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      人際交往的黃金法則

      時間: 敏敏644 分享

        導(dǎo)語:新到一個公司,職場新人首先要做的就是在最短的時間內(nèi)融入這個集體,避免受到排擠和孤立。達(dá)內(nèi)的職業(yè)專家認(rèn)為要想在職場中做到“世事洞明”、“人情練達(dá)”,創(chuàng)造良好的人際環(huán)境,必須要遵守職場處事法則。

        人際交往是人與人之間為滿足某種需要而進(jìn)行的一種社會活動。參與交際意味著我們在一定的情境下與特定的對象進(jìn)行交往是為了達(dá)到一定的目的。

        在現(xiàn)實(shí)生活中人們引用這句熟語是暗示來訪者的交往行為有明確的目的,是一種目標(biāo)行動。在社會交往巾,我們每個人的行為都是由某種需要引起的,需要產(chǎn)生動機(jī),而一定的動機(jī)又指向一定的行為目的。

        目的不僅對行為起定向作用,它還是人們采取一定行為所要達(dá)到的結(jié)果。當(dāng)然,動機(jī)和目的的關(guān)系并非完全對等。在人際交往中,同一行為目的不同的動機(jī)引起,同一動機(jī)也可以導(dǎo)向不同的行為目的。

        明確的目的,對行為動機(jī)的激發(fā)具有重要的意義。然而,在共同活動中各人對其行動所要達(dá)到的特殊目標(biāo)的意識是有差異的。對于某項(xiàng)活動的具體目標(biāo),有人可能有清楚的意識,有人卻模糊不清。常言道:不打無準(zhǔn)備之仗。

        目的明確,有利于人們在行動之前作必要的籌劃和準(zhǔn)備,而盲目行動、自發(fā)行動或習(xí)慣所使等目的性不明確的行為,其動程難以控制,很難取得人們所期望的效果。

        為了使自己的行為效果顯著,在社會實(shí)踐中人們一般既確定長遠(yuǎn)目標(biāo)又有近期計劃,踏踏實(shí)實(shí)地向目標(biāo)邁進(jìn)。

        對于個體來說,目標(biāo)的確定,主要出于物質(zhì)、精神兩方面的需要,在交際中二者互為作用,相輔相成。人們常常在滿足物質(zhì)需求的同時,又追求精神上的自足與快樂。

      人際交往的黃金法則

      導(dǎo)語:新到一個公司,職場新人首先要做的就是在最短的時間內(nèi)融入這個集體,避免受到排擠和孤立。達(dá)內(nèi)的職業(yè)專家認(rèn)為要想在職場中做到世事洞明、人情練達(dá),創(chuàng)造良好的人際環(huán)境,必須要遵守職場處事法則。 人際交往是人與人之間為滿足某種
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