微招聘有什么特點(diǎn)
導(dǎo)語:微招聘,顧名思義,就是用簡潔的文字把招聘/求職信息第一時(shí)間發(fā)布到微博上。
直接有效
在內(nèi)容上,企業(yè)微博也會(huì)不時(shí)發(fā)布一些有趣的內(nèi)容,包括面試中的花絮、宣講時(shí)的場景等等。很多企業(yè)官方微博已經(jīng)成為了很多求職者獲得就業(yè)信息的一個(gè)重要來源,不少細(xì)節(jié)和消息都能從這邊獲得,比傳統(tǒng)渠道更直接和有效。
即時(shí)迅捷
相比其他的網(wǎng)絡(luò)工具,微博具有即時(shí)、迅捷的溝通優(yōu)勢。快速反饋和擬人化的微博運(yùn)作無疑有效拉近了招聘企業(yè)與求職者之間的距離,使得“親和力”一項(xiàng)大大加分。這樣的交流不僅實(shí)用,而且很有趣,感覺就像朋友交流一樣。甚至很多不好當(dāng)面發(fā)問的難題也被紛紛拋出,吸引不少圍觀。這樣也進(jìn)一步擴(kuò)大了企業(yè)的影響。除了通過企業(yè)官方微博解答問題之外,企業(yè)直接面向大眾的招聘微博有一個(gè)最基本的功能,即宣傳和及時(shí)通知最新消息。
招聘信息更新快
在微博上有關(guān)招聘的信息主要有三類:招聘、求職及關(guān)于應(yīng)聘的各種技巧信息。微博空間里有關(guān)“揾工”與“招工”的信息并不少,而流傳的“職場語錄”、“職場規(guī)則”等更是成千上萬。微博,已成為職場人士日常生活的一部分。特別是在學(xué)生團(tuán)體中,微博已經(jīng)成為求職的一個(gè)重要工具。學(xué)生表示,只要對感興趣的企業(yè),添加關(guān)注,企業(yè)的招聘動(dòng)態(tài)就能盡在掌握之中,不必到每家企業(yè)的網(wǎng)站去搜尋,也不必為找企業(yè)HR的聯(lián)系方式絞盡腦汁,既及時(shí)又有效率。
容易操作
作為一種交流工具,微博為職場所有人所運(yùn)用。HR們在招聘之余,也不免發(fā)上幾句感嘆。諸如“大量招工咯,沒工人害得我這經(jīng)理去一線。”“今天去菜市門口招工,風(fēng)吹日曬,沒有招到一個(gè)人,唉,明天還要去。”“現(xiàn)在的生產(chǎn)工好難招,有工無人做。”有人直接列出了招聘崗位和用人需求,等待“魚兒”上鉤;有人留下了咨詢電話,求賢之心可見;還有人干脆拍個(gè)照片把招聘海報(bào)全部搬上了微博,微博成為一個(gè)開放的人才市場。
內(nèi)容較豐富
而與“職場”有關(guān)的微博很多,這些職場微博里,流傳著不少“段子”,內(nèi)容涉及“職場規(guī)則”和“職場語錄”等方面。諸如“十種不可追隨的老板”、“職場跳槽八須知”、“馳騁職場必備的八個(gè)黃金句子”、“動(dòng)物教你混職場”等。“國慶過得喜洋洋,上班有點(diǎn)懶洋洋。老板依然灰太狼,看來可怕卻善良。收拾心情樂洋洋,再戰(zhàn)職場意氣揚(yáng),領(lǐng)到薪水美洋洋,朋友問候暖洋洋。”微博中的 “職場金句”,世俗中夾雜著哲學(xué)智慧。一位網(wǎng)友在微博中稱,“職場圍城,復(fù)雜程度遠(yuǎn)超婚姻圍城。因?yàn)榛橐鲎疃喾终疫€是外遇,而職場卻充滿了360行之惑。”而最近廣為傳播的微博“職場金句”是:“在職場中就應(yīng)該像柯南那樣,有一種我走到哪就讓別人死到哪的霸氣。”
微招聘有什么特點(diǎn)
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