職場心靈雞湯美文有哪些好推薦
你是否還在抱怨工作的枯燥無味？你是否還在為自己的職業(yè)生涯感到迷茫？這些癥狀，一碗濃濃的職場心靈雞湯能幫助你看清自己的職場，多讀讀職場心靈美文對你的職場生涯并無壞處。下面是學習啦小編為大家?guī)淼穆殘鲂撵`雞湯美文，相信對你會有幫助的。
職場心靈雞湯美文：事業(yè)可以改變姿色
事業(yè)一詞有多種含義，概括講有以下三種：1、指人們所從事的，具有一定目標、規(guī)模和系統(tǒng)的對社會發(fā)展有影響的經(jīng)?；顒印＠纾核漠吷恼嬲姑?，就是以這種或那種方式參加推翻資本主義社會及其所建立的國家制度的事業(yè)。——《在馬克思墓前的講話》 2、事業(yè)可以是特指沒有生產(chǎn)收入，由國家經(jīng)費開支，不進行經(jīng)濟核算的文化、教育、衛(wèi)生等單位。例如：教師是事業(yè)編制。3、有時事業(yè)一詞也可以指個人的成就。例如：他立志要做出一番事業(yè)來。
男人有姿色之說，美男子與丑八怪就是兩個極端，多數(shù)人則姿色平平。但男人的姿色，半是父母所賜，半是自己掙來的。放眼看去，那些事業(yè)成功的男人，無不神采飛揚，器宇軒昂，臉上充滿自信，嘴角帶著微笑，因為那姿色是來自內(nèi)心的。從外觀看，他也可能會其貌不揚，可能會五官不整，但是成功的事業(yè)會讓他滿面春風，笑意盎然。
而沒有事業(yè)、無所作為的男人，即使長得貌似潘安，那姿色也是慘淡的，眼睛大卻無神，皮膚白卻無光，頭發(fā)多卻無彩，精致的五官擋不住內(nèi)心的空虛，漂亮的臉蛋換不來人們的尊重。所以，從某種意義上來說，男人沒有事業(yè)就等于沒有姿色。女人卻可以靠姿色打天下，有幾分姿色，事業(yè)就成功了一半，譬如楊貴妃、王昭君;可男人如果也憑姿色吃飯，那還能干什么呢，過去叫面首，如今叫鴨子、公關，吃香喝辣自然不愁，可誰拿正眼瞧他。昔日武則天養(yǎng)的小白臉張昌宗，得勢時大家都眾星捧月般捧他，說他“臉如桃花”，一失勢就狗屎不如，連腦袋都沒保住。
男人的事業(yè)，一般要到三四十歲才見規(guī)模，所以，男人的姿色，最動人時不是二十來歲，而是在而立或不惑之年。所以，你看那些三四十歲的成功男人，個個顧盼自如，躊躇滿志，身邊左擁右抱，美女如云。當然，要說那些美女都一門心思盯著成功男人的錢包，也不夠公平。在她們眼里，除了鈔票，成功男人自有其過人的魅力;一顰一笑，一舉手一投足，那姿色絕非尋常小白臉可比。
也許爹娘沒給我們一副好皮囊，也許我們生得姿色平平，沒關系，別自卑，要徹底改變自己的姿色，唯一一條出路就是干事業(yè)，把事業(yè)干大，把事業(yè)整紅火，把事業(yè)鬧得讓男人嫉妒，讓女人羨慕。這時候你才去照鏡子，可能還是塌鼻子，可能還是肉眼泡，可能還是黑臉膛，但一臉的自信，一臉的矜持，一臉的優(yōu)雅，丑小鴨早變成了白天鵝。
曹操貌不出眾，自慚形穢，就讓儀表堂堂的衛(wèi)士代替自己來接待匈奴使者，他站在后邊冒充衛(wèi)士。后派人問使者，你以為魏王相貌如何?使者答曰：魏王果然高雅，但他身后那人才是真英雄?？磥恚粋€真正的成功者，不管怎樣遮掩，那臉上的神采奕奕，志得滿面，無論如何也是擋不住的。
如果用傳統(tǒng)的審美觀點來看，孔子魯迅愛因斯坦托而斯泰莎士比亞丘吉爾，都是相貌欠佳的，或腦袋畸形;或五短身材，一臉肅殺;或亂發(fā)蓬松，鷹鉤鼻子，但他們成就的偉大事業(yè)把本人也變得漂亮起來，到處有他們的雕塑和畫像，怎么看怎么讓人景仰，怎么看怎么讓人喜歡，他們都成了美的化身。
因而，一個真正有出息的男人，先不要把穿衣打扮上，把小梳子小鏡子香水瓶扔一邊，好好奮斗，自強不息，掙一份大事業(yè)出來，往世人面前一擺，這就是的姿色，你的資本，靠這個你才能無愧無悔地立于天地之間。
職場心靈雞湯美文：女性職場的六大法則
一直說女人要獨立，一直說男女要平等，事實和男性比較而言，女性在職場有先天的性格優(yōu)勢，也有劣勢。作為一個渴望成功的職業(yè)女性，以下有六大法則，可以參考，值得深思。
法則之一：大方得體
女人在職場，美麗者是奇葩，是錦上添花，當大多數(shù)的我們不具備美貌時，我認為大方的氣度和得體的舉止非常重要。
大方的女人在職場，無論走在哪里，遇到什么人，什么事，都能處變不驚，安然對待，而不是做小鳥受驚狀，或者喋喋不休，或者花容失色;大方的女人，心境開闊，懂得寬容，樂于理解。
得體的女人在職場，不會刻意去抹殺自己的女性特質(zhì)，非要裝得跟男人一樣強勢硬朗;得體的女人知道區(qū)分什么是贊美，什么是誘惑，什么時候該假以辭色，什么時候該嚴辭拒絕。
西班牙有一句古諺語：“不要在你要喝的水里洗腳”，身在職場的女人，要學會與上司、同事、客戶、供應商等等保持合適的距離，把握合適的情感尺度。
法則之二：健康自信
中國人說：“身體是革命的本錢”，的確，同樣面對高強度的工作，需要女人同男人一樣具有健康的體魄。即便你不是體力工作者，你也應該經(jīng)常健身，注意飲食，少一些熬夜、酗酒等不良習慣，以保證自己身心的健康，才有充足的精力和體力在職場上拼殺。
外國人說 “人們都喜歡喜愛自己的人”，的確，自信是為人的根本，一個不自信的女人永遠都不可能在職場有任何建樹。要注意自己的外在形象，要培養(yǎng)自己的主見，要敢于表達自己，只有自信的人才容易讓別人信服，容易走向成功。
法則之三：專業(yè)專注
專業(yè)是一個人對于他所從事的行業(yè)，產(chǎn)品的熟悉程度，專注則是他對于這份工作的投入度。女人在職場，容易浮于表面，大多數(shù)的女人缺乏理性思維，對于產(chǎn)品的細節(jié)、性能、數(shù)據(jù)化的指標了解的不是很清楚。從事一個行業(yè)必須沉下心來，認真學習專業(yè)知識，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)，才能在客戶心目中樹立專業(yè)權威的形象，從而為工作鋪平道路。
女人在職場，相對而言，更容易心有旁羈，容易心猿意馬。要堅持頂住壓力，克服沉悶，持之以恒做好自己職業(yè)的規(guī)劃并完善其中的細節(jié);堅持在一個行業(yè)縱深發(fā)展，而不是輕易跳槽。職業(yè)的基礎是不斷疊加上來的，成為資深人士是成功的前提。
法則之四：富有激情
女性天生是善于溝通，富有親和力的，但通常缺乏感染力和號召力。
首先，學會做一個快樂的人，學會微笑著去面對工作，熱愛自己的工作;然后，讓自己激情四射，在團隊中成為閃光點;最后，學會去爭取項目，爭取資源，再率領和鼓舞團隊突破目標，勇創(chuàng)佳績。
職場上的成績是要有多方面條件為基礎的，光做茉莉花飄著暗香是不夠的，女人也要學會自己跳出來，吆喝自己，讓別人關注自己。實質(zhì)上來說，我們每個人都是一個大銷售員，或者向顧客銷售你的產(chǎn)品，或者向別人推銷你的主意，或者向同事銷售你的項目，銷售的成功與否有時就決定于你的激情是否飽滿，你是否有足夠的說服力。
法則之五：誠信客觀
誠信，即誠實守信?，F(xiàn)代企業(yè)都在講求“誠信”，女人身在職場，做人也要要講求誠信。只有內(nèi)心誠實，做事才能講信用。 “言必信，行必果”，在為人處世中我們將誠信視為根本原則，才能得到老板的信賴，客戶的支持，并收獲很多良朋益友。
女人相對比較感性，容易主觀。在職場，男人往往可以做到對事不對人，女人卻常常將別人對事情的評價聯(lián)想為對自己的指責，并因此情緒化，從而影響到事物朝積極的方向發(fā)展。無論如何，要經(jīng)常提醒自己：客觀，一定要客觀的去判斷和對待工作，才可能正確。
法則之六：善于平衡
人生的藝術，也可以說是平衡的藝術。職場中的女性，不僅要學會平衡諸多社會關系，還要學會平衡職業(yè)與家庭，和諧的家庭永遠都是職業(yè)女性堅強的后盾。
社會賦予女性的使命是非常復雜的，一個職業(yè)女性，同樣必須是一個好妻子，好母親，才有可能體會到成功的喜悅和生活的幸福。每個人的時間和精力都有限，我們要學會平衡，學會利用團隊的力量來做事，而不是處處靠自己。假設家庭也是一個團隊吧，父母、丈夫、孩子、保姆，讓他們有序的相互合作著，分擔你應當分擔的一些責任。營造出一個融洽的家庭氛圍，你身在職場才可以滿懷斗志，而沒有后顧之憂。
職場心靈雞湯美文：工作更需要踏實的人
所謂的職業(yè)生涯，其實你很難預測到你將來真正要從事什么工作，將來所要從事的工作，是否跟你在大學里學的專業(yè)有關。大多數(shù)人，很有可能將來所作的工作，跟他當初所學的專業(yè)一點關系都沒有。從22歲大學畢業(yè)在26歲之間這四年，重要的不是你做了什么，重要的是你在工作中養(yǎng)成了怎么樣的良好的工作習慣。這個良好的工作習慣，指的是：認真，踏實的工作作風，以及是否學會了如何用最快的時間接受新的事物，發(fā)現(xiàn)新事物的內(nèi)在規(guī)律，比別人更短時間內(nèi)掌握這些規(guī)律并且處理好它們。具備了以上的要素，你就成長為一個被人信任的工作的人。
人都有惰性，也都愿意用那些用起來順手的人。當你具備了被人信任的基礎，并且在日常的工作中逐漸表現(xiàn)出你的踏實，聰明，和細致的時候，越來越多的工作機會就會提供到你面前。原因很簡單，用一句話就能交代清楚并且能被你順利完成的工作，誰愿意說三句話甚至半小時交待一個怎么都不明白的人呢?溝通也是一種成本，溝通的時間越少，內(nèi)耗越少，這是作為管理者最清楚的一件事。
當你有比別人更多的工作機會去接觸那些你沒有接觸過的工作的時候，你就有了比別人多的學習機會，人人都喜歡聰明勤奮的學生，作為管理者，大概更是如此。
一個新手，大多數(shù)新手，在這四年里，是看不出太大的差距的。但是這四年的經(jīng)歷，為以后的職業(yè)生涯的發(fā)展奠定的基礎，是至關重要的。很多人不在乎年輕時走彎路，很多人覺得日常的工作人人都能做好沒什么了不起。然而就是這些簡單的工作，循序漸進的、隱約的，成為今后發(fā)展的分水嶺。
漫不經(jīng)心的對待基層工作的最大的損失，就是將看似簡單的事物性處理方式，分界成為長遠發(fā)展的能力問題。
聰明的人，總是不認為自己的能力有問題。時間長了，他會抱怨自己運氣不好，抱怨那些看起來資質(zhì)普通的人，總能比自己更能走狗屎運。抱怨她容貌比自己好，或者他更會討領導歡心。等等等等。慢慢的，影響心態(tài)。所謂的懷才不遇，有時是這種情況。
工作需要一個聰明人，工作其實更需要一個踏實的人。在聰明和踏實之間，我更愿意選擇后者。而踏實，是人人都能做到的。和先天條件沒有太大關系。
職場心靈雞湯美文：其實，你缺的不是機會
每一年，公司都會有一批剛從大學校園離開，入職到我們公司的新鮮血液，每一年的入職高峰期后，也會有一批新鮮血液，從各個崗位脫離出去，真正的走向社會招聘的挑選機制中。于是，有的人成為了工作經(jīng)驗的幸運者，有的人，卻成了工作年限的受制者，這其中總有些人讓我印象深刻。
6點半，站在班車接駁站的路口，剛下班的人們已經(jīng)排起了長龍。我站在熙熙攘攘的人群里，后面有一個女生在給朋友打電話，聲音有點沙啞，仿佛剛剛哭過，就在身后，我依稀能聽見女生打電話的聲音。
“今天我的上司升職了，本來以為那個位子是我的，沒想到給了一個剛到總部不到3個月一線的小員工，還是破格提拔。真是氣死我了。你說，我在這個部門待了四年了，沒有功勞也有苦勞吧，走的時候還跟我說，會給我一個好的安排，這算什么?讓一個新來的不到三個月的人來管我，還讓我多帶著點他，她肯定是背后給我們上司送禮了，或者有其他的什么事情就更說不準了。最鄙視這種行為，靠著不正當手段獲取職位，這種人，遲早有一天會被揭穿。”
斷斷續(xù)續(xù)聽到女生的投訴與不忿。后面快上車的時候，聽到她說：
“來了四年，工資都沒有怎么漲，我要是年初就出去找工作，現(xiàn)在工資指不定已經(jīng)翻倍了吧。最近有公司喊我去面試，我嫌工資太低了，不想去。不跟你說了，車來了。”班車穩(wěn)穩(wěn)的停在我們面前，大家有序的往前挪動，我回頭看了一眼，原來是她!
這姑娘，偌大的公司里，根據(jù)入職時間來看和現(xiàn)在更新?lián)Q代的速度來看，已經(jīng)可以算老員工了。雖然不在一個部門，我對她印象深刻，是因為工作關系，我們曾經(jīng)打過幾次交道。她給人的感覺就是，得過且過，不是自己的事情一定不往自己身上攬，是自己的工作，馬馬虎虎的做。常常數(shù)據(jù)出錯，任務提交不及時，下班打卡第一個走，上班踩點闖進辦公室。部門負責人換了一撥又一撥，卻獨獨沒有給她升職的機會。在這樣的場合下，無意間聽到她打電話，說吃驚，竟也是莞爾。
身邊往往不乏這樣的姑娘，一邊在充滿壓強的氛圍里悠然自得的過著近乎養(yǎng)老一般的生活，一邊跟朋友抱怨身邊沒有機會，公司永遠都是在壓榨員工，那些晉升的人，都是靠著關系或者各種手段去獲得機會，在崗位上熬著時間，坐等資歷降臨。時間久了，倚老賣老，說，我好歹在這里干了這么多年了，沒有功勞也有苦勞，你不給我崗位，就是你不對。
這姑娘曾經(jīng)有2次去競聘的機會，然而都以各種理由拒絕參加競爭，總以為憑借自己的資歷，能夠獲得破格提拔(由總監(jiān)推薦，無需參加競聘)。然后隨著一撥又一波的新鮮血液補充進來，當她想起要去參加競聘的時候，后面的小鮮肉們，早已經(jīng)摩拳擦掌，躍躍欲試了。在職場上，往往一次機會的錯失，將會帶來整個職業(yè)生涯的轉(zhuǎn)變。
哪有那么多的機會，偏偏就給了你?在工作中消磨時間，在其他人加班加點的時候，你已經(jīng)在家看韓劇了，在其他人周末忙著給自己充電的時候，你在繁華的街邊喝冷飲，在其他人會議上積極提出自己的見解的時候，你在埋頭玩開心消消樂，不會思考為什么其他人會這樣思考，在其他人清晨起來跑步或者閱讀的時候，你還在床上做著美夢流著口水帶著起床氣，當其他人深夜還在為白天的工作做總結的時候，你還在煲電話粥。于是，當有一天身邊的人成為那個把握住機會的人，卻換來你的一聲嘲諷，哼，走了狗屎運。
哪里有那么多天上掉餡餅的事情了?就算是天上百年難得一遇的給了你一塊餡餅，你也得看看自己是不是已經(jīng)牙齒掉光，再也咬不動眼前的美味呀!
可是，道理人人都懂，卻很少有人能夠做到。心理學上有一個觀點：你是什么樣的人就會吸引什么樣的人，你身邊是什么樣的人，你就會成為什么樣的人。環(huán)境可以影響人可以塑造人，但首先你是個可以塑的人。在你抱怨機會不青睞你的時候，你是不是那個機會愿意排除重重困難，來到你身邊的那個人，在你抱怨別人升職加薪依靠不良手段的時候，是否反思過自己曾經(jīng)有沒有在人前背后努力的要命，就等著機會來找你的時候，在你抱怨生活不美，工資不夠的時候，是否想過自己的狀態(tài)是否對得起手心里的每一份薪水。
想想自己當初到深圳時候的窘迫，每個月2500元的工資，需要坐地鐵轉(zhuǎn)公交將近一個小時的路程，每月底跑遍半個城市去跟客戶對賬，吃10塊錢一份的盒飯，住10平米的格子間，但是當時的自己，就像打了雞血一樣想要在深圳這座城市里立足，晚上學習公司文件知識，周末加班學習財務知識，競聘前一周，在部門通宵加班練稿，終于在7個月的黑白顛倒日子后，通過平時的努力，被推薦參加競選，順利晉升。其實，當我知道競聘成績的時候，第一反應是，沒有錯失機會。
成功學鼻祖拿破侖·希爾說：別人都能看出來的機會，絕對不能算是機會。千萬不要等到萬事具備以后才去做，這世界永遠沒有絕對完美的事情。如果要等所有條件都具備以后才去做，那你就只能永遠的等待下去，你將會失去所有的機會。
回頭看看姑娘的話語，回家的路上，感謝那段給我機會的窘迫生活，讓我能夠慢慢成長于剛出校園的殘酷社會，感謝當初的自己，沒有輕言放棄，從此隨波逐流，一蹶不振。
城市的夜光隨著車身次第滑落，那這個冰冷又堅硬的城市，唯有自身資本足夠強大，才能給它以溫暖的色調(diào)。當有一天，機會來臨，即便是沒有抓住，你也能對著這座城市說，我曾經(jīng)努力過!
職場心靈雞湯美文：要么“驚艷”，要么經(jīng)驗
我收到過很多封郵件，都是說自己與學歷有關的痛苦。比如，A小姐，因為不是名牌大學畢業(yè)，找工作的時候面臨極大的困難;B先生，因為沒有讀過大學，只能從事繁重的體力勞動，感慨何時是個頭。每次遇到這樣的郵件，我都不知道該怎樣回答，因為無論我怎樣回答，都沒辦法解決他們沒有學歷亦沒有貴人相助，而被劃在標準線之外的事實。
我沒辦法跟他們說，有一個保安，工作之余努力學習，考上了某名牌大學的研究生;也沒辦法跟他們說，有一個保姆阿姨，在給東家煮飯的同時潛心研究菜譜，考上了特級廚師，而東家感動于她的認真，給她投資開了家飯店，最終她憑借過硬的技術成了連鎖店老板;更沒辦法跟他們講，連比爾·蓋茨都是沒有大學文憑的……
這些都是勵志書上的故事。聽的時候熱血沸騰，以為自己就是下一個，第二天熱情降溫，又繼續(xù)陷入生活的愁苦中。
無論我跟他們說什么，都沒辦法立刻解決他們的實際問題。沒有學歷是一個既成事實，也是一時無法改變的。
我有一個朋友，大學只上了一年就因為各種原因退學了。之后，他一直在四線城市晃蕩，做過業(yè)務員，開過影碟店，因為偶然在報紙上讀到一個廣告人寫的文章，就下定決心要去做廣告?？墒撬纳钊ψ永餂]有一個廣告人，怎么辦呢?好在他會上網(wǎng)。他花了很長時間收集了一二線城市知名廣告人的個人資料和郵箱地址;又花了很長時間收集了許多知名廣告公司的資料和作品集，還去琢磨已經(jīng)出街的廣告;最后，又下載了無數(shù)個廣告人的簡歷去研究……最終，他花了很長時間，動手制作了一份非常牛的簡歷，投給了北京幾家知名的廣告公司。
這么多的“很長時間”加起來，距離他決定做廣告人的時間僅僅4個月。因為簡歷做得好，他同時被好幾家廣告公司邀請面試，最終他選定了一家自己最喜歡的公司做文案。
4個月的時間，他成功轉(zhuǎn)行，并進入了行業(yè)內(nèi)赫赫有名的廣告公司，而他能拿得出手的文憑只有高中學歷。這說明，liuxue86.com其實很多時候，公司用人，學歷并不是第一參考因素，如果你“夠驚艷”，公司也會破格錄取。
“驚艷”這種事情需要用心，除了廣告這種需要創(chuàng)意的行業(yè)外，大多數(shù)的行業(yè)并不需要員工太過“驚艷”，只要有足夠的經(jīng)驗就行了。相對一般的工作來說，經(jīng)驗遠遠比學歷重要。
經(jīng)驗這種東西，不是一朝一夕就能得到的，需要大量的時間積累。而這個“大量”是多久呢?有個朋友曾發(fā)起了一個名為“一萬小時”的活動。意思是，任何事情，你用一萬個小時來做，雖然未必能成為專家，但一定會成為熟手。
我們都是普通人，只想求一份能保障溫飽的工作。那么，我們并不需要令人驚艷的才華，小才華就足夠了，而小才華是能后天培養(yǎng)的。無他，唯手熟耳。
職場心靈雞湯美文：用最笨的方式感動你
她是一個普通的農(nóng)村女孩，初中畢業(yè)，在北京一家保健品公司打工，每月底薪只有800元。起初，為了推銷產(chǎn)品，她頻頻給客戶打電話，極力描述產(chǎn)品的優(yōu)越性。但是，因為普通話說得不標準，口才也不好，雖然她費盡口舌，推銷效果卻很不理想。
一次，有位河北的阿姨打電話來，說是在報紙上看到這種保健品，想咨詢一下具體情況。她在電話里解釋了半天，對方卻怎么也聽不懂。她急得就快掉眼淚了。當時，她的電話旁邊，正好放著一疊空白的稿紙，情急之下，她對那位阿姨說：“這樣吧，我會給您寫一封信，詳細介紹我們公司的產(chǎn)品!”
放下電話，她立刻拿起筆來，把保健品的療效和營養(yǎng)價值，認認真真抄寫在稿紙上，足足抄了三大頁，累得手都酸了。同事們都笑她傻，說公司有現(xiàn)成的產(chǎn)品宣傳彩頁，電腦里也有資料，這樣做實在太笨了!
她沒理會同事們的嘲笑，仔細粘貼好信封，很快投遞了出去。不久，阿姨又打來一個電話，說是希望可以先試用產(chǎn)品，然后再決定是否購買。這下，她有點犯難了，公司的規(guī)定，從來都是先付款，后發(fā)貨。
猶豫了半天，她又做出一個更“笨”的決定：自己掏錢買下一份價值360元的產(chǎn)品，郵寄給顧客試用。這次，她又在產(chǎn)品包裝盒內(nèi)附了一封信，里面詳細注明了保健品的使用方法，注意的事項，還用彩筆畫出來。信的最后，她祝阿姨身體健康，并且溫馨提示，因為公司規(guī)定提貨必須先付款，所以這份產(chǎn)品的貨款是自己用工資先行墊付的，如果感覺對使用效果滿意，請在方便時給她匯款360元。
把產(chǎn)品寄出去之后，她開始懷著忐忑的心情等待，一天，兩天……就在她漸漸有些失望時，她的手機忽然收到銀行的短信提示：有人給她匯了360元!
更令人驚喜的是，不久之后，這位阿姨打電話來，說自己年齡大了，記性不太好，稱贊她的信成了自己的備忘錄。此后，這位阿姨成了她的老顧客，還介紹了很多親友來，而她繼續(xù)堅持用手寫信的方式，一次次和顧客交流，一個月內(nèi)就用掉了厚厚的兩大本信紙……半年之后，她的銷售額遙遙領先，每月提成加獎金已經(jīng)達到8000元，比當初的底薪高了10倍!
在公司的一次回訪活動中，有人輾轉(zhuǎn)找到了當初那位阿姨。她說自己當初之所以選定他們的保健品，主要是被她的“笨”感動了。她不怕麻煩，工工整整寫那么長的信來。她還特別真誠，敢用自己的工資為顧客“買單”……
三年以后的今天，她成了公司唯一一位只有初中文憑的銷售主管，年薪達到十萬元。有人向她請教銷售秘訣時，她總是靦腆一笑：“哪有什么秘訣，我只是比較笨而已……”
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