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      職場(chǎng)充電的三大途徑

      時(shí)間: 敏敏644 分享

        深造途徑之一:免單培訓(xùn)

        免單培訓(xùn)有兩種,企業(yè)內(nèi)訓(xùn)和政府補(bǔ)貼培訓(xùn)。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是指企業(yè)為提升員工崗位勝任能力而出資的一種培訓(xùn),在外資企業(yè)中較為普遍。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)形式多種多樣,有的企業(yè)提供員工培訓(xùn)津貼,有的企業(yè)把培訓(xùn)項(xiàng)目引入內(nèi)部等。政府補(bǔ)貼培訓(xùn)是指國(guó)家或地方政府為提高就業(yè)者的專(zhuān)業(yè)技能而提供的補(bǔ)貼培訓(xùn)項(xiàng)目,目前以灰領(lǐng)培訓(xùn)為主。符合一定條件者參加培訓(xùn),可享受培訓(xùn)費(fèi)用全免或部分減免的優(yōu)惠政策。

        收益分析:對(duì)在職人員來(lái)說(shuō),這兩種培訓(xùn)都是“天上掉餡餅”的美事,因?yàn)閭€(gè)人幾乎不用投入資金。

        學(xué)習(xí)難度:這類(lèi)培訓(xùn)大多是職業(yè)技能培訓(xùn),在本職工作的基礎(chǔ)上,強(qiáng)化并掌握專(zhuān)業(yè)技能。由于在職人士一般都已具有一定的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ),因此學(xué)習(xí)難度相對(duì)較小,關(guān)鍵是勤學(xué)苦練。

        時(shí)間準(zhǔn)備:企業(yè)一般都有年度員工培訓(xùn)計(jì)劃,因此在職人士參加企業(yè)內(nèi)訓(xùn)只需根據(jù)企業(yè)人事部門(mén)的安排來(lái)進(jìn)行。但參加政府補(bǔ)貼培訓(xùn)項(xiàng)目則是個(gè)人行為,需要根據(jù)自己的實(shí)際情況見(jiàn)縫插針地安排學(xué)習(xí)時(shí)間。

        適合對(duì)象:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)適合企業(yè)在職人員。政府補(bǔ)貼培訓(xùn)適合企業(yè)技術(shù)崗位的一線操作人員,以及初涉職場(chǎng)的大學(xué)畢業(yè)生。

        特別提醒:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)通常被看作是“免費(fèi)午餐”,其實(shí)并非如此,企業(yè)對(duì)接受培訓(xùn)的員工的服務(wù)期限大多有規(guī)定,如果在期限內(nèi)另攀高枝,需要賠償一定的違約金。而享受政府培訓(xùn)補(bǔ)貼也有規(guī)定,培訓(xùn)者必須符合一定的條件,或達(dá)到規(guī)定的培訓(xùn)效果。

        深造途徑之二:同等學(xué)力申碩

        雖然如今用人單位的唯學(xué)歷觀念有所改變,但不可否認(rèn)的是,高學(xué)力(學(xué)習(xí)能力)求職者的就業(yè)機(jī)會(huì)和競(jìng)爭(zhēng)力仍相對(duì)較大,薪酬待遇也相對(duì)較高。職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,同等學(xué)力申碩,提高專(zhuān)業(yè)技能水平,成為本科生獲得職業(yè)發(fā)展動(dòng)力的捷徑。特別經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)、外語(yǔ)等,是在職人士深造的熱門(mén)方向。

        收益分析:免試入學(xué),在職人士只需支付考試費(fèi)用、考前輔導(dǎo)班費(fèi)用等,投入成本并不高。一般是兩年全費(fèi)在兩萬(wàn)左右。從回報(bào)率上看,與本科相比,擁有碩士文憑的確具有很強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力,在就業(yè)機(jī)會(huì)、薪資待遇等方面,都要略高一籌。

        學(xué)習(xí)難度:同等學(xué)力申碩門(mén)檻較低,免試入學(xué),考試通過(guò)率較高,符合條件者便可獲得申碩機(jī)會(huì),所以報(bào)考人數(shù)逐年遞增。

        時(shí)間準(zhǔn)備:考研并非越早準(zhǔn)備越好,長(zhǎng)時(shí)間的準(zhǔn)備會(huì)導(dǎo)致過(guò)早進(jìn)入疲勞期,令考試現(xiàn)場(chǎng)發(fā)揮大打折扣。一般來(lái)說(shuō),提前一年準(zhǔn)備即可,但對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)不夠扎實(shí)的職場(chǎng)人士,則需要更長(zhǎng)的準(zhǔn)備時(shí)間,一般為兩年。

        適合對(duì)象:擁有大專(zhuān)學(xué)歷以上文憑,具有一定工作經(jīng)驗(yàn)、想在進(jìn)一步深造的職場(chǎng)人士;想兼顧工作與學(xué)習(xí)的職場(chǎng)人士。

        特別提醒:攻讀碩士學(xué)位是一場(chǎng)持久戰(zhàn),無(wú)論是應(yīng)對(duì)全國(guó)入學(xué)統(tǒng)考,還是兩年時(shí)間的苦讀,都需投入大量的精力。對(duì)工作繁忙的職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō),需要合理安排時(shí)間,同時(shí)要做好吃苦的心理準(zhǔn)備。

        深造途徑之三:出國(guó)留學(xué)

        出國(guó)留學(xué)并非在校生的專(zhuān)用通道,隨著就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,以及市場(chǎng)對(duì)國(guó)際化人才需求的不斷看漲,在職人士也可選擇留學(xué)鍍金。從目前的情況看,碩士學(xué)位課程和短期語(yǔ)言培訓(xùn)課程,是在職人士出國(guó)留學(xué)的主要選擇。

        收益分析:不同國(guó)家的留學(xué)成本各不相同。出國(guó)留學(xué)的投資是最大的。而從收益上分析,隨著海歸人數(shù)的不斷激增和企業(yè)用人觀念的日趨理性,洋文憑的含金量有所降低。當(dāng)然,留學(xué)投資不能單純用金錢(qián)來(lái)衡量,在留學(xué)過(guò)程中培養(yǎng)的國(guó)際化思維模式,以及積累的人際關(guān)系等,都是一筆寶貴的財(cái)富。

        學(xué)習(xí)難度:外語(yǔ)考試是出國(guó)留學(xué)必過(guò)的門(mén)檻,包括TOEFL、IELTS、TSE、GRE、GMAT等。要通過(guò)這些考試需有一定的語(yǔ)言基礎(chǔ),對(duì)國(guó)內(nèi)的職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō),英語(yǔ)考試的難度相對(duì)小一些,但德語(yǔ)、法語(yǔ)等小語(yǔ)種考試則有一定難度。

        時(shí)間準(zhǔn)備:出國(guó)留學(xué)涉及語(yǔ)言考試、申請(qǐng)學(xué)校、申請(qǐng)簽證等諸多環(huán)節(jié),因此至少要提前一年準(zhǔn)備。如果是申請(qǐng)去美國(guó)、英國(guó)等熱門(mén)留學(xué)國(guó)家,可能需要更長(zhǎng)時(shí)間。外語(yǔ)基礎(chǔ)薄弱者更要留有充足的準(zhǔn)備時(shí)間。

        適合對(duì)象:具有一定資金實(shí)力的職場(chǎng)人士。

        特別提醒:出國(guó)留學(xué)是筆不菲的投資,要想獲得好的回報(bào),必須認(rèn)真制定留學(xué)計(jì)劃。自己的留學(xué)目的是否明確,對(duì)目的國(guó)家是否了解,所選專(zhuān)業(yè)是否有助于未來(lái)回國(guó)就業(yè)等,這些問(wèn)題必須在留學(xué)前就考慮清楚。同時(shí),要根據(jù)自己的學(xué)歷及資金狀況選擇留學(xué)國(guó)家和專(zhuān)業(yè)。留學(xué)是一種高投資、高風(fēng)險(xiǎn)的行為,職場(chǎng)人士要三思而后行。

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