職場人士如何利用業(yè)余時間自我提升
職場人士如何利用業(yè)余時間自我提升
職場是靠實力說話的地方，不想被淘汰，就必須想辦法持續(xù)提升自己的能力，下面是學(xué)習啦小編整理的職場人士利用業(yè)余時間自我提升的方法，以供大家閱讀。
職場人士利用業(yè)余時間自我提升的方法：多學(xué)
我們從一出生就在不停的學(xué)習，不過許多人在成年之后就喪失了學(xué)習的意愿，永久止步于某個層級，再也不曾窺見更廣闊的世界，所以愿意持續(xù)學(xué)習同時也會學(xué)習的人，無疑是幸福的。
學(xué)習的方式有很多，最有效的有兩個，一個是請教他人，一個是讀書。
請教他人最直接，在交流的過程中可以不斷的質(zhì)疑、思考、汲取，是學(xué)習效率最高的方式。同事、老師、上司、同行等等一切比我們牛的人都可以是請教的對象。跟牛人交流，經(jīng)驗值跟開了掛一樣啊，所以如果有這樣的機會，大家一定要好好把握。
讀書有個好處，就是范圍特別廣。讀書的過程，也是與作者進行思想交流的過程，效率雖然不如談話那么高，但勝在可以交流的人特別多。要知道，只需翻開幾本書，便可以同時與不同時代、不同種族、不同視點、不同領(lǐng)域的大師們交流，這種體驗，只有讀書能帶給你。
除了這兩種，還有許多其它的學(xué)習方式，比如聽課或者閱讀各類文章等等(可參考“學(xué)習金字塔”)。
總而言之，只要有心，人人都能學(xué)習，并且在任何情況下都能學(xué)習，所以別再找借口買水果三件套了。
職場人士利用業(yè)余時間自我提升的方法：多做
通過學(xué)習，我們可以掌握許多理論知識，但理論與實踐相結(jié)合才有價值，用理論來指導(dǎo)實踐，不僅實踐會變得更有效率，而且也能對理論理解的更加深刻和透徹。
那具體到提升能力方面，我們要怎么做呢?下面幾點tips可供參考：
多做高價值的事務(wù)，摒棄那些低價值的事務(wù)：一個簡單判斷事務(wù)價值的方法就是看其中包含了多少機械的重復(fù)性勞動，因為創(chuàng)造性勞動永遠是含金量最高的。另一個方法就是看它是否能夠直接帶來明顯的收益，一般可以認為，越是直接的，事務(wù)的含金量越高，當然難度也越高。
做的時候盡量“偷懶”：理論這種偉光正的武器可以幫助我們更聰明的做事，所以別傻傻的悶頭干，用你學(xué)到的理論知識來提高效率吧。
搞搞新意思：有時候，難免有許多重復(fù)性勞動是甩不掉的，這個時候，可以考慮搞點創(chuàng)意，這樣不僅有機會找到更多解決問題的辦法，也能讓自己不無聊。
要做就做好：其實就是大前研一強調(diào)的專業(yè)精神。如果凡事湊合的話，根本就是浪費時間，無法得到任何能力上的提高。
職場人士利用業(yè)余時間自我提升的方法： 多想
學(xué)而不思則罔，所以我們得多思考，而且還得能獨立思考，這樣才能有效的將理論應(yīng)用在實踐中。
思考其實是很有樂趣的，會上癮，特別是當你了解很多思維方法之后，運用各種方法和工具去分析一個問題，這時候不僅會有解決問題的成就感，也會產(chǎn)生一種智力上的優(yōu)越感。
思考本質(zhì)上是一個提高信息利用率的手段，同樣看一本書，大家接受的信息量是一樣的，但有人看完就算了，有人寫了讀書筆記，有人寫了觀點剖析，每個人最終的收獲肯定不一樣，區(qū)別就在于思考的深度不同導(dǎo)致對信息的利用率也不同。
思考的話題太大了，簡直無從談起，這里只能勉強湊幾個tips。
凡事多想想“為什么”：大多數(shù)真實的問題都藏在一連串的“為什么”里面，通常只要找準了問題就很容易找到解決方案了。
多想想未來：如果能夠站在歷史的角度思考問題，就有助于我們在更高的地方俯視人生。
盡量將思考進行輸出：比如在知乎回答問題、寫文章、講給別人聽等等，這才是訓(xùn)練思考能力的最好方法，否則只能稱之為靈光一閃，閃完了就忘了。
以上就是如何充分利用業(yè)余時間提升能力的方法，如果上面所說的狀態(tài)能堅持一段時間的話，就會變成一種習慣，它會驅(qū)使著我們?nèi)バ袆?，?ldquo;提升自我”就變成一個內(nèi)化的、隱含的目標。
最后再次重申，不要糾結(jié)細節(jié)和完美的規(guī)劃，重點在于是否開始了行動，即便每天只能抽出十分鐘，那就從這十分鐘開始吧。
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