員工致公司老總的一封信
員工致公司老總的一封信
公司的每一個員工都是公司寶貴的財富，員工們的健康和安全，維系著公司的興衰，是公司老總所關(guān)心的。下面學(xué)習(xí)啦小編整理了員工致老總的一封信，歡迎閱讀。
員工致老總的一封信篇一
敬愛的不給春節(jié)假期的老板：
過年太熱鬧了，我想去看看。請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)一個三年沒回家，且吃遍京城各大超市速凍餃子的孩子，回家過年。
我想過年回家，去擁抱家鄉(xiāng)的熱土。
我想回家過年，看看曾經(jīng)暗戀的二丫生了男孩還是女孩。
我想回家過年，吃我老媽做的家鄉(xiāng)菜挽救我退化的味覺。
去年拉我回家的客運(yùn)司機(jī)老張已經(jīng)回家過年了，我也要回家過年!
我一直暗戀的女演員花花已經(jīng)提前到家，為了信守一起過年看煙花的承諾，我要回家過年!
常去的酒吧里駐場的歌手阿岳已經(jīng)回家了，我也要回家過年!
我的好友已經(jīng)背著年終獎在回家的路上了，我也要回家過年!
樓下體育館那個帥氣的羽毛球運(yùn)動員好久不見了，一定是回家過年了，為啥我不能?
買泡面路過的學(xué)校里的學(xué)生都不見了，都回家過年了，我也想回到我老媽的懷抱做回天真無邪的孩子。
老板，請放我過年回家，我身邊的人都回家過年了，有圖有真相!我的車都要開了，想過年回家吃年夜飯的可憐員工…
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員工致老總的一封信篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我之所以寫這封信給您，是想告訴您我們的公司正在面臨潛在的危機(jī)，公司員工的積極性正在逐漸降低，這將嚴(yán)重影響我們公司的辦事效率，不少員工還申請了離職。要知道公司要想創(chuàng)造出更多的利潤，沒有一個好的團(tuán)隊(duì)是不行的，員工的流失會導(dǎo)致原來團(tuán)隊(duì)的默契土崩瓦解。
公司要走人性化道路，不一定要采取死板的管理方式，因?yàn)槟菢又粫黾訂T工的怨氣，雖然說他們是為公司打工，可畢竟還是有自己的自尊心，倘若管理人員更加貼近他們一些，多諒解一些他們的過失，我想員工的辦事效率會逐步提高，對于公司的發(fā)展也將會很有幫助，如果我是一名管理人員，我會通過一些小的獎勵方式或者時常和員工貪心等方式來充分調(diào)動員工的積極性，當(dāng)然，這種獎勵方式是在不動用公司成本的情況下執(zhí)行的，這樣既可以保證公司不損失資金，又可以帶動公司的發(fā)展，達(dá)到雙贏的效果。
我明白一個公司要想更好的運(yùn)作，是要一套規(guī)范化的準(zhǔn)則來約束員工的，這點(diǎn)我非常贊同，但是如果在規(guī)范化操作的同時，加入點(diǎn)人性化的理念，我想公司的運(yùn)作會變得更好，當(dāng)然，人性化不代表沒有規(guī)則，規(guī)則還是存在的，只是有時候員工一旦犯下錯誤，我們是否應(yīng)該先詳細(xì)了解下犯錯的過程，而不是像某些管理人員一樣直接采取粗暴的方式解決問題，有些員工雖然犯錯了，但可能人家確實(shí)盡力了，對于這一類的人，懲罰可以小一些，比起懲罰，如果試著和他交流，再給他一次機(jī)會的話，我想下次的辦事效率一定會突飛猛進(jìn)。我想一個公司要想走的更遠(yuǎn)，離不開一個好的團(tuán)隊(duì)，離不開所有員工的團(tuán)結(jié)。
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員工致老總的一封信篇三
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!我叫王闊，是遂平守押中隊(duì)的一名守押隊(duì)員。今天，我實(shí)在控制不住內(nèi)心激動的心情，很冒昧地給您寫了這封信，還請領(lǐng)導(dǎo)見諒。
我是一名70后的退伍軍人，在退伍返鄉(xiāng)待業(yè)的那段日子里，使我對部隊(duì)產(chǎn)生了無比的眷戀，在四處求職的那段時間里，使我深深地懂得，一份工作對于一個將近四十歲的男人來說，真的很重要，因?yàn)樗苁鼓慊畹酶凶饑?yán)，它能給你提供生活保障，它更能給你自信，為你提供一個成長的舞臺。說實(shí)話，我也是抱著試試看的態(tài)度入職保安公司的，可我慢慢地發(fā)現(xiàn)守押中隊(duì)，就是部隊(duì)軍事化管理的模式，每天攜槍帶彈執(zhí)行勤務(wù)，對于部隊(duì)生活無比留戀的我，開始慢慢喜歡上這份工作了。
記得剛開始執(zhí)勤時，中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事們手把手地教我如何裝卸子彈，在班組一起執(zhí)勤的日子里，我更感受到公司大家庭的溫暖，發(fā)現(xiàn)中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)工作中雖然嚴(yán)格認(rèn)真，但生活中真的體貼照顧?；叵胱约喝肼?年來，從最初的1770元漲到如今的2370元，公司領(lǐng)導(dǎo)每年以200元的幅度持續(xù)上漲員工工資，期間各項(xiàng)福利待遇逐漸完善，使我深深地認(rèn)識到，這是公司全體員工共同努力得來的結(jié)果，這更是公司領(lǐng)導(dǎo)把我們員工，當(dāng)作自己家人看的最好詮釋，我深深地體會到公司領(lǐng)導(dǎo)待我如親人這句話，它不只是掛在嘴上的一句口號，它更是真實(shí)地體現(xiàn)于員工的工作與生活中。
俗話說：“士為知己者死。”我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這份工作，我很欣慰公司能有如此融洽和諧的內(nèi)部氛圍，我很感激公司領(lǐng)導(dǎo)能給我發(fā)展的平臺，感謝公司眾多同事在工作中給我的悉心相助，讓我在這里不斷地成長進(jìn)步，慢慢地生根發(fā)芽茁壯成長。作為入職三年的守押員，我清醒地認(rèn)識到漲工資的背后，卻是肩上沉甸甸的責(zé)任，我一定把這份感激之情化作一股強(qiáng)勁動力，自覺投入到日常工作中，干好自己的本職工作，虛心向身邊的先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，盡心盡責(zé)努力工作，來回報公司領(lǐng)導(dǎo)的這份關(guān)心厚愛。
昨天，我是抱著試試看的態(tài)度加入保安公司;今天，我已經(jīng)深深地愛上了這份守押工作;明天，我一定會把公司待我如親人般的這份厚愛，化作工作的動力，自覺投入到守押工作中，為公司美好的明天，貢獻(xiàn)自己的力量。
王闊
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