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      不鼓勵晚婚晚育的原因

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      不鼓勵晚婚晚育的原因

        現(xiàn)在國家已經(jīng)不鼓勵晚婚晚育了,這有什么原因呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編精心為你整理的不鼓勵晚婚晚育的原因,一起來看看。

        不鼓勵晚婚晚育的原因

        新修訂的《人口與計劃生育法》將原來第二十五條的“公民晚婚晚育,可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇”修改為“符合本法第十八條規(guī)定生育子女的夫妻,可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇”。國家衛(wèi)生計生委法制司司長張春生在修法后的記者會上表示,目前,我國的初婚年齡約為25歲,初育年齡則約為26歲,針對這種新的生育行為的情況,國家也不再專門鼓勵晚婚晚育。

        我們當(dāng)前的男女初婚年齡已經(jīng)到了25歲左右,初育年齡到了26歲以上,針對這種新的生育行為的情況,國家也不再專門鼓勵晚婚晚育,因為年齡太大,對于母嬰的安全、保健,對于高齡產(chǎn)婦的身體健康等等方面都不利??偟膩碇v,新法還是鼓勵大家按照政策生育,在晚婚晚育方面不再做限制,而確定的是自主采取相關(guān)的避孕節(jié)育措施,自主安排家庭生育計劃。

        這次人大會通過的決定實際是這樣修改的,把第27條修改為在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間,自愿終身只生育一個子女的夫妻,國家發(fā)給獨生子女父母光榮證,獲得獨生子女父母光榮證的夫妻,獨生子女發(fā)生意外傷殘死亡的,按照規(guī)定獲得扶助。也就是說在全面“兩孩”政策實施之前,只生一個子女的家庭,領(lǐng)取了獨生子女父母光榮證的,即使在全面“兩孩”政策實施之后,子女發(fā)生意外傷殘死亡的,都可以按照規(guī)定獲得幫助和扶助。

        幾歲算晚婚晚育

        根據(jù)《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規(guī)定,職工結(jié)婚可享受以下待遇:

        (一)婚假:

        1.按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)結(jié)婚的,可享受3 天婚假。

        2.符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

        晚育 已婚婦女24周歲以上或晚婚后懷孕生育第一個孩子為晚育

        3.晚育的給男方護(hù)理假7天。

        4.育婦晚育并領(lǐng)取獨生子女證的產(chǎn)假延長到135天至180天,由所在單位根據(jù)實際情況具體規(guī)定。

        5.結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。

        6.在探親假(探父母)期間結(jié)婚的,不另給假期。

        7.婚假包括公休假和法定假。

        8.再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

        (二)婚假期間工資待遇:在婚假、護(hù)理假、產(chǎn)假期間和路程假期間,工資照發(fā)。不影響工齡計算、晉升、調(diào)級。

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