工會(huì)工作會(huì)議演講詞

　　工會(huì)工作會(huì)議演講詞　篇【2】

　　20XX年，縣總工會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)中央黨的群團(tuán)工作會(huì)議精神特別是重要講話精神，堅(jiān)決貫徹縣委和市總工作部署，以“組織建設(shè)年”活動(dòng)要求為抓手，以建設(shè)“四項(xiàng)工程”為重點(diǎn)，以突出“四個(gè)作用”為依托，牢記政治責(zé)任，強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，創(chuàng)新作為，務(wù)實(shí)工作，真情服務(wù)，成效明顯，主要體現(xiàn)出“五個(gè)新”。

　　一、強(qiáng)化責(zé)任、牢記使命，我縣各級(jí)工會(huì)組織在新常態(tài)下有新共識(shí)

　　縣總工會(huì)及時(shí)傳達(dá)、深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神，貫徹落實(shí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見》，采取多種形式深化學(xué)習(xí)宣傳貫徹活動(dòng)，增強(qiáng)了做好新形勢(shì)下工會(huì)工作的方向感、光榮感、責(zé)任感和使命感。通過(guò)多層次、多角度的深入學(xué)習(xí)，廣大工會(huì)干部對(duì)工會(huì)工作有了新的認(rèn)識(shí)：一是增強(qiáng)了政治覺(jué)悟。通過(guò)學(xué)習(xí)，深化了對(duì)黨的工會(huì)工作政治性、先進(jìn)性、群眾性的認(rèn)識(shí)。二是拓寬了理論視野。工會(huì)干部要跳出工會(huì)看工會(huì)，走出工會(huì)看工會(huì)，在新常態(tài)中更好地推動(dòng)工會(huì)工作進(jìn)入新常態(tài)。三是轉(zhuǎn)變了思維方式。在新常態(tài)下，工會(huì)工作要突破傳統(tǒng)做法、習(xí)慣思維的條條框框，真正從實(shí)際需求出發(fā)，努力走出工會(huì)工作的新路子。

　　二、緊扣中心，服務(wù)大局，在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展中有新貢獻(xiàn)

　　一是合理化建議活動(dòng)。針對(duì)我縣經(jīng)濟(jì)下行壓力持續(xù)加大的影響，工會(huì)因地制宜在煤炭、電力、商貿(mào)、化工行業(yè)開展了“節(jié)能減排達(dá)標(biāo)競(jìng)賽”和“金點(diǎn)子”合理化建議活動(dòng)，共涉及企業(yè)11家，覆蓋職工群眾3000余人，創(chuàng)收2萬(wàn)余元，采納實(shí)施合理化建議100余項(xiàng)，創(chuàng)造價(jià)值近200萬(wàn)元。通過(guò)競(jìng)賽使職工增強(qiáng)了節(jié)約意識(shí)，提高了經(jīng)濟(jì)效益。

　　二是“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。積極開展“安康杯競(jìng)賽”活動(dòng)，共涉及涉煤企業(yè)15家，覆蓋職工群眾5000余人，排查隱患20余起，有效減少職工上訪事件12起，全面提升了煤炭企業(yè)一線職工安全保障能力和應(yīng)急預(yù)防能力。

　　三是“五小”競(jìng)賽活動(dòng)。開展了“小革新、小創(chuàng)造、小發(fā)明、小設(shè)計(jì)、小建議”的五小競(jìng)賽活動(dòng)，涉及單位26家，覆蓋職工10000余人，產(chǎn)生技術(shù)革新項(xiàng)目25項(xiàng)，創(chuàng)造價(jià)值130萬(wàn)元。

　　五是技能比武。今年五一組織開展了以“技術(shù)創(chuàng)新顯身手、崗位建功當(dāng)標(biāo)兵”為主題的職工技能比武，涵蓋煤炭、衛(wèi)生、機(jī)械等行業(yè)，參加人數(shù)達(dá)500余人次，有效激發(fā)了廣大職工參加技能比賽活動(dòng)的熱情和立足崗位學(xué)技練藝的積極性。

　　三、抓住主線，突出重點(diǎn)，在促進(jìn)和諧穩(wěn)定中有新突破

　　一是全面推行集體合同與工資集體協(xié)商制度。今年以來(lái)全縣486家企業(yè)共簽訂綜合性集體合同，覆蓋職工2.6萬(wàn)人，工資集體協(xié)商建制率達(dá)到100%。

　　二是依法落實(shí)職工民主政治權(quán)利，大力推行以職代會(huì)為基本形式的廠務(wù)公開民主管理制度。今年全縣實(shí)行廠務(wù)公開民主管理的企業(yè)328家，職代會(huì)建制率達(dá)100%，切實(shí)提高了職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表決權(quán)、監(jiān)督權(quán)，有效維護(hù)了職工的民主政治權(quán)利。

　　三是“面心實(shí)”活動(dòng)做到了扎實(shí)開展。我們今年一年一事一主題活動(dòng)提出的“法律援助進(jìn)基層、化解糾紛到一線”，叫響了、做實(shí)了“面心實(shí)”的工作品牌。真正實(shí)現(xiàn)了企業(yè)和職工情況在一線基本掌握、政策宣傳和維權(quán)幫扶在一線基本開展、勞動(dòng)關(guān)系矛盾在一線基本化解，促進(jìn)了和諧勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)建。

　　四、夯基提質(zhì)，會(huì)員評(píng)家，在服務(wù)大局中彰顯新作為

　　一是深入開展組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作。在“四個(gè)堅(jiān)持”工作思路指導(dǎo)下，組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作取得了明顯成績(jī)。20XX年我縣工會(huì)大家庭新增7名成員，覆蓋法人單位7個(gè)，吸收會(huì)員100余名，配備專兼職工會(huì)干部1065名，按時(shí)高質(zhì)量完成了市總下達(dá)的組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員目標(biāo)。

　　二是深入開展會(huì)員評(píng)議“職工之家”活動(dòng)。在全縣基層工會(huì)中深入開展了“一條例三規(guī)范”競(jìng)賽活動(dòng)，以榮膺省總“五星級(jí)工會(huì)”殊榮的先進(jìn)基層工會(huì)建家、評(píng)家活動(dòng)的成功做法重點(diǎn)宣傳，以點(diǎn)帶面、形成輻射，在全縣所有基層工會(huì)中廣泛開展了以“建會(huì)、建制、煥活力”為主要內(nèi)容的強(qiáng)基建制活動(dòng)。

　　三是基層工會(huì)星級(jí)競(jìng)賽活動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)。以“維權(quán)、創(chuàng)新、服務(wù)、有為、和諧”為工作目標(biāo)，以加強(qiáng)規(guī)范化、制度化入手，積極開展“星級(jí)工會(huì)”達(dá)標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)，今年，山西大平煤業(yè)有限公司工會(huì)委員會(huì)、山西石泉煤業(yè)有限公司工會(huì)委員會(huì)和上良鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)3家工會(huì)分別榮獲省總雙十佳工會(huì)和市總六有工會(huì)榮譽(yù)稱號(hào)。同時(shí)，我們還加強(qiáng)了村級(jí)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，全縣323個(gè)村級(jí)工會(huì)全部達(dá)到“有牌子、有章子、有場(chǎng)地、有班子、有版面、有檔案”的六有標(biāo)準(zhǔn)。

　　五、關(guān)注民生，服務(wù)職工，在推進(jìn)共建共享中有新成效

　　一是完善了信訪接待工作。信訪接待實(shí)行首問(wèn)責(zé)任制、來(lái)訪登記制和領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。通過(guò)信訪接待，積極發(fā)揮第一知情人的作用，及時(shí)為困難職工解決實(shí)際困難。全年共接待來(lái)訪困難職工30人次，針對(duì)職工反映的問(wèn)題我們積極深入調(diào)查，使職工合法權(quán)益得到了有效維護(hù)。

　　二是積極為困難職工提供就業(yè)服務(wù)。我們不斷深化“幫扶困難職工、促進(jìn)再就業(yè)”工程，充分利用政府和社會(huì)資源為困難職工提供幫助。20XX年組織召開各類招聘會(huì)、洽談會(huì)1場(chǎng)，培訓(xùn)下崗失業(yè)人員20XX余人次，提供崗位8053個(gè)，為500余名下崗失業(yè)人員、困難職工進(jìn)行了職業(yè)介紹，努力幫助他們實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。

　　三是著力開展以“不遺漏、全覆蓋”為主題的送溫暖及春節(jié)慰問(wèn)活動(dòng)。關(guān)愛職工、維護(hù)職工權(quán)益是工會(huì)的天職。20XX年“兩節(jié)”送溫暖活動(dòng)共慰問(wèn)救濟(jì)困難職工1083人，發(fā)放慰問(wèn)救濟(jì)金80萬(wàn)余元;為9名困難職工子弟發(fā)放金秋助學(xué)金2.7萬(wàn)元;為12名患大病職工醫(yī)療救助3.6萬(wàn)元;組織90個(gè)單位為適齡職工辦理了大病保險(xiǎn);組織7個(gè)單位為273名適齡女職工辦理了特病保險(xiǎn)。

　　四是“農(nóng)民工有困難找工會(huì)、農(nóng)民工拿不到工資找工會(huì)”專項(xiàng)行動(dòng)取得了明顯成效。20XX年，我們相繼開展了各項(xiàng)農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)和幫扶工作，有效維護(hù)了農(nóng)民工合法權(quán)益不受侵害。突出抓好農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)工作，20XX年已在教育園區(qū)施工工地和保障性住房施工現(xiàn)場(chǎng)開展了兩期培訓(xùn);設(shè)立了農(nóng)民工聚集地“流動(dòng)維權(quán)服務(wù)站”，現(xiàn)場(chǎng)跟蹤維權(quán);配合勞動(dòng)保障部門大力推行了農(nóng)民工工資支付登記卡辦法，全力支持政府?dāng)U大工資保證金制度實(shí)施范圍;建立了來(lái)人、來(lái)電、互聯(lián)網(wǎng)“三位一體”舉報(bào)平臺(tái)，構(gòu)筑農(nóng)民工舉報(bào)受理“快車道”。20XX年共受理農(nóng)民工投訴案件3起，涉及農(nóng)民工76人，追討農(nóng)民工工資20萬(wàn)余元。

　　以上是縣總工會(huì)20XX年工作簡(jiǎn)要總結(jié)，20XX年中央首次召開黨的群團(tuán)工作會(huì)議，既為工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展帶來(lái)重大機(jī)遇，也提出了新的更高要求。縣總工會(huì)要深刻領(lǐng)會(huì)，勇于擔(dān)當(dāng)，乘勢(shì)而上，在積極履職中謀求工會(huì)新作為。20XX年重點(diǎn)工作如下：

　　一、進(jìn)一步唱響思想引領(lǐng)的主旋律

　　繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹在中央黨的群團(tuán)工作會(huì)議上的重要講話精神，凝聚指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的強(qiáng)大動(dòng)力。通過(guò)明方向、抓重點(diǎn)、凝共識(shí)，堅(jiān)持群團(tuán)工作政治性，提高學(xué)習(xí)針對(duì)性和實(shí)效性，凝聚工會(huì)干部和職工思想共識(shí)。

　　二、進(jìn)一步提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神

　　團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工群眾積極投身“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”的洪流中，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康可持續(xù)發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。積極引導(dǎo)職工群眾參與支持我縣改革發(fā)展;充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用，繼續(xù)深化“建功‘十二五’、當(dāng)好主力軍”立功勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，研究制定“十三五”勞動(dòng)競(jìng)賽規(guī)劃，打造高素質(zhì)的職業(yè)技能人才隊(duì)伍。

　　三、進(jìn)一步打造共建共享的新機(jī)制

　　旗幟鮮明地維護(hù)職工合法權(quán)益，努力構(gòu)建和發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系。扎實(shí)開展廠務(wù)公開、民主管理及集體協(xié)商等工作;深化工會(huì)法律維權(quán)工作格局，發(fā)揮工會(huì)法律援助效應(yīng)，依法履行工會(huì)維權(quán)職責(zé);不遺余力做好困難職工幫扶服務(wù)工作。

　　把農(nóng)民工組織起來(lái)，突出做好農(nóng)民工入會(huì)和服務(wù)工作，深入推進(jìn)“農(nóng)民工有困難找工會(huì)、拿不到工資找工會(huì)”專項(xiàng)行動(dòng)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，做好宣傳引導(dǎo)，強(qiáng)化落實(shí)舉措，確保完成年內(nèi)新增農(nóng)民工會(huì)員100%的目標(biāo)任務(wù)。