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      如何對付職場小人下屬在職場上

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        職場領(lǐng)導也要防著小人下屬的陷害,因此要學習一些對付職場小人下屬的小方法。下面是學習啦小編為大家?guī)淼娜绾螌Ω堵殘鲂∪讼聦?,相信對你會有幫助的?/p>

        如何對付職場小人下屬:仗勢欺人,趨炎附勢

        這一類型的職場小人,往往是公司中人人瞧不起卻也不敢得罪的人。我公司的美容咨詢部曾經(jīng)聘用過一個大客戶經(jīng)理,他擁有國外很高的教育背景,一開始他給我的印象不錯。我起初覺得這個年輕人很有學養(yǎng),有眼力勁,在我面前事事都顯得很謙虛,事事想在前面。當時我心里一喜,以為團隊里又多了一位人才,我最欣賞的就是這種高能力,低姿態(tài)的人才。這種人委以重任,在團隊中可以起到很好的凝聚力。可是后來,在我跟基層員工了解情況的時候,不止一次的聽到了對他的抱怨聲,說他愛擺架子,一副高高在上的樣子,對下屬極其苛刻刁難,甚至有一個很有潛力的咨詢顧問為此而辭職。

        后來我總結(jié)發(fā)現(xiàn),這類人擅長溜須拍馬,最會看老板臉色辦事,對上級領(lǐng)導阿諛奉承、諂媚殷勤,對下屬員工卻常常盛氣凌人、蠻橫霸道。若遇到這一類型的小人,職場新人一定要表現(xiàn)的不卑不亢,從容淡定,用自己良好的道德修養(yǎng)和素質(zhì)去包容,畢竟每個人都有自己的生存之道,你需要做的只是對得起自己的心。

        如何對付職場小人下屬:喋喋不休,咄咄說教

        你的身邊也時常會有這種人,他們總是眉飛色舞的滔滔不絕,喋喋不休自己的光榮歷史,轉(zhuǎn)而以前輩的身份高高在上的向你說教,知道你露出謙恭且崇拜的態(tài)度,他們才會罷休。

        多年以前,我還在大學實習期間,剛剛?cè)胄?,就曾遇到過這樣一位上司。他在紐約某公立醫(yī)院有多年的工作經(jīng)驗,起初我看他資歷深,說起話來一套一套,好像很懂的樣子,我就真以為他在整形美容技術(shù)方面深有造詣。可是后來我發(fā)現(xiàn)了真相,他連在臨床應用上最基本的兩種消炎藥都分不清。

        這樣的職場小人,雖說傷害力不大,卻總求職技巧是在浪費你寶貴的時間,這時候你要巧妙的轉(zhuǎn)移話題,并且不傷害到他的感情,時間長了,他或許會識趣的少講幾句,你也可以把時間騰出來做一些有益的事。

        如何對付職場小人下屬:挑撥離間,搬弄是非

        這一類型的職場小人是身邊最常見,也是職場中最普遍存在的,更是會造成殺傷力最大的。為了達到自己的某種目的,他們不惜采取任何挑撥離間、搬弄是非的策略,這類小人的最大愿望就是,全世界的人都在互相指責、互相猜忌、互相提防,惟獨有他能牢牢掌控全局,左右逢源,為了達到目的,甚至指鹿為馬,栽贓嫁禍,無所不用其極。為了提防這種小人,一定要保持自己頭腦的清醒,千萬不要被小人蒙蔽,更不要輕信他人,隨便的將自己的隱私透露給他,因為即使是你的肺腑之言也會被他篡改的面目前非。

        如何對付職場小人下屬:心胸狹隘,妒賢嫉能

        他們總是見不得別人的好,或者說見不得任何人比自己出色,你辛辛苦苦熬夜加班做出的成績是他的眼中釘,你千方百計完成的漂亮的訂單是他的肉中刺,你被老板嘉獎,他總是酸溜溜的出言諷刺,他總是站在黑暗里用貪婪妒恨的眼光盯著你,提防著你。更有甚者,會不擇手段的來詆毀你,攻擊你,試圖這樣來維護自己的權(quán)威和地位。殊不知,這樣的做法已經(jīng)讓他們站到了道德的至低點,你大可不把這樣的對手放在眼中,因為這所有的一切都出于一個原因,你比他優(yōu)秀。

        如何對付職場小人下屬:口蜜腹劍,笑里藏刀

        職場中也總是有這樣一類人,他們總是試圖用表面的軟弱來掩蓋自己真實的丑惡嘴臉,趁你不注意時暗中狠狠的下手,正如俗話所說的一樣:明槍易躲,暗箭難防。當面他們都是你的好同事、好伙伴,背后卻總是在找機會戳你一刀,這種人是最可怕的,也是職場中最難防的。因此,當我們和外表和平的人打交道的時候,一定不能松懈提防,小心測試他內(nèi)心的真實意圖,該拒絕時不要心軟更不要手軟,盡管害人之心不可有,可防人之心卻始終不可無。

        面對職場小人的時候,無論其言辭和做法多令人反感,都要保持自己的素養(yǎng)和形象,用謙和包容的心態(tài)去積極應對。對付職場小人,既要堅定自己的原則,也要有一定的策略和技巧。要居安思危,未雨綢繆,讓小人們無機可乘。還要處變不驚,從容鎮(zhèn)定,進退自如,以不變應萬變。只有這樣,才能清除職場路上的小人,讓自己的升職加薪道路走得更加順暢,更加舒心。


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