小學(xué)績效工資考核細(xì)則
小學(xué)績效工資考核細(xì)則
績效工資分為廣義績效工資和狹義績效工資,廣義績效工資又稱績效加薪、獎(jiǎng)勵(lì)工資(Merit pay)或與評估掛鉤的工資。以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的小學(xué)績效工資考核細(xì)則,以供大家參考。
小學(xué)績效工資考核細(xì)則:
一、具體考核實(shí)施細(xì)則 績效工資考核細(xì)則及分配比例
1、德(20分)(扣分不超過本項(xiàng)總分)
A、扣分項(xiàng)目
(1)具有良好的師德修養(yǎng),有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感。出現(xiàn)違法行為或違反學(xué)校規(guī)定行為,對學(xué)校管理帶來影響的該項(xiàng)不得分。
(2)出現(xiàn)下列情形的,視情節(jié)扣5—10分:
?、僖蚺懦獠钌鷮?dǎo)致學(xué)生流失的;
?、诠ぷ髦幸蜻`反規(guī)定造成責(zé)任事故或嚴(yán)重后果的
③ 在從事專項(xiàng)工作或臨時(shí)性工作中違反有關(guān)紀(jì)律的
(3)對干擾學(xué)校秩序、破壞學(xué)校財(cái)產(chǎn)、危害師生安全的行為不予制止的,發(fā)現(xiàn)一次扣2分。
(4)任意換課、混課,發(fā)現(xiàn)一次扣1分。
(5)合作意識差,無團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,扣1分。
(6)不服從學(xué)校工作安排作如下處理:
?、俟ぷ髁坎蛔悖环膶W(xué)校教學(xué)工作安排,扣5分
?、谖唇?jīng)學(xué)校同意,拒聘者,扣5分
?、鄄环膶W(xué)校正常教學(xué)工作中臨時(shí)性工作安排,一次扣2分
(7)工作中推諉扯皮影響正常工作的扣5分
(8)無理取鬧、酗酒鬧事或動輒吵打扣5分(情節(jié)嚴(yán)重的除扣分外按有關(guān)規(guī)定處理)
(9)上課抽煙、酒后上課、上課打手機(jī),發(fā)現(xiàn)一次扣5分
(10)違反下列規(guī)定的出現(xiàn)一次扣1分:
①不說有損于教師形象的語言;
?、谛袨榱?xí)慣堪為學(xué)生表率;
?、酃ぷ鲌鏊轮鴥x表規(guī)范;
?、懿粚W(xué)生說有損班級管理、有損學(xué)校管理、有損學(xué)生自尊心、自信心的話語,不說有損于學(xué)校聲譽(yù)、有損其他教師聲譽(yù)的語言;
B、加分項(xiàng)目
(1)除值周教師外,教職工發(fā)現(xiàn)并制止學(xué)生違紀(jì),發(fā)現(xiàn)并上報(bào)重大違紀(jì)事件,每次獎(jiǎng)勵(lì)1分。
(2)主動上前制止處理突發(fā)惡性事件,獎(jiǎng)勵(lì)1分
(3)表彰加分:學(xué)校級加1分,鎮(zhèn)級加2分,縣級加3分,地級加4分,省級加5分,國家級加6分。
2、能(40分)(教導(dǎo)處負(fù)責(zé))
A、基本得分(40分) (1)備課(5分)
?、倌芨鶕?jù)《課程標(biāo)準(zhǔn)》精神,準(zhǔn)確體現(xiàn)大綱精神要求的評2分。 ②基本符合要求,能適應(yīng)教學(xué),但有一定缺漏的評1.5分 ③教案馬虎、簡單、缺漏多的評1分。 ④用舊教案或無教案的評0分 (2)課堂教學(xué)(5分)
①課堂組織教學(xué)嚴(yán)密,知識點(diǎn)、難度、密度分布科學(xué)、語言準(zhǔn)確規(guī)范、學(xué)生反映好。評2分
②課堂教學(xué)組織較好,容量適當(dāng),語言準(zhǔn)確,師生互動好,效果明顯,大多數(shù)學(xué)生能理解課堂的教學(xué)內(nèi)容,反映較好。評1.2分
?、劢虒W(xué)隨意性大,容量安排不夠合理,板書凌亂,課堂氣氛不活躍,學(xué)生不太歡迎。評1分
?、苌险n態(tài)度不端正,隨意應(yīng)付,講授內(nèi)容凌亂無系統(tǒng)性,錯(cuò)誤較多,嚴(yán)重壓抑學(xué)生積極性,學(xué)生意見大。評0分
?、萆险n隨意的走出教室,發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分。
(3)作業(yè)(15分)(具體作業(yè)量教導(dǎo)處制定)
①能按《課程標(biāo)準(zhǔn)》要求按時(shí)、按質(zhì)、按量布置作業(yè),批改認(rèn)真及時(shí)3分。
?、谧鳂I(yè)量不足,批改不及時(shí),批改有錯(cuò)誤,效果較差的評2分。
?、蹮o作業(yè)布置,未批改的評0分。 ④學(xué)校查作業(yè)時(shí)無作業(yè)的評0分。
(4)成績考查(6分)
?、侔闯R?guī)管理辦法進(jìn)行測驗(yàn)并及時(shí)批閱,且進(jìn)行質(zhì)量分析的評2分,未進(jìn)行質(zhì)量分析的評1分。
②從未進(jìn)行章節(jié)測驗(yàn)的評0分。
(5)教研能力(6分) 、
?、侔熏F(xiàn)代教育技術(shù)引入常規(guī)教學(xué),每周不少于一節(jié),記1分
?、诋?dāng)年有教育論文發(fā)表于國家、省、地、縣、鎮(zhèn)公開報(bào)刊或同級別獲獎(jiǎng)的每篇分別記5分、4分、3分、2分、1分。
?、弁瓿蓪W(xué)校或教研組安排的教研任務(wù),每期有計(jì)劃、總結(jié),每期公開課一節(jié)、示范課一節(jié)、有教改課題一個(gè),記5分(未完成的每項(xiàng)扣1分)
(6)業(yè)務(wù)(3分)
不按時(shí)上交各種表、卡、冊、及其他材料的拖一天扣1分(不足一天按一天算)
B、加分項(xiàng)目
教師給學(xué)校文藝、體育團(tuán)體進(jìn)行輔導(dǎo),參加縣級及以上的比賽或會演,團(tuán)體獲一等獎(jiǎng)或第一名的獎(jiǎng)5分,以下名次的依次獎(jiǎng)4分、3分;個(gè)人參賽按團(tuán)體競賽的打分。
經(jīng)常研讀與教育教學(xué)相關(guān)的教育專著,每學(xué)期有5000字以上的讀書摘記或心得體會。(1分)(按學(xué)期計(jì)入)。
3、勤(20分)(教導(dǎo)處負(fù)責(zé))
(1)課時(shí)工作量,學(xué)科課時(shí)分值由各校按照實(shí)際情況進(jìn)行確定。
(2)每月全勤者記10分。有缺曠課的按以下規(guī)定扣分:
①缺曠課一節(jié)扣2分 ,缺曠課一天扣6分。
②遲到、早退三次算一節(jié)曠課,各類集會及例會一次算一節(jié)曠課。遲到、早退在三次以上,每次扣0.5分。遲到以預(yù)備鈴為準(zhǔn),早退以放學(xué)提前20分鐘為準(zhǔn)。
(3)請假與否按以下規(guī)定扣分:
?、俨徽埣俚陌慈睍缯n扣分。
?、谡埵录僖惶炜?分,病假及國家規(guī)定的假期不扣分,但病假需有有關(guān)病歷或醫(yī)生開據(jù)的證明才有效,請假需有請假手續(xù),還需把自己的課調(diào)好,學(xué)校不予安排,自己不安排的按缺曠課扣分。
?、鄄蝗我鈸Q課、混課,發(fā)現(xiàn)一次扣1分,有事請假換課需及時(shí)補(bǔ)上,如不補(bǔ)上的按缺曠課扣分,兩星期查一次。
4、績(按學(xué)期另行考核)(校領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)考核)(20分)
(1)榮譽(yù)獎(jiǎng)(享受一年內(nèi)級別最高的獎(jiǎng)勵(lì)層次)。省級20分,市級15分,縣級10分,鎮(zhèn)級5分。
(2)學(xué)科檢測成績。按照中心學(xué)校檢測通報(bào)進(jìn)行考核。學(xué)科第一名次10分,第二名次7分,第三名次5分。
(3)教研活動成績。參與鎮(zhèn)、縣、市及以上獲獎(jiǎng)等次考核,獲獎(jiǎng)文件或證書。市級或以上10分,縣級6分,鎮(zhèn)級3分。
(4)其他教育教學(xué)獲獎(jiǎng)考核。(參照以上相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)或成績層次進(jìn)行考核量分)
?、茏珜懹嘘P(guān)教育管理、德育論文在縣級以上的刊物發(fā)表或評比中獲獎(jiǎng),縣級一篇加2分,市級一篇加3分,省級一篇加5分,國家級一篇加10分。