換工作求職信怎么寫

　　有些人總是頻頻換工作，因為他們找不到合適自己的工作崗位，下面學習啦小編為大家?guī)硪恍┣舐毿欧段囊约皩憮Q工作求職信的一些技巧，望大家采納。

　　換工作求職信范文篇一

　　尊敬公司領(lǐng)導：您好!

　　萬分感謝您在百忙之中抽時間來閱讀我的求職資料!

　　參加工作也有兩年，在盲目和矛盾中度過了重要的兩年，對于生活和工作都開始有了較為清晰的認識，特別是對工作有了更加深刻的闡述，主要表達幾點：

　　一、責任心，為何要強調(diào)責任心呢，其實我們總是在生活中充當一個受害者的角色，總是覺得社會給我們太少，總是認為被迫去做著自己不喜歡的事情，其實這樣的極端導致我們對于生活更加盲目，一直期待著別人的同情，我們真的做不到這一點，在如此殘酷的競爭環(huán)境當中，我們的責任心為我們支撐起了家庭和社會的重擔，所以我今天有責任來求得一份工作;

　　二、愛心，愛心是責任心的延伸，我們要用愛心去做事情，認真而且快樂的去做自己喜歡的事情，用愛心去做自己的事業(yè)，我們所做的工作是我們愛心延伸的一部分，比如說我們現(xiàn)在不能因為這是一個小的善事而不去做，當我們每個人都去做的時候，其實社會就充滿和諧，就會有一道靚麗的風景線展現(xiàn)在我們每個人的眼前;

　　三、信心，信心是做好每件工作的源泉，只要我們有了信心就會敢于去嘗試，敢于去做好每件事情，同時它也能充分發(fā)揮我們每個人的潛能，為自己的事業(yè)奉獻出自己最大的力量;

　　四、包容心，在美國的實驗室里面有一個非常有名的紅黑游戲，大家都出紅牌的時候，其實這就是一個損人不利己的事情，如果大家都出黑牌的時候，其實就是雙贏，我選擇了一間公司，實際上就是為自己謀求了一個平臺，我也能為企業(yè)創(chuàng)造更大的利益，也離實現(xiàn)自己人生的理想越來越近，如此，我們需要包容心，需要理解，需要和大家和睦相處;

　　五、事業(yè)心，事業(yè)心是我們成就自己的平臺，如果我們沒有事業(yè)心，我們會在無數(shù)個彷徨的日子里面虛度光陰，不僅不會懂得勞動創(chuàng)造的重要性，也不會明白自己力量改造主觀世界的重要性，勞動才能創(chuàng)造價值，才能支撐實體經(jīng)濟向前邁大步;

　　六、堅韌，堅持，韌性，這是多么重要的詞匯，其實在我們社會生活當中，只要我們規(guī)劃好、管理好、執(zhí)行好自己的目標計劃，需要我們堅韌的人格特點，這樣才能讓我們走得更遠，飛得更高。

　　工作，勞動創(chuàng)造財富，這是我眼前需要解決的問題，最終也能支撐我內(nèi)心強大的世界。謝謝認真閱讀!

　　換工作求職信范文篇二

　　尊敬的貴公司領(lǐng)導：

　　您好!

　　感謝您在百忙之中審閱我的求職信!

　　近日，看到貴公司的《招聘啟事》，得知貴公司因擴大業(yè)務經(jīng)營而需要增加財務會計人員。我現(xiàn)即來應聘，渴望能為貴公司效勞，為貴公司的發(fā)展貢獻我的一份力量。

　　xx年我畢業(yè)于××省財政學校，同年9月參加工作。在工作和社會實踐中，我深感在校所學知識的有限性，于是不斷地為自己“充電”，進行自修，并于20xx年10月順利地完成×x財經(jīng)大學會計學專業(yè)自學考試全部課程的學習。同年，我還順利地考取了國家助理會計師資格證書。

　　在長期的工作期間，我積累了豐富的工作經(jīng)驗，已能夠準確地進行財務憑證的填制與審核，進行明細賬與總賬的登記，月終財務會計報表的報送和納稅申報工作;并且能夠與各部門配合，定期地作出有關(guān)經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計和財務狀況分析，提供有利于公司經(jīng)營的財務報告。而且我還熟悉經(jīng)濟應用文寫作，能夠熟練地操作 0ffice2016，用友、浪潮等財務軟件以及其他大眾辦公軟件。

　　本人性格開朗，性情溫和，適應緊張有序的工作節(jié)奏，責任感強烈，能令人信任地完成工作，富有團隊配合精神，能夠融洽地和同事相處溝通。真誠希望能夠有幸成為貴公司的一員，我將不遺余力地為公司的發(fā)展作出最大的努力。

　　我特別喜歡會計工作，如能錄用，即可上班。敬請函告或電話約見，謹候回音。

　　此致

　　敬禮 !

　　寫換工作求職信的技巧

　　第一，明確職業(yè)定位才能鎖定擇業(yè)目標。要明確個人職業(yè)定位，鎖定目標，擇業(yè)和發(fā)展才有明確的方向。如果你認為一時間難以確定最終職業(yè)目標，那也需要確定一個發(fā)展方向，有的放矢地做好簡歷和面試的準備工作。如果你換了三份甚至更多的工作還未能改變現(xiàn)狀，難以確立清晰的職業(yè)定位，有必要盡快進行專業(yè)、系統(tǒng)、全面的分析，找到合適自身的發(fā)展方向。很多時候，自己用老方法在一個固定的思維模式里是很難找到答案的，請專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃師從旁提點、協(xié)助才能事半功倍。

　　第二，對簡歷進行"技術(shù)型"處理，揚長避短。在制作簡歷時，一定要圍繞你的目標崗位(目標崗位基于你的職業(yè)定位來尋找)來呈現(xiàn)你的職業(yè)技能和工作經(jīng)歷。如果你已經(jīng)有多段"工作經(jīng)驗"難以在簡歷中一一呈現(xiàn)，那么不妨考慮對簡歷做個"技術(shù)型"處理，重點突出與目標崗位相匹配的技能和工作成果。當然，有選擇性地呈現(xiàn)經(jīng)歷、技能和成果，并非讓你作假，求職中"誠信第一"的原則不可違背。

　　第三，做好三五年的職業(yè)規(guī)劃，讓HR安心。有了職業(yè)目標還不夠，還得有具體的發(fā)展路徑、行動計劃和學習方案來支撐目標的實現(xiàn)，以上這些系統(tǒng)工作都得依靠職業(yè)規(guī)劃來完成，至少做好三五年的職業(yè)規(guī)劃，職業(yè)生涯發(fā)展才會蒸蒸日上。如今HR們在面試中的"必考題"之一便是應聘者的職業(yè)規(guī)劃，以此來判斷你的職業(yè)匹配度和職業(yè)忠誠度。提前做好準備，打有準備的仗，必能拿下offer，也讓HR安心，相信錄用你絕對不會錯。