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      員工致公司老板的一封信

      時間: 秀珍870 分享

        員工與老板的關(guān)系應(yīng)該是合作伙伴,如果老板把員工當(dāng)合作伙伴看待,那才是大家一起做企業(yè)。下面學(xué)習(xí)啦小編整理了員工致公司老板的一封信,歡迎閱讀。

        員工致公司老板的一封信篇一

        尊敬的老板:

        您好!

        2016年即將結(jié)束,春節(jié)也快到了,在一年快結(jié)束的時候選擇給你寫這封信,是希望新的一年到來時大家都更好。所以,懇求你抽出一點寶貴的時間讀完這封信。

        近兩年,行業(yè)經(jīng)濟不景氣,有的企業(yè)倒閉,有的企業(yè)在生死邊緣苦苦掙扎,情況稍好的也就是勉強能維持或略有微利。這是大家有目共睹的事實,老板有切身感受,員工也看在眼里,急在心里。我們經(jīng)常看到、接受到企業(yè)灌輸給員工的思想:感恩企業(yè)、感恩老板;是的,員工應(yīng)該感恩企業(yè)和老板提供的工作機會和平臺。但是,今天我想說的是:老板,你也應(yīng)該感謝您的員工。

        員工與老板表面上看是雇傭或者利用的關(guān)系,但這樣的定位是明顯的錯誤的,如果僅只是雇傭或者相互利用的關(guān)系,那么員工的思想也就是給多少錢干多少活。老板都在埋怨員工積極性不高,缺乏主人翁意識。但是,老板您是否把員工當(dāng)“主人”看待了呢?如果老板的思維里永遠(yuǎn)都是我給你發(fā)工資了,所以你應(yīng)該感激我,員工就應(yīng)該像老板一樣的有責(zé)任心;那老板您太天真了。

        員工與老板的關(guān)系應(yīng)該是合作伙伴,如果老板把員工當(dāng)合作伙伴看待,那才是大家一起做企業(yè)。既然是合作伙伴,老板就應(yīng)該像尊重您生意上的合作伙伴一樣尊重您的員工,而不要像奴才一樣使喚,應(yīng)該放下你高貴的架子與員工融為一體。關(guān)于你給員工發(fā)工資的問題,員工是用自己的勞動換取的,并不是你無償給予或施舍的;再說了,現(xiàn)在企業(yè)給員工發(fā)的工資只是員工所創(chuàng)造出來的利潤中的一部分,并不是老板你把自己的私人存款取來分發(fā)給員工。

        員工像合作伙伴一樣,是直接給您創(chuàng)造財富的人,而不是你白養(yǎng)著吃干飯的;沒有價值的其實早已被您淘汰了,留下的都是有價值的,既然是有價值的就應(yīng)該善待。如果把員工當(dāng)做合作伙伴,照顧彼此的利益,那樣老板才能賺的更多,員工也才會更努力;如果賺錢了您只是自己偷著樂,憑啥要讓員工對您負(fù)責(zé)?

        “員工是你的衣食父母”這句話老板可能不愿意聽,因為在老板眼里:“老板和企業(yè)才是員工的衣食父母”。這一點是老板沒有認(rèn)識清楚的,企業(yè)是老板投資創(chuàng)建的,但真正創(chuàng)造財富的人是員工。是員工把你的財富逐漸變多,如果您有千萬資本,沒有一個人愿意幫你,僅憑老板一己之力您可以創(chuàng)造每年上百萬,甚至千萬的財富嗎?

        每一個員工背后都是一個或大或小的家庭,他們需要賺取報酬養(yǎng)活家人,因此,很多員工在面臨家事和工作時基本都是以工作為主;哪怕是家人生病或遇到什么事,家里人都會跟你的員工說:“快去上班,家里的事我們會處理”。這是員工對企業(yè)的責(zé)任,是員工整個家庭對企業(yè)的態(tài)度,也是對待老板的態(tài)度。所以,老板,并單純抱怨您的員工。員工賺錢不容易,員工拿走的只是您利潤中的一部分。

        當(dāng)你開著豪車、住著豪宅,帶著家人度假時,您的員工還在辛勤勞作,你源源不斷的財富是員工為您創(chuàng)造的。你的老婆、孩子穿著光鮮,出入高檔場所的費用是來自于員工為您創(chuàng)造的利潤。所以,員工不是您的衣食父母是什么?如果您用對待衣食父母的態(tài)度來對待您的員工,您還擔(dān)心員工會不努力嗎?

        孟子曰:“有恒產(chǎn)者有恒心,無恒產(chǎn)者無恒心”。一般人,只要沒有固定的資產(chǎn),便沒有一定的道德標(biāo)準(zhǔn)和行為準(zhǔn)則。一旦他們沒有固定的道德標(biāo)準(zhǔn),便會放蕩無恥,無惡不作。所以,老板您要讓員工有“恒產(chǎn)”也有“恒心”,這樣才是員工和您都需要的。

        快到年底了,好好考慮一下如何與您的員工分配利益吧,這不是搶奪,是希望彼此都更好。

        若有冒犯,請老板原諒!

        您的員工:張偉強

        12-08

        員工致公司老板的一封信篇二

        老板,我想對您說:

        年底在我腳下蠢蠢欲動,我也在年底下忙忙碌碌。別人站在年底的起跑線上,我卻被年底拋出九霄云外。別人每月都能跟毛爺爺握手一次,我卻連毛爺爺?shù)挠白佣家姴坏健?/p>

        我們單位是個好單位,我們雖然休息少,但我們工作多啊;您是個好老板,雖然工資和加班費都有,但我到現(xiàn)在都沒見到啊。我很佩服您的抗壓能力,您拖欠半年工資卻振振有詞,句句在理:“在靖江,拖欠三個月工資是正常的。再說今年形勢不好,大家多多體諒?!币蝗f只馬在心底奔騰而過,人家廠里形勢就好了,工人就容易了,大家都不容易,今天不發(fā),我又得回去跪搓衣板了。昨天我在朋友圈看到朋友曬公司年會的,好生羨慕。我也不指望加班費了,更不指望啥年終獎、年會了,只盼著您能盡快把今年拖欠了半年的工資發(fā)了。您拖欠工資那么久,不催是對您的信任,催了是真的急用,催勤了怕您煩,催懶了怕您忘,我這么體諒您,希望您也多多體諒我,我還有帳要還的。距離16年春節(jié)沒幾天了,差不多就行了,請自覺,謝謝。

        鑒于我是只來吐槽的上班狗,為了順利拿到今年工資,我就不曝光老板姓名了,就盼著今年工資盡快發(fā)給我。求大家?guī)臀翼斏先ィ屛覀兝习蹇吹健?/p>

        XXX

        XXXX.X.X

        員工致公司老板的一封信篇三

        敬愛的不給春節(jié)假期的老板:

        過年太熱鬧了,我想去看看。請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)一個三年沒回家,且吃遍京城各大超市速凍餃子的孩子,回家過年。

        我想過年回家,去擁抱家鄉(xiāng)的熱土。

        我想回家過年,看看曾經(jīng)暗戀的二丫生了男孩還是女孩。

        我想回家過年,吃我老媽做的家鄉(xiāng)菜挽救我退化的味覺。

        去年拉我回家的客運司機老張已經(jīng)回家過年了,我也要回家過年!

        我一直暗戀的女演員花花已經(jīng)提前到家,為了信守一起過年看煙花的承諾,我要回家過年!

        常去的酒吧里駐場的歌手阿岳已經(jīng)回家了,我也要回家過年!

        我的好友已經(jīng)背著年終獎在回家的路上了,我也要回家過年!

        樓下體育館那個帥氣的羽毛球運動員好久不見了,一定是回家過年了,為啥我不能?

        買泡面路過的學(xué)校里的學(xué)生都不見了,都回家過年了,我也想回到我老媽的懷抱做回天真無邪的孩子。

        老板,請放我過年回家,我身邊的人都回家過年了,有圖有真相!我的車都要開了,想過年回家吃年夜飯的可憐員工&hellip;

        XXX

        XXXX.X.X

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