職場微語錄比較實用的
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職場微語錄精選
1) 老板花了錢，請人來培訓你們的企業(yè)精神，是因為他需要這些理論忽悠職員，讓職員更加容易管理，更容易被剝削。
2) 一切與新上司的沖突，都是由于你們守著舊有的東西，而不肯改變。而擁有不改變資格的人，只有上司而已。你不擁有權力，就只有去適應他。
3) 老板需要你埋頭苦干，但老板看不見埋頭的人。
4) 工作不會害你，只有人才會害你。
5) 在好上司手下做能臣，在壞上司手下做奸臣。
6) 老板對你講的道理，永遠是對他有利的。
7) 你喜歡誰并不重要，重要的是誰對你有用。
8) 上司說過要給你的不一定會給你，要給你的不說也會給你。
9) 很多失敗不是因為能力有限，而是因為沒有堅持到底。
10) 機會不會主動找到你，必須亮出你自己。
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1) 駕馭命運的舵是奮斗。不抱有一絲幻想，不放棄一點機會，不停止一日努力。
2) 困難和挫折都不可怕，可怕的是喪失做人的志氣和勇氣。
3) 漫漫長路，你愿一人獨撐，忍受著孤獨與寂寞，承受著體力與精神的壓迫，只任汗水溶于淚水，可腳步卻從不停歇。好樣的，縱然得不了桂冠，可堅持的你，定會贏得最后的掌聲。
4) 忙于采集的蜜蜂，無暇在人前高談闊論。
5) 上司夸你越多，你拿到的好處就越少。
6) 看破紅塵淡泊名利永遠是成功者的專利，對小人物而言，欲望才是生存下去的救命稻草。
7) 你看芙蓉姐姐看什么?看臉蛋?看身段?看胸?你還是白活了。仔細瞧，芙蓉全身上下就寫滿三個字：“不要臉。”這是人家成功的秘訣，也是絕大部分老板掙錢的秘密。
8) 你以為是在努力建設祖國，其實不過是努力建設房價。不努力時還能買得起房，一努力全完了。
9) 你追我趕拼搏爭先，流血流汗不留遺憾。
10) 志在峰巔的攀登者，不會陶醉在沿途的某個腳印之中。
11) 征服畏懼、建立自信的最快最確實的方法，就是去做你害怕的事，直到你獲得成功的經(jīng)驗。
12) 再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達。
13) 欲望以提升熱忱，毅力以磨平高山。
14) 勇士搏出驚濤駭流而不沉淪，懦夫在風平浪靜也會溺水。
15) 一個人最大的破產是絕望，最大的資產是希望。
16) 抱最大的希望，為最大的努力，做最壞的打算。
17) 不為掌聲的詮釋，不為刻意的征服，只有辛勤的汗水化作追求的腳步，心中堅定的信念，腳下沉穩(wěn)的步伐，你用行動訴說著一個不變的真理，沒有比腳更長的路，沒有比人更高的山，希望在終點向你招手，努力吧用你堅韌不拔的毅志，去迎接終點的鮮花與掌聲，相信成功屬于你。
18) 當一個人真正覺悟的一刻，他放棄追尋外在世界的財富，而開始追尋他內心世界的真正財富。
19) 對于攀登者來說，失掉往昔的足跡并不可惜，迷失了繼續(xù)前時的方向卻很危險。
20) 奮斗者在汗水匯集的江河里，將事業(yè)之舟駛到了理想的彼岸。
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1) 現(xiàn)代人往往搞不懂“沒能力”和“想要”之間的區(qū)別。沒能力和老板討價還價，就想要安分守己。沒能力跳槽，就想要忠誠。
2) 失敗者的三大問題是奴性、惰性和推卸責任。自己沒有獨立思考，什么都聽上司的，是為奴性。上司撥一下你動一下，不知道該主動做什么，是為惰性。混不好怪上司、怪職場、怪社會，是為推卸責任。
3) 你可以不聰明，但不可以不小心。
4) 在職場上，第一要考慮的是自己的利益，第二要考慮的是上司的利益，最后考慮的才是公司的利益。
5) 人生最大的悲劇是二十歲和四十歲都懷抱同樣的理想，而事實上，絕大部分人四十歲的理想還不如二十歲時來的遠大。
6) 有些老好人天天干活，以為上司看到了就會給自己加薪升職。這些人往往不太會拿到好處，甚至連承諾都很少。
7) 一些能把上司最想要的事情做的很好，而且時不時傳出跳槽謠言的人，能夠拿到很多東西。因為上司缺少不了他們，而且害怕失去他們。
8) 放棄自己、每天混日子并不會給上司帶來什么傷害，也不會為你和你的家人帶來什么利益。放棄了自己，最終損害的，都是你自己的利益。
9) 沒有哪個上司會大發(fā)善心，把實實在在的好處給老實人。
10) 把上司當作平等的人來討厭，是典型的自殺行為。
11) 職場不是一個可以自主選擇喜好的地方，因為職場給你薪水，買斷了你工作的時間，在這個時間內，你只能站在工作和利益的角度上來分析，自己應該怎么做。
12) 在職場上，得罪人是有成本的，能夠相處的時候就相處，能夠合作的時候就合作，常年為敵，兩敗俱傷是最壞的結果。
13) 在職場中的升職，并非靠老板而是靠上司。
14) 該你的不一定能拿到，不該你的一定不是你的。
15) 中國人的習慣就是出頭椽子先爛，真正世故歷練的人，會學著露怯，讓自己看上去笨一點，沒有那么聰明;往往是職場新人，會故意裝得很聰明，事事都露頭，還處處想要教訓人。
16) 在職場中，別人看的往往不是你的成功，而是你的缺陷。一個缺陷就可以抵消掉好幾年的成果。
17) 偶爾跟老板交心是必要的，但要有的放矢。
18) 上司突然垮臺，不要驚慌，獨自完成任務，然后借此再找到新的靠山。
19) 比靠山還可靠的，是讓自己有價值。
20) 高你半級的人，往往是最危險的，同級的是天然敵人。
21) 上司不是可效忠的，而是可利用的。
22) 不要和聰明人較勁，讓他們去送死。
23) 不管什么時候，說好話都是對自己有好處，對別人無益處的，所以多說無妨。
24) 職場不是走秀場，而是斗獸場，比的不是誰更厲害，而是誰能生存下去，能活得久。
25) 在職場中，別和人比聰明，更不要比高調，比贏的人除了死得快之外，毫無用處。
26) 你被人夸幾十年，到最后，所有同事都成了你上司，成為那個夸你的人，然后你才會明白，自己是真正的失敗者。
27) 在做抉擇時，首先要考慮的就是自己的利益，其次要考慮的是上司的利益以及有沒有觸犯到別人的利益，最后考慮的才是公司和集體的利益。至于同事利益，根本無需考慮。
28) 錢這個東西，一定要及時到手才算數(shù)，至于天邊外的承諾，不妨讓別人去爭奪，你連想都不要去想。
29) 當一個人遇見不知何時得罪人的情況，那就是他從前亂說話瞎做事，最后損害到了別人的利益。
30)恨一個人并不需要去得罪他，當你實在忍受不住要爆發(fā)時，就想一下成本收益比率，自己得罪這個人會有什么后果，又能有什么好處。
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