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      競聘演講稿的寫作技巧及范文

      時(shí)間: 芷婷783 分享

      競聘演講稿的寫作技巧及范文

        隨著公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部在全國各地的全面展開,競聘上崗的演講已成為優(yōu)秀人才走上領(lǐng)導(dǎo)崗位必不可少的途徑。因而,在某種意義上,競聘演講是優(yōu)秀人才獲得成功的重要橋梁。學(xué)習(xí)啦小編為大家整理了幾點(diǎn)有關(guān)競聘演講稿的寫作技巧及范文,歡迎大家閱讀。

        競聘演講稿的寫作技巧

        一、了解競聘演講辭

        要對競聘演講辭有一個(gè)充分的了解,首先要搞清楚競爭上崗的內(nèi)在涵義。所謂競爭上崗,就是指各級黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的工作人員在職務(wù)晉升、輪崗交流過程中,通過在一定范圍內(nèi)的公開競爭、群眾評議、組織考察等環(huán)節(jié),確定擬晉升、留任、輪崗、交流的人選,然后按有關(guān)管理權(quán)限決定任命的一種領(lǐng)導(dǎo)選拔任用方式。競聘演講辭,是競爭上崗過程中的一項(xiàng)重要內(nèi)容。它是在一定的組織形式下,參加競聘者為了達(dá)到上崗目的,在特定的時(shí)間和場合,面對特殊的聽眾,就本人的競聘條件、競爭優(yōu)勢、施政方案等內(nèi)容發(fā)表的公開演講。

        具體來說,競爭上崗的演講有五個(gè)特點(diǎn):

        首先,競聘演講具有鮮明的目的性。任何講話都有其目的性,但是競爭上崗演講的目的更為明確,這就是為了競選成功。通過演講,可以使廣大群眾和評委了解競選者的生活經(jīng)歷、性格特征、能力素質(zhì)和工作謀略等,從而認(rèn)可你,推薦你,使你達(dá)到能勝任所競爭崗位的目的。這就要求競選者在演講中始終圍繞中心,通過各種積極有效的辦法進(jìn)行準(zhǔn)確的語言表達(dá),達(dá)到這個(gè)預(yù)期目的。

        其次,競聘演講具有激烈的競爭性。競爭上崗演講的全過程,實(shí)際上就是競爭者用語言表述個(gè)人的基本素質(zhì)、能力優(yōu)勢、施政方案,從而與對手進(jìn)行公開競爭的過程,所以競爭性貫穿在整個(gè)演講的始終。競選者在演講時(shí)不僅要考慮個(gè)人的情況,而且還要認(rèn)真分析競爭對手的優(yōu)劣勢,使你能在比較中選擇對自己有利的條件和項(xiàng)目,并且加以表現(xiàn),以展示自身更具競爭性的方面。

        再次,競聘演講具有獨(dú)特的創(chuàng)造性。為了更好地展示個(gè)人的才能,每位競選者的演講都要根據(jù)個(gè)人特點(diǎn)展示獨(dú)創(chuàng)性。這就要求參加競爭者在演講時(shí),無論是對個(gè)人基本情況的陳述,還是對工作的設(shè)想和安排,都力求顯示出個(gè)性化特征。特別是對今后工作的安排和設(shè)想,更要有一些獨(dú)到的見解和創(chuàng)新,使聽眾有耳目一新的感覺。

        最后,競聘演講具有真實(shí)的質(zhì)樸性。競爭上崗演講鮮明的目的性和激烈的競爭性,決定它具有真實(shí)的質(zhì)樸性特點(diǎn)。一般來講,有關(guān)競爭上崗的演講不能用夸張、虛浮的態(tài)度來粉飾自己,也不可用華麗的詞藻和極富鼓動(dòng)性的語言來表達(dá)。競聘演講辭主要是靠競選者真實(shí)的才能、誠懇的態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃枷牒蛣?chuàng)新的思維來表現(xiàn)自己,說服群眾,因此實(shí)事求是的質(zhì)樸性就十分突出。

        二、競聘演講辭的內(nèi)容

        競聘演講辭的內(nèi)容根據(jù)個(gè)人情況、崗位設(shè)置和組織要求特點(diǎn)的不同而有所不同,但是作為一種演講方式,有一些基本內(nèi)容卻是一般都應(yīng)具備的,而且也應(yīng)有一定的特點(diǎn)。

        1.簡潔的稱呼

        競選者為了尊重評委和聽眾,在競聘演講辭的開頭前一般都應(yīng)有一個(gè)稱呼,例如可以說:“尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位評委,各位同事:大家好!’,“同志們,你們好!”由于競爭上崗的演講比較嚴(yán)肅,所以不太適于用“女士們、先生們”的稱呼。

        2.謙虛的開頭

        競聘演講辭開頭要質(zhì)樸無華,自然親切,干凈利落,特別是要講究適度的謙虛性。一般可采用禮節(jié)性致詞進(jìn)行導(dǎo)入,如可以從個(gè)人的感受開頭“能參加今天的競爭我很榮幸”;可以從感謝的角度開頭“首先感謝領(lǐng)導(dǎo)給我提供了這樣一個(gè)接受挑戰(zhàn)、展示自己的機(jī)會(huì)”;也可用比較謙和的語氣開頭“大家早就熟悉了我,但是今天我想讓大家更好地認(rèn)識我”;此外,還可以有針對性地說“我希望各位評委及與會(huì)同志對我的演講給予指教。”總而言之,開頭是縮短與聽眾距離最好的橋梁,雖然競爭上崗的演講不像其他演講那樣,要精心地設(shè)計(jì)一個(gè)有藝術(shù)性的開頭,但是用一種比較謙虛的口氣開好頭,是成功的基礎(chǔ)之一。當(dāng)然謙虛也要適度,不要過分,否則會(huì)給聽眾帶來反感,進(jìn)而影響演講效果。

        3.充實(shí)的主體

        競聘演講辭的主體部分是全文的重點(diǎn)和核心部分,其基本內(nèi)容應(yīng)該非常充實(shí),一般來說主要包括以下幾個(gè)部分:

        首先,簡單介紹個(gè)人簡歷。這部分可以包括兩方面的內(nèi)容,一是個(gè)人基本情況介紹,即籍貫、年齡、學(xué)歷等,這是參加競聘的基本條件。二是介紹自己與競聘崗位有聯(lián)系的工作經(jīng)歷、資歷,這點(diǎn)要注意有針對性,在繁多的個(gè)人經(jīng)歷中選出那些與崗位關(guān)系密切的內(nèi)容做比較詳細(xì)的說明。

        其次,說明參加競聘的理由。競聘理由可以是多方面的,如通過競爭展示自己,鍛煉自己,提高自己。同時(shí)也使大家了解自己。競聘理由可視情況而定,不一定非要寫。

        再次,闡述個(gè)人的優(yōu)勢。優(yōu)勢是決定競聘者能否成功的重要因素之一。因此在這方面要花工夫。這部分的內(nèi)容主要是根據(jù)對競聘者的基本要求進(jìn)行表述,一般包括德、能、勤、績四個(gè)方面。在闡述優(yōu)勢時(shí)要有所側(cè)重,特別要注重和崗位的特點(diǎn)相聯(lián)系。

        最后,提出工作設(shè)想和方案。這部分內(nèi)容是假設(shè)自己能競爭成功,對所競爭崗位的工作提出的施政方案。這部分內(nèi)容要比較具體、實(shí)在,不要講一些不切實(shí)際的設(shè)想。

        4.精煉的結(jié)尾

        競聘演講辭的結(jié)尾一般表述兩方面的內(nèi)容,一方面,如果競爭成功,表明干好工作的決心和信心;另一方面,如果不成功,表達(dá)能上能下的態(tài)度。如“不管結(jié)果如何,我都會(huì)以這次競聘為契機(jī),發(fā)現(xiàn)不足,一如既往地做好我目前的本職工作,不斷提高自己、完善自己”,“請同志們支持我、關(guān)心我、鼓勵(lì)我、監(jiān)督我”??傊?,結(jié)尾要精煉簡潔,不要拖泥帶水。

        三、競聘演講辭的語言技巧

        1.展示自身優(yōu)勢

        競聘演講辭是通過自信地“說我行”來展示個(gè)人優(yōu)勢,從而達(dá)到競選成功的目的,所以自信心是競聘演講辭成功的重要基礎(chǔ)。由于受中國傳統(tǒng)思想的影響,長期以來,“說我行”這一觀念,并沒有被大多數(shù)中國人所接受。中國古代雖有著名的“毛遂自薦”的故事,但自我推薦、表現(xiàn)自我,一直都不是個(gè)褒義詞,“說我行”一不留神就會(huì)落下個(gè)“好表現(xiàn)”、“好出風(fēng)頭”的罵名。但是隨著社會(huì)競爭的日益激烈,作為領(lǐng)導(dǎo)者,必須在“說我行”中走上歷史舞臺的前臺。競爭上崗的演講,就是要非常自信地“說我行”,通過介紹個(gè)人的條件、個(gè)人的優(yōu)勢、個(gè)人的工作謀略來成功地展現(xiàn)自我,從而達(dá)到競選成功的目的。如一位參加競選處長的應(yīng)聘者在競爭上崗的演講中是這樣“說我行”的:“今天,我競爭的職位是綜合處長,我認(rèn)為自己具備擔(dān)當(dāng)該職務(wù)所必需的政治素養(yǎng)和個(gè)人品質(zhì)。理由有四:第一,我的敬業(yè)精神非常強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),勤勤懇懇,任勞任怨,干一行,愛一行,專一行。尤其是十多年的軍旅生涯,培養(yǎng)了我嚴(yán)明的組織紀(jì)律性、吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng),這是干好一切工作的基礎(chǔ)。第二,我思想非?;钴S,接受新事物比較快,愛學(xué)習(xí)、愛思考、愛出點(diǎn)子,工作中注意發(fā)揮主觀能動(dòng)性,超前意識強(qiáng),善于開拓工作新局面。第三,我辦事穩(wěn)妥,處世嚴(yán)謹(jǐn),廉潔自律,對自己要求嚴(yán)格,第四,我信奉誠實(shí)、正派的做人宗旨,能夠與人團(tuán)結(jié)共事,而且具有良好的協(xié)調(diào)能力。”

        2.適應(yīng)崗位特點(diǎn)

        競選者在作演講時(shí)要針對所競爭崗位的特點(diǎn),說明個(gè)人的適應(yīng)性和優(yōu)勢。這就要求在整個(gè)演講中都不離本崗位的特點(diǎn)。一般說來,每個(gè)崗都有每個(gè)崗的工作特點(diǎn)和業(yè)務(wù)特點(diǎn),但是作為領(lǐng)導(dǎo)崗位,主要應(yīng)該掌握兩個(gè)方面的內(nèi)容:

        其一是該崗位的業(yè)務(wù)特點(diǎn)。各行各業(yè)有自己的業(yè)務(wù)特點(diǎn),在演講時(shí)要對不同崗的業(yè)務(wù)情況有比較清醒的認(rèn)識和了解。如司法部門、審計(jì)部門、文化部門、民政部門等都有自己獨(dú)特的工作特點(diǎn),在演講中就要根據(jù)這些業(yè)務(wù)特點(diǎn)來展示自己的長處。如競選辦公室主任,競選者就要對辦公室的綜合協(xié)調(diào)、督促檢查、參謀助手等業(yè)務(wù)有所了解,才能在演講中有針對性地發(fā)表見解。

        其二是該崗位的管理特點(diǎn)。這里說的競爭上崗是指各級領(lǐng)導(dǎo)崗位的“崗”。“領(lǐng)導(dǎo)”的特點(diǎn)就是對被領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行組織、指揮、協(xié)調(diào)、引導(dǎo)的管理過程,因此在演講時(shí)就要了解管理科學(xué)的特點(diǎn)并適應(yīng)這種管理特點(diǎn)。如善于決策、精于組織、巧于指揮、善于創(chuàng)新、工于應(yīng)變等,可有所側(cè)重地針對這些管理特點(diǎn)陳述對“崗”的認(rèn)識。

        3.了解競爭對手

        競聘演講辭還須充分了解競爭對手的具體情況,在比較中突出自己的強(qiáng)項(xiàng)。如你的學(xué)歷比對方高,就可以突出學(xué)歷的特長;如進(jìn)行的是本行業(yè)本部門崗位的競爭,你就要突出對業(yè)務(wù)的熟悉程度;如你的年齡比對方小,就可突出年輕有為的特點(diǎn);如是跨行業(yè)、跨部門的競爭,就要突出橫向聯(lián)系的優(yōu)勢等等??傊?,從自己的長處和優(yōu)勢人手,能較好參與競爭,贏得競爭。例如,有兩位軍人競選國會(huì)議員。一位是將軍,他功勛卓著,曾任過二三次國會(huì)議員;而另一位則是名普通士兵,他曾是將軍的部下。在參加競聘演講辭時(shí),將軍說:“諸位同胞們,記得戰(zhàn)爭時(shí)期的一個(gè)晚上,我曾帶兵與敵人激戰(zhàn),經(jīng)過激烈的血戰(zhàn)后,我在山上的樹叢里睡了一個(gè)晚上。如果大家還沒有忘記那次艱苦卓絕的戰(zhàn)斗,請?jiān)谶x舉中也不要忘記那位吃盡苦頭,餐風(fēng)宿露的、造就偉大戰(zhàn)功的人。”他的講話很精彩,博得了大家的掌聲。這時(shí),輪到那名普通士兵演講了,他走上臺說:“同胞們,將軍說得不錯(cuò),他確實(shí)在那次戰(zhàn)爭中立下奇功。我當(dāng)時(shí)是他手下的一個(gè)無名小卒,替他出生人死,沖鋒陷陣。但這還不算,當(dāng)他在樹林里安睡時(shí),我還得攜帶武器,站在荒野上,飽嘗風(fēng)寒露冷的味兒,來保護(hù)他。”士兵的演講建立在將軍演講的基礎(chǔ)上,說明了如果不是他的保護(hù),將軍是不可能“造就偉大戰(zhàn)功的”,由于他對對手的熟悉和了解,最終那名普通士兵獲得了競選成功。

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