如何適應(yīng)職場潛規(guī)則
如何適應(yīng)職場潛規(guī)則
有些職場潛規(guī)則有它存在的理由，既然不能去改變它，就要學(xué)會各種方法去適應(yīng)它，以下是學(xué)習(xí)啦小編要與大家分享的職場中適應(yīng)潛規(guī)則的方法，供大家參考!
職場中適應(yīng)潛規(guī)則的方法
一：思考雙贏
公司政治的起因之一就是利益沖突，有人贏的時候也就意味著有人輸。我們擔(dān)心別人贏，那也可能是在暗示自己會成為輸?shù)哪且粋€。事實上，是我們想多了。試著從“如何在同一情況下雙贏”的角度思考問題，這要求你首先理解別人在這一情況里的利益，其次理解自己的利益，盡可能使雙方都能接受和互利。
二：先去理解人，再求被理解
很奇怪的是，一旦一方感覺到自己被理解，他就會變得對你更開放，想達(dá)到雙贏的局面，沒有對彼此的理解是很難的。
三：努力適應(yīng)
往往不要想同事對自己的態(tài)度，對他人態(tài)度過分關(guān)注，會讓自己變得不快樂。有時的時候還會形成惡心循環(huán)。進入工作崗位中的人都會對新的職場充滿憧憬和幻想，冷暴力會給我們潑一盆冷水，很正常，冷暴力不可能絕對消失。要有這個見怪不怪的覺悟。
四：己所不欲，勿施于人
你不喜歡被冷落、被排斥，同樣，別人也不喜歡。想避免辦公室冷暴力，首先，不要讓自己成為“施暴人”。
五：保持樂天
要知道，情緒是會傳染的，快樂也不例外。在一個充滿愉悅氛圍的環(huán)境中，誰還有心情去搞小陰謀?坦然面對職場冷暴力，不反抗就是最好的反抗，在沒有搞清楚怎么回事之前，我們先不去理會，自己該干什么干什么，不往心里去。永遠(yuǎn)保持自己的樂觀心態(tài)。
六：積極應(yīng)對
當(dāng)自己在職場上第一次受挫的時候，就應(yīng)該馬上考慮解決方法，要有積極應(yīng)對的意識。積極主動的溝通尤為重要，在冷暴力的戰(zhàn)役中主動就是勝利的象征，而這個溝通必須是積極的，要開誠布公，就問題而討論。
七：換位思考，時時自省，
任何事情都有因由，遭遇冷暴力時不妨多從自己身上找找原因。多站在別人的角度看自己，學(xué)會自我檢討，防止同事對你產(chǎn)生敵意。很多時候如果你不適應(yīng)辦公室政治，不是因為你的同事有問題，而很可能是你自己的問題。
職場人士必懂的潛規(guī)則
1、必須理解開會是一種道。道可道，非常道;名可名，非常名。開會不能不發(fā)言，發(fā)言不能有內(nèi)容。如果你的發(fā)言有內(nèi)容，最好選擇不發(fā)言——開會的目的是尋找一個解決問題的方法，在大部分情況下，這個方法就是開會。
2、必須讓婚姻狀況成為秘密。隱婚人士在辦公室談情是一場喜劇，單身人士在辦公室談情是一場悲劇。最好的結(jié)果是，已婚人士獲得一場辦公室愛情;最壞的結(jié)果是，未婚人士獲得一場辦公室婚姻。最后一條，不到萬不得已，永遠(yuǎn)不要打老板女秘書的主意。
3、必須掌握一種以上高級語言。高級語言包括在中文中夾雜外語、在怒罵之中附送奉承、在表達(dá)保密原則同時揭露他人秘密、在黃段子中表達(dá)合同意向。語言技巧高是下乘，發(fā)言時機好是上乘。使用高級語言但時機不對，不如使用低級語言但時機正確。
4、必須將理財作為日常生活的一部分。主管在身邊的時候，要將手機當(dāng)公司電話;主管不在身邊的時候，要將公司電話當(dāng)私人手機;向同事借錢，不借錢給同事;陌生人見面要第一個埋單，成為熟人后永遠(yuǎn)不要埋單。最后一條，捐錢永遠(yuǎn)不要超過你的上級。
5、必須明白參加培訓(xùn)班的意義。培訓(xùn)班不是輕松的春游，它的目的是學(xué)習(xí)你工作職責(zé)之外的知識;由于學(xué)習(xí)的知識在你工作職責(zé)之外，培訓(xùn)班可以當(dāng)做一次輕松的春游。
6、必須學(xué)會擺譜。如果你很靠譜但不擺譜，大部分人都認(rèn)為你不靠譜。如果你不靠譜但經(jīng)常擺譜，所有人都認(rèn)為你很靠譜。
7、必須懂得表面文章的建設(shè)性。能做會議幻燈片的，不能私下討論;可寫報告的，不能口頭請示，如果一件事你已經(jīng)完成，但沒有交計劃書，你等于沒有做;如果一件事你沒有去做，但交了計劃書，你可以當(dāng)它已經(jīng)完成——畢竟所有學(xué)過工商管理的老板都固執(zhí)地認(rèn)為，看計劃書是他的事，執(zhí)行是下面的事。
8、必須與集體分享個人成功。所有人都是蠟燭——要點燃自己并且照亮別人，如果你只照亮自己，你的前途將一片黑暗;如果你只照亮別人，你將成為灰燼。
9、必須遵守規(guī)則。要成為遵守規(guī)則的人，請按顯規(guī)則辦事;要被人認(rèn)為是一個遵守規(guī)則的人，請按潛規(guī)則辦事。顯規(guī)則和潛規(guī)則往往相反，故當(dāng)二者發(fā)生沖突，按顯規(guī)則說，按潛規(guī)則做，是為最高原則。
職場潛規(guī)則
職場潛規(guī)則第1條：上司不會適應(yīng)你，只有 你去適應(yīng)上司。
職場潛規(guī)則第2條：公司利益并不代表你的利益。
職場潛規(guī)則第3條：上司的理想永遠(yuǎn)和你無關(guān)，所以要有自己的計劃。
職場潛規(guī)則第4條：上司夸你越多，你拿的好處就越少。
職場潛規(guī)則第5條：規(guī)劃要長遠(yuǎn)，拿錢要及時。
職場潛規(guī)則第6條：得罪人是有成本的。
職場潛規(guī)則第7條：在職場上，沒有誰是 完全靠真本事吃飯。
職場潛規(guī)則第8條：沒有不合理的職場， 只有不合理的心態(tài)。
職場潛規(guī)則第9條：埋頭苦干包打天下，只 會碰一鼻子的灰。
職場潛規(guī)則第10條：身處一個復(fù)雜的環(huán)境不 是你的錯，但怨天尤人卻是你的錯
職場潛規(guī)則第11條：職場上沒有平白無故的 好人。
職場潛規(guī)則第12條：越是好人升的越慢。人 品越壞的人升的越快，所以別得罪
職場潛規(guī)則第13條：在好上司手下做能臣，在壞上司手下做奸臣。
職場潛規(guī)則第14條：別人對你越壞，你要對人越好。
職場潛規(guī)則第15條：理想很重要，但比理想更重要的是利益。
職場潛規(guī)則第16條：表面是公義，心里是生意，這才是職場的本質(zhì)。
職場潛規(guī)則第17條：待人以誠但誠是有目標(biāo)和尺度的。
職場潛規(guī)則第18條：工作不會害你，只有人才 會害你。
職場潛規(guī)則第19條：做事要藏拙，做人要露怯。
職場潛規(guī)則第20條：老板對你講的道理，永 遠(yuǎn)都是對他有利的。
職場潛規(guī)則第21條：上司不會適應(yīng)你，只有 你去適應(yīng)上司。
職場潛規(guī)則第22條：埋頭苦干包打天下，只 會碰一鼻子的灰。
職場潛規(guī)則第23條：身處一個復(fù)雜的環(huán)境不 是你的錯，但怨天尤人卻是你的錯
職場潛規(guī)則第24條：職場上沒有平白無故的 好人。
職場潛規(guī)則第25條：越是好人升的越慢。人 品越壞的人升的越快，所以別得罪他們。
職場潛規(guī)則第26條：順境要給自己留后路， 逆境反而要沖鋒向上。
職場潛規(guī)則第27條：你喜歡誰并不重要，重 要的是誰對你有用。
職場潛規(guī)則第28條：上司說要給你的不一定 會給你，要給你的不說也會給你。
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1.人在職場