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      劉一秒攻心語錄經(jīng)典大全

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      劉一秒攻心語錄經(jīng)典大全

        劉一秒有哪些經(jīng)典的攻心語錄呢?以下是學習啦小編為你精心整理的劉一秒攻心語錄經(jīng)典,希望你喜歡。

        劉一秒攻心語錄經(jīng)典精選

        1) 不管做什么永遠最要討好的是自己。

        2) 遇到問題說這是我的責任,你就立刻成長。

        3) 什么是胸懷?胸懷就是拿出錢和別人分!

        4) 你可以拒絕學習,你的競爭對手不會!

        5) 成長就會出丑,出丑才會成長。

        6) 誰能創(chuàng)造新的機制,誰就能領導潮流!

        7) 愛的八個境界:愛自己、愛伴侶、愛家族、愛公司團隊、愛社區(qū)、愛民族、愛生靈萬物。

        8) 培養(yǎng)后繼之君要掌握好勢,勢過去了再培養(yǎng)就晚了。在巔峰時應拿出精力培養(yǎng),不到則不成,過了則是頹廢之氣!

        9) 個家長有個讓孩子上好大學,找好工作;只有一個家長與孩子說,你將來負責安排好自己的工作!

        10) 跟你做生意的比較少,身邊沒人,就是你算計別人了,時間長了,人家明白了,不找你了,這就是不平等的交換!

        11) 真老板每到一個地方,都吸收精髓!

        12) 你可以拒絕學習,但你的競爭對手不會。

        13) 你見到過屬于一個人的公司能做大嗎?

        14) 沒有不可能的事兒,只有不做的事兒。

        15) 人不喜歡被管但很多公司拼命的想去管理別人。

        16) 董事長不能上進,又不能獨擋一面,也要勸退!

        17) 愛對于成長是至關重要的。

        18) 有些企業(yè)家想把企業(yè)留給孩子,錯了,企業(yè)是市場的,誰在市場上有本事,企業(yè)就給誰!皇上想把江山給孩子,劉備給了阿斗,結(jié)果讓人家取代了!

        19) 你精神頭不足的時候,你判斷什么都難!

        20) 如果一個人每天不能自我反省的話,你教再多的方法都是背水車薪,所學非常有限。

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        1) 你先建制度,違規(guī)了,按制度說話!

        2) 一件事經(jīng)過視覺、聽覺、觸覺、思考,不斷的重復就能把它的能量變大,能量變大就能把一個夢想變成現(xiàn)實。

        3) 你享受工作上的榮譽的同時也要承受工作上的委屈和指責。

        4) 當我下定決心時,當我全力以赴時,當我百分之百相信時,當有人幫助我時,當我看到別人能做到時。——就會成功。

        5) 你有本事讓多少人操心,你就能成就多大事業(yè)!

        6) 一個人能用很多人的智慧他必定會成功。

        7) 見勢速進,不見勢速退!勢沒到,你把錢放進去,沒了!

        8) 沒有像想象那么難,沒有像想象那么可怕。

        9) 凡是在乎老板小恩小惠的員工,都是一般員工。

        10) 心態(tài)不好的人炒股必亡無疑!

        11) 很多時候我們都是被假象嚇倒。

        12) 成功者都是引導事情的發(fā)生而不是等待事情的發(fā)生。

        13) 員工正有狀態(tài),貸款也要往前沖;沒狀態(tài),有錢也不能沖!

        14) 不要把別人的關心幫助當作理所當然。

        15) 你對多少人負責,你的公司就有多少人。

        16) 寶貝放錯了地方便是廢物。

        17) 公司請你來就是解決問題,否則你立刻失業(yè)。

        18) 合理的要求是訓練,不合理的要求是磨練。

        19) 最大的創(chuàng)新是機制的創(chuàng)新!

        20) 為了讓自己未來有出息,我愿意面對任何挑戰(zhàn)。

        21) 什么叫大專,長大的磚頭叫大專;什么叫大學,大概學學叫大學!

        22) 衡量一個人是否成熟的唯一標準就是看他是否能承擔責任。

        23) 私下說公司不好又在公司上班,等于出賣自己。

        24) 要有意思地做事情,要做有意思的事。

        25) 只為自己,長不大!

        26) 公司是槍,員工是子彈,老板是扳機。老板一扣扳機,子彈指哪打哪,這種公司鐵定有發(fā)展。

        27) 毛澤東革命最大的成功在哪?是讓人民群眾當家做主,是在為自己干!

        28) 領袖隨時都是從勢上出發(fā)看問題!從勢出發(fā)就是高層頻率,否則你就是不成熟!

        29) 你的員工都干什么來了,大家到一起就是為了分配!

        30) 企業(yè)對員工做的最大貢獻,就是幫助員工學習成長!

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        1) 怎樣才能留住人才?任何一個組織只要不開心,就不能常呆,只有快樂,才能留住人才!那么,我們有沒有建立快樂機制?

        2) 很多公司拼命的教員工方法,而不是激發(fā)他們的內(nèi)在動力。

        3) 員工喜歡什么樣的老板?就是有追求,一心想成事的老板!

        4) 凡是想把人生問題都解決完的人,都是不成熟的人!

        5) 當有了一定財產(chǎn)剩余,親人會從血緣關系變成社會關系。

        6) 凡是在這個世界上有成就的人,最后比的就是影響力。

        7) 所有成功者都精力旺盛!能量很關鍵!

        8) 恐懼主要來自于想象。

        9) 面對異議要用行動證明,要坦誠溝通;一味抱怨、逃避和冷戰(zhàn)就是懦夫。

        10) 員工為什么見到人就緊張,市場經(jīng)濟的基本形式是交易,交易的本質(zhì)是交換,交換的基礎是平等,你要讓員工元賣元,他就緊張,你要讓他拿元去換元,他肯定不緊張,一轉(zhuǎn)身就換出來了。

        11) 所有的成功者都是懂得付出懂得吃虧的人。

        12) 最珍貴的不是能力而是主動。

        13) 合理,一般都是沒用的!

        14) 父母的話不是都要百分之百地聽。

        15) 公司請員工來是為了解決問題,否則你立刻失業(yè)。

        16) 只有學會應對不公平你才學會了生存。

        17) 企業(yè)要發(fā)展,核心是思想一致!

        18) 沒有得到我想要的,我即將得到更好的。

        19) 看一個人看他的本性,本性好的話他再壞也壞不到哪里去,本性壞的話他再好也好不到哪里去。

        20) 過去學會種樹,現(xiàn)在是學如何把樹移植在一起,變成森林!

        21) 如果我想要,我就一定能。

        22) 企業(yè)的發(fā)展是靠把心放在公司里的心腹知己,絕對不是有能力、有技術的人在支撐。

        23) 老板真正的死穴在于:農(nóng)業(yè)社會思想與市場經(jīng)濟思想、家園思想與全球思想、封建思想與民主思想的矛盾落差。

        24) 公司有問題,就是老板精神頭跟不上!

        25) 學了就使用,意義在當下!

        26) 你不斷重復的事情,會天天在增長。

        27) 我們能留給孩子的,只有精神和智慧!讓他們?nèi)ラ_創(chuàng)他們自己的輝煌人生!

        28) 請別人吃飯辦事的都是小人!想拿最小代價,獲取最大利益!

        29) 公司第一產(chǎn)品就是老板本人!

        30) 賣產(chǎn)品就是賣印象。顧客對產(chǎn)品的某種特質(zhì)印象特別深刻,顧客就憑此印象做出買不買的判斷。顧客不會買印象不深的產(chǎn)品!

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