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      工會工作會議演講詞(3)

      時(shí)間: 智明1010 分享

      工會工作會議演講詞

        四、進(jìn)一步夯實(shí)自身建設(shè)基層基礎(chǔ)

        加強(qiáng)工會自身建設(shè),切實(shí)打造職工群眾可信賴依靠的“職工之家”。圍繞擴(kuò)面提質(zhì),進(jìn)一步提高建會建家質(zhì)量,大力推進(jìn)“六型”工會建設(shè),不斷擴(kuò)大工會覆蓋面和影響力;圍繞強(qiáng)基固本,進(jìn)一步夯實(shí)工會基層基礎(chǔ),加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍建設(shè)和作風(fēng)建設(shè);圍繞改革創(chuàng)新,積極適應(yīng)新形勢新常態(tài),推進(jìn)體制機(jī)制和手段方法創(chuàng)新,不斷提高工會工作科學(xué)化、法治化水平。

        工會工作會議演講詞 篇【3】

        在縣委、市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下和縣政府大力支持下,我會認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六中全會、省、市總工會和縣委十三屆三次全體擴(kuò)大會議精神,以開展“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動為主線,以“整作風(fēng)、提效能、優(yōu)環(huán)境”為抓手,著力推進(jìn)“兩個(gè)普遍”,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全縣基層工會組織扎扎實(shí)實(shí)地開展了各項(xiàng)工作,取得了一定的成績。現(xiàn)將201x年第二季度以來的工作開展情況總結(jié)如下:

        (一)完善機(jī)制,搞好活動

        1、圍繞市總年初工作目標(biāo)任務(wù)和縣委十三屆三次全體(擴(kuò)大)會議精神,制訂下發(fā)了201x年度各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)、縣直各機(jī)關(guān)、企事業(yè)工會工作實(shí)施方案,并于4月18日召開了全縣工會工作會議,會上總結(jié)了201x年工會工作,表彰了先進(jìn),部署安排了201x年度工會工作任務(wù)。

        2、為了提高辦事效率,把各項(xiàng)工作落到實(shí)處,進(jìn)一步完善干部職工崗位責(zé)任制,制訂了機(jī)關(guān)干部目標(biāo)考核實(shí)施方案和工作、學(xué)習(xí)、考勤、財(cái)務(wù)等各項(xiàng)規(guī)章制度,做到用制度來管人管事。

        3、認(rèn)真組織、精心部署,扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”主題活動。為確?;顒尤〉妹黠@成效,一是成立了“主題活動”領(lǐng)導(dǎo)小組,結(jié)合本會實(shí)際,制訂下發(fā)了“主題活動”的實(shí)施方案,并于3月中旬召開了全縣“主題活動”動員大會。本篇文章來自資料管理下載。二是3-6月份縣總工會機(jī)關(guān)全體干部帶著“圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營遇到的困難和問題、我們工會能幫助解決哪些問題、職工有哪些希望和要求”等調(diào)研問題,分成2個(gè)工作組分別深入到全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣工業(yè)園區(qū)50多家企業(yè)進(jìn)行調(diào)研,真真切切傾聽他們的所思、所想、所求,真心實(shí)意為他們分憂解難,通過開展此次“主題活動”,在全縣廣大職工中產(chǎn)生了強(qiáng)烈反響,取得了明顯成效。三是按照活動的要求,要以維護(hù)職工利益和改善職工生活為重點(diǎn),在4月份重點(diǎn)走訪慰問了12戶困難職工和2戶省困難勞模,送去困難慰問金11000元。

        4、為極大激發(fā)全縣女職工的積極性、創(chuàng)造性。“三八”期間,我會召開了全縣女工主任、企業(yè)部分女職工代表座談會;為更好地弘揚(yáng)勞模精神,“五一”期間召開了部分省、市勞模座談會。

        (二)夯實(shí)基礎(chǔ),擴(kuò)大覆蓋

        按照“擴(kuò)大覆蓋面,增強(qiáng)凝聚力”的要求,以“黨建帶工建”的工作模式,把抓組建和抓規(guī)范結(jié)合起來、把發(fā)展會員與發(fā)揮作用結(jié)合起來,以非公企業(yè)工會組建為重點(diǎn),積極探索新形勢下工會組織建設(shè)、運(yùn)行機(jī)制和活動方式的新途徑,切實(shí)抓好工會組織的基礎(chǔ)工作。一是分解目標(biāo),明確職責(zé),強(qiáng)化工會組建的責(zé)任意識。按照全年組建任務(wù),層層分解下達(dá)目標(biāo),明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席是“第一責(zé)任人”,形成了上下合力推進(jìn)組建工作的良好態(tài)勢。二是突出重點(diǎn),攻破難點(diǎn),增強(qiáng)工會組建的針對性和實(shí)效性。以零星分散的小型企業(yè)為重點(diǎn),與工商、商務(wù)等部門建立工會組建工作聯(lián)席制度,形成聯(lián)建合力,帶動各類企業(yè)的全面建會。三是堅(jiān)持依法建會、靈活建會的理念,針對企業(yè)的不同情況和不同類型,進(jìn)一步創(chuàng)新組建的途徑和方法。對具備單獨(dú)組建工會組織條件的企業(yè),主動上門指導(dǎo)幫助企業(yè)建會,對企業(yè)規(guī)模小、職工人數(shù)少暫不具備獨(dú)立建會的企業(yè),采取相鄰幾家企業(yè)組建聯(lián)合基層工會的方式,實(shí)現(xiàn)了工會組織的廣覆蓋。上半年,我們以非公企業(yè)和縣工業(yè)園區(qū)的工會組建為重點(diǎn),按照非公企業(yè)摸底數(shù)364家,未建79家,大部分屬3人以下,針對這個(gè)實(shí)際情況我們盡可能讓3人以下的非公企業(yè)組建聯(lián)合會。工業(yè)園已建會的企業(yè),我們按照“六有”、“雙亮”的要求已逐步落實(shí)到位。

        (三)加強(qiáng)協(xié)調(diào)、突出維權(quán)。

        按照主動、依法、科學(xué)維權(quán)的要求,不斷完善工作機(jī)制,全面推進(jìn)新時(shí)期勞動關(guān)系和諧企業(yè)建設(shè),積極營造和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。一是與縣安監(jiān)局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于開展201x年度安康杯競賽活動的通知》,進(jìn)一步擴(kuò)大“安康杯”競賽活動的參賽面;二是4月份在一枝槍廣場舉辦工會法律知識宣傳活動,共接待職工300人次,并向職工群眾發(fā)放《勞動合同法》、《工會法》、《社會保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)200冊,極大地增強(qiáng)了職工自我維權(quán)意識。三是不斷完善職工民主管理制度,全面推行集體合同制度、工資集體協(xié)商制度和廠務(wù)公開制度,通過宣傳發(fā)動、指導(dǎo)服務(wù)、規(guī)范操作等步驟,在保障職工民主權(quán)益方面取得一定的成效。四是充分發(fā)揮法律援助工作站這一平臺,健全和完善來信來訪制度,上半年,共接待來信來訪6人,完成法律援助案件5件。

        (四)服務(wù)職工,排憂解難

        一是對全縣困難職工情況進(jìn)行了調(diào)查摸底,全縣因下崗、失業(yè)、重大疾病等導(dǎo)致生活困難的職工有1350戶,供養(yǎng)人口4409人,并將1350戶困難職工檔案全部錄入微機(jī),實(shí)行動態(tài)管理,為搞好困難職工群體的幫扶和救助工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二是深入開展了“送溫暖獻(xiàn)愛心”活動,對困難職工群體實(shí)行有效救助。今年元旦、春節(jié)、端午期間,共走訪慰問了困難職工325名,發(fā)放慰問金14.05萬元。三是不斷提升職工大病醫(yī)療互助保險(xiǎn)活動的社會影響力。今年的職工互助保險(xiǎn)工作,在任務(wù)重,壓力大的情況下,我們加大力度,創(chuàng)新方法,深入單位、深入企業(yè)、深入職工家中上門宣傳,從而增強(qiáng)了職工的保險(xiǎn)意識,嬴得了企業(yè)和基層單位的支持,參加人數(shù)有了大幅度的提高。本篇文章來自資料管理下載。到目前為止,已完成互助保險(xiǎn)任務(wù)15.04萬元,占市總下達(dá)任務(wù)的65%;今年上半年大病賠付5人次,賠付金額8.05萬元;縣總工會還為37名單親女職工每人購買了一份幸福險(xiǎn),為她們送去了一份愛心。

        (五)依法收繳、保障經(jīng)費(fèi)。

        依據(jù)《工會法》的規(guī)定,認(rèn)真做好工會經(jīng)費(fèi)的收繳工作,按照全省地稅代征工會經(jīng)費(fèi)的改革方案,規(guī)范了程序、范圍、標(biāo)準(zhǔn)、方法,使全縣工會經(jīng)費(fèi)地稅代征工作順利進(jìn)行。截止6月底完成收繳工會經(jīng)費(fèi)30.3萬元。

        在肯定成績的同時(shí),我們也清醒地看到工作中還存著一些問題和不足:一是在勞動關(guān)系日趨多元化的形勢下,一些企業(yè)工會組織建設(shè)的作用還沒得到很好的發(fā)揮;二是工會組織建設(shè)與經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和勞動關(guān)系的發(fā)展變化還不相適應(yīng),特別是三產(chǎn)聯(lián)合會的組建工作難度較大;三是職工互助保險(xiǎn)工作開展難度較大,特別是縣直部門這塊起步較晚。這些問題需在今后的工作中積極尋求對策加以解決。


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