“職場跳槽”調(diào)查結(jié)果顯示，現(xiàn)在到年底，民營、私營企業(yè)職員中有34%的人準備跳槽。有92%的調(diào)查者表示，為了提升自身含金量，提高跳槽命中率，他們在轉(zhuǎn)崗之前都會做準備，而“充電”成為準備工作的中心環(huán)節(jié)。在所有“充電”內(nèi)容中，又以英語、IT技能、專業(yè)證書類培訓為多。

　　智聯(lián)招聘職業(yè)專家表示，選擇合適的培訓機構(gòu)培訓，然后擇機跳槽已成為職場發(fā)展的最新動向。而面對名目繁多的英語及IT培訓機構(gòu)，如何選擇好的培訓機構(gòu)進行充電，是個首要問題。

　　培訓種類繁多　職業(yè)資格類最火

　　“多個證，多條路。”白領(lǐng)的圈子里流行著這樣一句話，這次的調(diào)查中也體現(xiàn)了同樣的情況。調(diào)查顯示，40 .13%的受訪白領(lǐng)參加過關(guān)于職業(yè)資格的相關(guān)培訓。常見的職業(yè)資格包括會計師從業(yè)資格、證券人員從業(yè)資格、物流師職業(yè)資格等，而獲取職業(yè)資格通常要經(jīng)過考試。不少白領(lǐng)認為證書是“敲門磚”，一心要拿下資格證書的，會不惜花錢參加考證培訓班。

　　另外，參加過語言類、IT技術(shù)類、經(jīng)管類培訓的白領(lǐng)人數(shù)相差不多，比例占12%-19%。其中參加文化休閑類，如舞蹈、茶藝等培訓的白領(lǐng)人數(shù)最少，233人中只有10人曾經(jīng)參加過，占比例6.80%。

　　這是主要是一個怎么學習的問題，學習方法有很多，有兩點值得注意：一是要帶著問題去找答案。在去參加培訓之前，最好能夠準備幾個與課程內(nèi)容有關(guān)，且你覺得需要解決的問題，并且在聽課的過程中找方法和答案，這樣的培訓可能會更有針對性，能起到更好的效果。二是寫文章消化學習內(nèi)容。一般來說參加培訓時覺得都知道了，三天后忘記一半，一周后忘記光了;好記性不如爛筆頭，因而如果能在課程結(jié)束后三天內(nèi)將課程內(nèi)容過一遍并且把重點寫成文章，就會對課程內(nèi)容印象深刻得多。這是因為在寫文章時就有一個思考和融會貫通的過程，能將課程內(nèi)容全部連成一片，記憶更深。好記性不如爛筆頭，最好沒看完一本資料都寫一篇讀后感增加印象。