關(guān)于競聘團(tuán)委書記演講稿(2)
關(guān)于競聘團(tuán)委書記演講稿
幾年來，在稅務(wù)所的窗口工作經(jīng)歷，不僅磨礪了我剛剛畢業(yè)時(shí)的浮躁情緒，也去掉了身上的嬌驕二氣，提高了服務(wù)意識和服務(wù)水平;在稅政科工作中，通過給稅務(wù)所干部講課培訓(xùn)及為納稅人解答問題，提高了我獨(dú)擋一面的工作素質(zhì)和能力;多次被借調(diào)到市局工作，參與市局組織的跨區(qū)專項(xiàng)工作，提高了溝通聯(lián)系和團(tuán)結(jié)協(xié)作能力。這些素質(zhì)和能力是一名團(tuán)委書記所應(yīng)該具備的。
如果這次競選成功，我將根據(jù)我局團(tuán)組織工作的實(shí)際情況，以政治思想的建設(shè)為基礎(chǔ)，以業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高為核心，以交流溝通的加強(qiáng)為紐帶，以多種活動(dòng)的開展為手段，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極開展團(tuán)委工作，在政治思想和工作生活上為廣大青年團(tuán)員服好務(wù)。
青年稅務(wù)干部是稅務(wù)事業(yè)發(fā)展的基石，是稅務(wù)事業(yè)未來的中堅(jiān)，團(tuán)委所開展和倡導(dǎo)的各類活動(dòng)，都應(yīng)該以青年干部業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高為核心，在思想上幫助青年團(tuán)員樹立主人翁意識，積極倡導(dǎo)立足崗位、愛崗敬業(yè)的精神，大力營造學(xué)業(yè)務(wù)、比業(yè)務(wù)的良性競爭氛圍，有效地提升青年團(tuán)員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，積極促進(jìn)青年團(tuán)員的健康成長，為稅務(wù)事業(yè)未來的順利發(fā)展提供充足的人才儲備，奠定堅(jiān)實(shí)的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。
目前，我局團(tuán)員數(shù)量不多，而且團(tuán)員所在的部門，在地理位置上比較分散，所以組織現(xiàn)場活動(dòng)的頻率和規(guī)模都比較有限。針對這種情況，我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)珍惜每一次現(xiàn)場活動(dòng)的機(jī)會，對于現(xiàn)場活動(dòng)不求數(shù)量，但求質(zhì)量，充分調(diào)查，精心準(zhǔn)備，合理安排，努力實(shí)現(xiàn)活動(dòng)精品化、交流溝通效果最大化的目的。同時(shí)要充分運(yùn)用信息化網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，大力增加團(tuán)員間的溝通渠道，簡化青年團(tuán)員的交流方式，提高青年團(tuán)員間的溝通頻率，以交流溝通為紐帶，使廣大青年團(tuán)員能夠盡快地相互了解，逐漸熟悉，形成和諧向上的工作氛圍。
團(tuán)組織各項(xiàng)工作的順利實(shí)現(xiàn)，都要以多種多樣的活動(dòng)為手段。在活動(dòng)開展過程中，我們應(yīng)努力實(shí)現(xiàn)“體力型活動(dòng)”向“知識型活動(dòng)”的轉(zhuǎn)變。在活動(dòng)中不斷提升青年干部的業(yè)務(wù)水平，具體可以通過五個(gè)方面來實(shí)現(xiàn)。
首先，可以利用系統(tǒng)內(nèi)部的內(nèi)網(wǎng)辦公助理軟件使團(tuán)員青年在線互動(dòng)交流，利用現(xiàn)有資源搭建團(tuán)員青年喜愛的、能有效溝通的交流平臺，通過這個(gè)平臺，開展團(tuán)委日常工作，掌握團(tuán)員思想動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)培養(yǎng)團(tuán)員青年責(zé)任感，積極倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神，同時(shí)團(tuán)委可以利用這個(gè)平臺，積極配合黨委的各項(xiàng)工作，宣傳黨的方針政策，認(rèn)真落實(shí)黨委安排的各項(xiàng)工作，做好黨委的助手。
其次，可以定期開展面對面的團(tuán)員讀書交流活動(dòng)，在活動(dòng)中，團(tuán)員可以通過制作幻燈片等形式，輪流向大家推薦一些自己認(rèn)為有閱讀價(jià)值的圖書，大家也可以針對上一次活動(dòng)推薦的圖書，進(jìn)行互動(dòng)討論，闡述自己觀后的感想。這種活動(dòng)一方面可以引導(dǎo)團(tuán)員養(yǎng)成和保持閱讀的習(xí)慣，另一方面可以提高團(tuán)員之間的熟悉程度，拉近團(tuán)員間的距離，增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力。
第三，團(tuán)員間可以定期交流自己工作中總結(jié)的一些經(jīng)驗(yàn)和遇到的一些問題。在業(yè)務(wù)科室工作的團(tuán)員可以為大家講解一些新的稅收業(yè)務(wù)政策，在政工科室工作的團(tuán)員可以為大家講解黨、團(tuán)的理論知識，在稅務(wù)所工作的團(tuán)員可以向大家介紹日常工作中的服務(wù)手段。在交流中做到教學(xué)相長，提升團(tuán)員的全面素質(zhì)。
第四，可以根據(jù)團(tuán)員所在的不同崗位，開展征管、稅政、服務(wù)等競賽，對于在競賽中表現(xiàn)突出的干部給予物質(zhì)和精神上的獎(jiǎng)勵(lì)，樹立先進(jìn)光榮的良好風(fēng)氣。從而促進(jìn)青年稅務(wù)干部學(xué)習(xí)稅收知識的積極性、增加崗位練兵機(jī)會，為業(yè)務(wù)水平、服務(wù)水平高的青年團(tuán)員提供一個(gè)展示自我的平臺;也可以和國稅局團(tuán)委共同組綜合知識競賽，在競爭的過程中，增強(qiáng)我局團(tuán)組織的凝聚力。
第五，團(tuán)委還可以通過和其他單位進(jìn)行聯(lián)誼，采用共同開展活動(dòng)的形式，增加活動(dòng)的內(nèi)容?？梢院陀袌F(tuán)組織的企業(yè)進(jìn)行聯(lián)誼，增加接觸，擴(kuò)大我局團(tuán)員的交友圈，增進(jìn)不同行業(yè)之間年輕人的感情，同時(shí)也能互相交流和借鑒團(tuán)委的工作經(jīng)驗(yàn)。
有人說共青團(tuán)工作在當(dāng)前形式下是件苦差事，但我覺得，只要你精心耕耘，汗水終將換來成果!如果我這次競選成功，我將借鑒上一屆團(tuán)委的寶貴經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)老團(tuán)委的光榮傳統(tǒng)，全心全意地為大家服務(wù)，并將與其他團(tuán)委一道，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勇于創(chuàng)新，爭取通過團(tuán)的豐富載體努力做到服務(wù)大局有新貢獻(xiàn)、服務(wù)青年有新作為。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，古人言：“強(qiáng)中自有強(qiáng)中手，莫向人前滿自夸。不可以一時(shí)之得意，而自夸其能;亦不可以一時(shí)之失意，而自墜其志。”坦誠地講，我關(guān)注競選結(jié)果，渴望參與成功。但我更珍視參與的過程，因?yàn)閷τ谀贻p的我來說，面對激烈的競爭，參與的過程有時(shí)可能比結(jié)果更為重要。最后，用溫在五四青年節(jié)上寄予青年的一段話與大家共勉：守志如行路，行十里者眾，行百里者寡，行終生者鮮。讓我們一道堅(jiān)守理想信念、并努力為之努力奮斗吧!
謝謝大家!
關(guān)于競聘團(tuán)委書記演講稿篇3
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好!
記得一年前，我曾幸運(yùn)地站在同樣的講臺向各位領(lǐng)導(dǎo)、同事匯報(bào)過自己的工作，闡述過自己的理想。此刻，我再一次站在這里，以平常、誠懇的心態(tài)接受大家的選擇，希望帶給大家的是一個(gè)更加真誠、理性、執(zhí)著，更加堅(jiān)毅、穩(wěn)重和成熟的我。我競聘的崗位是：公司團(tuán)委副書記。我的競聘報(bào)告分為三部分。
第一部分：個(gè)人競聘優(yōu)勢
第一，充滿激情的年齡優(yōu)勢給我?guī)砹顺浞值淖孕?。今?4歲的我，對于從事共青團(tuán)工作來說具有年輕的優(yōu)勢。我身體健康、精力充沛,具有年輕人的朝氣、投入工作的激情和敢抓敢管的魄力。自小并不富裕的家庭，練就了我吃苦耐勞，艱苦樸素的生活習(xí)慣,目前，穩(wěn)定的家庭和愛人的全力支持更能使我全身心地投入我所熱愛的工作。
第二，我沒有什么非凡的閱歷與令人眩目的資本，但我從基層幼兒教育工作和工團(tuán)工作的實(shí)踐中得到了充足的鍛煉。自1998年參加工作的那天起，無論工作角色如何變換，我都干一行、愛一行、專一行。2001年調(diào)入公司群工科，從事團(tuán)委干事和群工工作。先后組織了重大節(jié)假日“五一”“七一”“十一”文藝晚會，2001—2005年迎春社火表演以及社區(qū)文化活動(dòng)三十場次，每次活動(dòng)，我都大膽策劃，制定方案，組織協(xié)調(diào)演職人員參加排練演出，并且親自擔(dān)任活動(dòng)的主持，在實(shí)際工作中，我的文字寫作能力、組織能力和語言表達(dá)能力得到了較快的提高。
第三，五年的機(jī)關(guān)工作實(shí)踐中，接受了黨組織的培養(yǎng)，在共青團(tuán)這所大學(xué)校里不斷充實(shí)自己，完善自己。一方面，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，在基礎(chǔ)知識的提高上，我參加專升本函授學(xué)習(xí)，參加計(jì)算機(jī)、寫作培訓(xùn)班，另一方面，在科室領(lǐng)導(dǎo)的影響下，注重個(gè)人多方面知識的積累，業(yè)余時(shí)間讀書看報(bào)，寫心得做筆記，撰寫新聞報(bào)道通訊論文，并先后在“工人時(shí)報(bào)”“吐哈石油報(bào)”等報(bào)刊媒體發(fā)表文章50余篇。在指揮部組織的“三愛”、“黨風(fēng)廉正”演講比賽和公司形式任務(wù)宣講中，我都自己撰稿參加演講，并取得了優(yōu)異成績，不僅為公司爭得了榮譽(yù)而且更好的鍛煉了自己。
第四，掌握了共青團(tuán)工作的理論知識，具備了共青團(tuán)工作的基本能力。在多年團(tuán)委干事崗位上，我認(rèn)真學(xué)習(xí)共青團(tuán)理論知識，協(xié)助團(tuán)委副書記開展日常團(tuán)工作、定期召開團(tuán)支部書記例會，當(dāng)好了書記的助手和參謀，并及時(shí)與基層團(tuán)支部書記和指揮部團(tuán)委作好溝通與協(xié)調(diào)。在公司團(tuán)委組織的“學(xué)雷鋒”活動(dòng)中，親自組織帶領(lǐng)百名團(tuán)員青年開展了義務(wù)勞動(dòng)，組織了團(tuán)員青年參加指揮部團(tuán)委學(xué)習(xí)型社區(qū)啟動(dòng)儀式、青年志愿者行動(dòng)等活動(dòng)，得到了團(tuán)員青年的普遍認(rèn)可。2004年9月，我代表公司團(tuán)委參加了指揮部首屆團(tuán)干部技能競賽，在指揮部40多名參賽的團(tuán)干中，奪得了第一名的好成績，受到了指揮部團(tuán)委的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
短短的8年工作時(shí)間，相對于在座資深的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事來說是轉(zhuǎn)眼一瞬，但對于我一個(gè)年輕的小資輩來講，每走過一步都凝結(jié)了自己的努力，品嘗了酸甜苦辣，但這五味卻是令我受益匪淺，終身難忘的。我想，我所取得的小小成績是與黨組織的關(guān)懷培養(yǎng)、同事們的關(guān)心幫助，公司黨政工組織給予我施展才能的舞臺，以及青年朋友們給予我的信任分不開。我只有將心中這份感激與感念之情常存于心，使之成為工作不懈追求的動(dòng)力，才能報(bào)答領(lǐng)導(dǎo)和同事們的多年教育、培養(yǎng)和關(guān)愛。
第二部分：公司共青團(tuán)工作狀況分析
公司正在向成長型物業(yè)公司邁進(jìn)，人才資源極為寶貴。目前，公司職工平均年齡超過了40歲，具有中專以上學(xué)歷的職工占總?cè)藬?shù)的21%，35歲以下青工占職工總數(shù)27%，青工中具有中專以上學(xué)歷的已占到公司學(xué)歷人員的41%，因此作好共青團(tuán)工作對公司發(fā)展具有十分重要的意義。目前，公司共青團(tuán)工作面臨的四個(gè)問題是：
第一：團(tuán)員數(shù)量銳減。公司整體年齡偏大，多年不招工、到年齡離團(tuán)等因素的影響，公司青工數(shù)從2004年的460人下降至2005年的371人，以每年25%的速度遞減。在部分基層團(tuán)支部，甚至出現(xiàn)了沒有工作對象的尷尬局面。第二：團(tuán)組織的吸引力不強(qiáng)。思想教育還停留在開開會、念念報(bào)、辦個(gè)培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)一半天等教育方式的基礎(chǔ)上，活動(dòng)形式單一，達(dá)不到吸引青年、教育引導(dǎo)青年的目的。第三：團(tuán)組織活動(dòng)開展困難，缺乏活力。由于各種主客觀因素的影響，組織團(tuán)的活動(dòng)，特別是長期的，集中性的活動(dòng)變得十分困難。部分基層團(tuán)支部工作不正常，團(tuán)員大會開不起來，一年也組織不了一兩項(xiàng)活動(dòng)，團(tuán)組織在青年中的影響力不斷下降。第四：團(tuán)組織工作經(jīng)費(fèi)缺乏。由于團(tuán)員數(shù)量減少，每位青工每年20元的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)已不能滿足團(tuán)組織活動(dòng)的開展。
看完“關(guān)于競聘團(tuán)委書記演講稿”的人還看：