2017年專技十二級的工資是多少(2)
專業(yè)技術崗位分級標準
一、專業(yè)技術一級正高崗位是國家專設的特級崗位，其人員的確定按國家有關規(guī)定執(zhí)行，任職應具有下列條件之一：
1、中國科學院院士、中國工程院院士。
2、在自然科學、工程技術、社會科學領域做出系統(tǒng)的、創(chuàng)造性的成就和重大貢獻的專家、學者。
3、其他為國家做出重大貢獻，享有盛譽，業(yè)內(nèi)公認的一流人才。
二、專業(yè)技術二級正高崗位是省重點設置的專任崗位。其任職應具有下列條件之一：
1、入選國家“百千萬人才工程” 國家級人選、享受國務院政府特殊津貼人員、國家和省有突出貢獻的中青年專家。
2、省內(nèi)自然科學、工程技術、社會科學等領域或行業(yè)的學術技術領軍人物。
3、省級及以上重點學科、研究室、實驗室的學術技術帶頭人。
4、其他為全省經(jīng)濟和社會發(fā)展做出重大貢獻、省內(nèi)同行業(yè)公認的高層次專業(yè)技術人才。
三、專業(yè)技術三級正高崗位任職應聘任四級正高崗位滿5年，并具備下列條件之二：
1、能認真履行正高崗位職責，能完成正高崗位應承擔的業(yè)務量和工作質(zhì)量，熟練掌握本專業(yè)理論知識和臨床技能，具有豐富的臨床工作經(jīng)驗。
2、市級及以上重點學科、特色專科、學會、研究室的學術技術帶頭人、負責人或擔任省級以上學會副主任委員、國家級學會專業(yè)委員會、分會常務委員以上職務。
3、專業(yè)學科的資深專家、科室負責人或業(yè)務骨干，無差錯事故發(fā)生，無醫(yī)保違規(guī)現(xiàn)象。
4、能積極積累和總結(jié)工作經(jīng)驗，具有很高的科研、論文水平，承擔國家級科研課題(負責人)、完成省級及以上科研課題、獲市級科技進步獎三等獎以上1項;發(fā)表國家級以上論文(論著)3篇以上。
5、能承擔并圓滿完成專業(yè)正高崗位對該學科疑難、危重病例的診治、手術，并積極承擔門診、會診、聽班等工作和指導臨床教學，或為研究生導師。
四、專業(yè)技術四級正高崗位任職應取得正高資格，并具備下列條件之二：
1、能認真履行正高崗位職責，能完成正高崗位應承擔的業(yè)務量和工作質(zhì)量，熟練掌握本專業(yè)理論知識和臨床技能，具有較豐富的臨床工作經(jīng)驗。
2、市級學科、?？?、學會、研究室的學術技術帶頭人、擔任市級以上學會副主任委員以上職務。
3、該專業(yè)學科的資深專家、科室負責人或業(yè)務骨干，無差錯事故發(fā)生，無醫(yī)保違規(guī)現(xiàn)象。
4、能積極積累和總結(jié)工作經(jīng)驗，具有很高的科研、論文水平，承擔省級及以上科研課題(負責人)、獲市級科技進步獎三等獎以上1項(前三位)、發(fā)表國家級以上論文(論著)3篇以上。
5、能承擔并較好完成專業(yè)正高崗位對該學科疑難、危重病例的診治、手術，并積極承擔門診、會診、聽班等工作和擔任教研室主任、能指導臨床教學、完成教學任務，或為研究生導師。
五、專業(yè)技術五級副高崗位任職應聘任六級副高崗位滿3年，并具備下列條件之二：
1、能認真履行副高崗位職責，能完成副高崗位應承擔 的業(yè)務量和工作質(zhì)量，熟練掌握本專業(yè)理論知識和臨床技能，具有較豐富的臨床工作經(jīng)驗。
2、取得正高級資格，但因崗位數(shù)額所限，未能競聘到正高崗位的。
3、局級或集團重點學科、特色專科、學會、研究室的學術技術帶頭人、或擔任市級以上學會副主任委員以上職務。
4、專業(yè)學科負責人或業(yè)務骨干，無差錯事故發(fā)生，無醫(yī)保違規(guī)現(xiàn)象。
5、能積極積累和總結(jié)工作經(jīng)驗，具有較高的科研、論文水平，承擔、完成市級及以上科研課題、發(fā)表國家級論文(論著)3篇以上。
6、能承擔并圓滿完成專業(yè)副高崗位對該學科疑難、危重病例的診治、手術、醫(yī)療、護理，并積極承擔門診、會診、聽班等工作和擔任教研室主任、能指導臨床教學工作、完成教學任務或為研究生導師。
7、工作在臨床一線，承擔集團或科內(nèi)護理會診、護理病歷討論、護理質(zhì)量指導和護理查房。開展護理新業(yè)務、新技術，承擔專業(yè)技術講課，組織指導下級護士技術工作。
六、專業(yè)技術六級副高崗位任職應聘任七級副高崗位滿3年，并具備下列條件之二：
1、能認真履行副高崗位職責，能完成副高崗位應承擔的業(yè)務量和工作質(zhì)量，熟練掌握本專業(yè)理論知識和臨床技能，具有一定的臨床工作經(jīng)驗。
2、臨床科室的學術技術帶頭人、負責人，擔任省級以上學會專業(yè)委員會委員。
3、專業(yè)學科業(yè)務骨干，無差錯事故發(fā)生，無醫(yī)保違規(guī)現(xiàn)象。
4、能積極積累和總結(jié)工作經(jīng)驗，具有較高的科研、論文水平，承擔、完成局級及以上科研課題、發(fā)表國家級以上論文(論著)2篇以上。
5、能承擔并較好完成專業(yè)副高崗位對該學科疾病的診治、手術、醫(yī)療、護理，并積極承擔門診、會診、聽班等工作和擔任教研室秘書、完成教學任務。
6、工作在臨床一線，承擔集團或科內(nèi)護理會診、護理病歷討論、護理質(zhì)量指導和護理查房。承擔專業(yè)技術講課、組織指導下級護士技術工作。
七、專業(yè)技術七級副高崗位任職應取得副高資格，并具備下列條件之二：
1、能認真履行副高崗位職責，能完成副高崗位應承擔的業(yè)務量和工作質(zhì)量，熟練掌握本專業(yè)理論知識和臨床技能，具有一定的臨床工作經(jīng)驗。
2、臨床科室的學術技術帶頭人、負責人或擔任市級以上學會專業(yè)委員會委員。
3、專業(yè)學科業(yè)務骨干，無差錯事故發(fā)生，無醫(yī)保違規(guī)現(xiàn)象。
4、能積極積累和總結(jié)工作經(jīng)驗，具有一定的科研、論文水平，承擔局級及以上科研課題、發(fā)表國家級以上論文(論著)2篇以上。
5、能承擔并完成該學科疾病的診治、手術、醫(yī)療、護理，并積極承擔門診、會診、聽班等工作和擔任臨床科室教學秘書、完成教學任務。
6、承擔集團講課、護理會診、護理病歷討論、護理質(zhì)量指導和護理查房。
八、專業(yè)技術八級中級崗位任職應聘任九級中級崗位滿3年，并具備下列條件之二：
1、能認真履行中級崗位職責，能完成中級職稱應承擔的業(yè)務量和工作質(zhì)量，熟悉本專業(yè)理論知識和臨床技能。
2、取得副高級職稱，但因崗位數(shù)額所限，通過競聘任未能得到副高崗位的。
3、學科業(yè)務骨干，能認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，具有一定的臨床工作經(jīng)驗，無差錯事故發(fā)生，無醫(yī)保違規(guī)現(xiàn)象。
4、認真落實醫(yī)療規(guī)章制度，認真完成醫(yī)療文書書寫，積極進行臨床調(diào)研、科研、論文書寫等工作，承擔局級及以上科研課題、發(fā)表省級以上論文(論著)2篇以上。
5、能圓滿完成該學科疾病的診治、手術、醫(yī)療、護理工作，積極參加各項工作和擔任臨床科室教學秘書、完成教學任務。
6、能開展護理新業(yè)務、新技術。對危重病人能制定護理措施并組織實施。承擔護理查房、護理會診、指導查房、護理病歷討論、護理質(zhì)量指導。
九、專業(yè)技術九級中級崗位任職應聘任十級中級崗位滿3年，并具備下列條件之二：
1、能認真履行中級崗位職責，能完成中級職稱應承擔的業(yè)務量和工作質(zhì)量。
2、熟悉本專業(yè)理論知識和臨床技能，能認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，具有一定的臨床工作經(jīng)驗，無差錯事故發(fā)生，無醫(yī)保違規(guī)現(xiàn)象。
3、認真落實醫(yī)療衛(wèi)生制度，認真完成醫(yī)療文書書寫，積極進行臨床調(diào)研、科研、論文書寫等工作，承擔局級及以上科研課題、發(fā)表市級以上論文(論著)1篇以上。
4、能較好完成該學科疾病的診治、手術、醫(yī)療、護理工作，積極參加各項工作和擔任臨床科室教學秘書、完成教學任務。
5、能開展護理新業(yè)務、新技術。對危重病人能制定護理措施并組織實施。承擔護理查房、護理會診、指導查房、護理病歷討論、護理質(zhì)量指導。
十、專業(yè)技術十級中級崗位任職應取得中級資格，并具備下列條件之二：
1、能認真履行中級崗位職責，能完成中級職稱應承擔的業(yè)務量和工作質(zhì)量。
2、熟悉本專業(yè)理論知識和臨床技能，能認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，具有一定的臨床工作經(jīng)驗，無差錯事故發(fā)生，無醫(yī)保違規(guī)現(xiàn)象。
3、認真執(zhí)行醫(yī)療規(guī)章制度，認真完成醫(yī)療文書書寫，積極進行臨床調(diào)研、科研、論文書寫等工作，承擔局級及以上科研課題、發(fā)表市級以上論文(論著)1篇以上或擔任臨床科室教學秘書、完成教學任務。
4、能完成該學科疾病的診治、手術、醫(yī)療、護理工作，積極參加各項工作。
5、能開展護理新業(yè)務、新技術。對危重病人能制定護理措施并組織實施。承擔護理查房、護理會診、指導查房、護理病歷討論、護理質(zhì)量指導。
十一、專業(yè)技術十一級初級崗位任職應聘任十二級初級崗位滿3年,并具備下列條件之二：
1、取得中級職稱，但因崗位數(shù)額所限，通過競聘任未能得到中級崗位的。
2、了解專業(yè)理論知識和學術動態(tài)，能認真落實各項規(guī)章制度。無差錯事故和糾紛發(fā)生。
3、認真執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生制度，認真完成醫(yī)療文書書寫，擔任住院、門診、急診等工作。無醫(yī)保違規(guī)現(xiàn)象。
4、積極承擔查房、門診和業(yè)務學習，解決臨床問題，承擔并完成臨床帶教工作。
5、能準確做出護理診斷并制定實施護理措施，承擔危重搶救。
十二、專業(yè)技術十二級初級崗位任職應取得師級資格,并具備下列條件之二：
1、了解專業(yè)理論知識和學術動態(tài)，能認真落實各項規(guī)章制度。無差錯事故和糾紛發(fā)生。
2、認真落實醫(yī)療衛(wèi)生制度，認真完成醫(yī)療文書書寫，擔任住院、門診、急診等工作。無醫(yī)保違規(guī)現(xiàn)象。
3、積極承擔查房、門診和業(yè)務學習，解決臨床問題。
4、能準確做出護理診斷并制定實施護理措施，承擔危重搶救。
5、掌握護理常規(guī)及規(guī)章制度，不違反操作常規(guī)。
十三、專業(yè)技術十三級初級崗位應取得士級資格,并具備下列條件之二：
1、了解專業(yè)理論知識和學術動態(tài)，能認真落實各項規(guī)章制度。無差錯事故和糾紛發(fā)生。
2、認真執(zhí)行醫(yī)療規(guī)章制度，認真完成醫(yī)療文書書寫，擔任住院、門診、急診等工作。無醫(yī)保違規(guī)現(xiàn)象。
3、積極承擔查房、門診和業(yè)務學習，解決臨床問題。
4、掌握護理常規(guī)及規(guī)章制度，不違反操作常規(guī)。
事業(yè)單位崗位等級
說起事業(yè)單位的工資待遇，不得不先說一下事業(yè)單位崗位等級，崗位等級和事業(yè)單位人員的待遇是息息相關的。具體說來分為三類：
一是專業(yè)技術類人員，分13級;
二是管理類人員，分10級;
三是工人類，分6級(即工勤人員，多為軍轉(zhuǎn)干部安置)。
事業(yè)單位的工資待遇就是依據(jù)及崗位類別和級別的不同而定。
事業(yè)單位崗位級別控制標準
事業(yè)單位三類崗位之間的結(jié)構比例，由政府人事行政部門和事業(yè)單位主管部門確定，控制標準如下：
1.主要以專業(yè)技術提供社會公益服務的事業(yè)單位，應保證專業(yè)技術崗位占主體，一般不低于單位崗位總量的70%;
2.主要承擔社會事務管理職責的事業(yè)單位，應保證管理崗位占主體，一般應占單位崗位總量的一半以上;
3.主要承擔技能操作和維護、后勤保障和服務等職責的事業(yè)單位，應保證工勤技能崗位占主體，一般應占單位崗位總量的一半以上;
4.事業(yè)單位主體崗位之外的其他兩類崗位，應保持相對合理的結(jié)構比例;
5.推進事業(yè)單位后勤服務社會化，逐步擴大社會化服務的覆蓋面。已經(jīng)實現(xiàn)社會化服務的一般性勞務工作，不再設置相應的工勤技能崗位。
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