孕育了晨奇未來燦爛的希望。正是你們?nèi)硇耐度?，努力拼搏，晨奇有了今天的成就?/p>
我們來自五湖四海，帶著親人的殷切期望和叮囑，帶著一顆成就夢(mèng)想的心選擇了晨奇，選擇了現(xiàn)在的職業(yè)，希望人生的理想和價(jià)值得到體現(xiàn)。生存和發(fā)展是大家共同關(guān)注的話題，我們每個(gè)人必須要立即行動(dòng)起來，做好自己的本職工作，通過自身的努力，得到上司的肯定，得到公司的認(rèn)可;另一方面利用新年和春節(jié)期間，大家廣而告之，影響和帶動(dòng)我們身邊的人、家鄉(xiāng)的人加盟晨奇，為公司2011年乃至今后更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展而共同努力。
晨奇是我們共同的家園，有責(zé)任和義務(wù)與她共同經(jīng)歷風(fēng)雨，未來的發(fā)展將面臨更多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，衷心地希望我們一起并肩奮斗，共同經(jīng)歷前進(jìn)道路上的風(fēng)雨坎坷;共同創(chuàng)造出更加輝煌的新業(yè)績(jī)。
恭祝各位及家人：
身體健康，家庭美滿，生活幸福!
總經(jīng)理：柯乙忠
元月十日
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