職場能力的提高對女性自身的事業(yè)有著重要的作用。下面小編給大家分享一些提高女性職場能力的方法，希望能幫到你!

　　提高女性職場能力的方法：培養(yǎng)氣質(zhì)美

　　氣質(zhì)美主要表現(xiàn)為內(nèi)在的精神素質(zhì)。內(nèi)在的精神素質(zhì)是產(chǎn)生美感的內(nèi)核。這種內(nèi)在的精神素質(zhì)就是對事業(yè)對知識的追求。

　　一個(gè)女子有如花似玉的容貌，有苗條多姿的身材，是一種值得令人艷羨的自然天賦，但是上帝并沒有把它賦予每一個(gè)女人。俄文學(xué)家列夫-托爾斯泰曾說過：人不是因?yàn)槊利惒趴蓯?，而是因?yàn)榭蓯鄄琶利?。因此，女性不要哀怨嘆息自己容貌不如她人。

　　知識與教養(yǎng)可以改變女人。女性在日常生活中展示知識的廣博、高雅的志趣、高尚的情操、開闊的胸襟、熱情的待人……這些足以增添女性聰明才智和高尚的品格，顯現(xiàn)脫俗的氣質(zhì)和優(yōu)雅的風(fēng)度，會使女性更具魅力。

　　提高女性職場能力的方法：學(xué)會打扮自己

　　相對而言，女性的外表形象比男性更重要，也更為同性和異性所注目。而女性的外表形象是一塊可以發(fā)掘的再生之地。

　　女性的打扮藝術(shù)，不是簡單的涂脂抹粉，而是對自身形象的整體構(gòu)思和調(diào)諧，是一種自信和雅致，是一種人格的外化，其中調(diào)諧是需要女性根據(jù)自身的特點(diǎn)來構(gòu)思，和女性本身漂亮與否沒有根本的關(guān)系。

　　學(xué)會打扮自然要求女性衣著講究，而所謂的講究并不意味著一定穿名牌、品牌，而是要根據(jù)自身的特點(diǎn)，穿出自己的風(fēng)格，展示自己的個(gè)性。

　　適當(dāng)化妝。裝容宜淺淡自然，忌濃裝艷抺，特別是口紅不要太紅。女性適當(dāng)化妝是對自己的尊重，同時(shí)也是對他人的尊重。

　　發(fā)型簡潔明快。在辦公室不要梳太流行的發(fā)式，要符合自己的工作環(huán)境。無論頭發(fā)的長或短，曲或直，一定要梳理整齊。

　　指甲修剪整齊。最好是短或中長，指甲油應(yīng)為淡顏色。不要在公共場合修剪指甲。

　　首飾佩戴不宜多。有時(shí)只需佩戴酷咔咔的耳丁，戒指也不要過多，項(xiàng)鏈不要太粗，太長，要展現(xiàn)一種典雅的形象。

　　要穿與裙子相配的鞋子，與鞋子相配的襪子，全身整體顏色不宜超過三種。鞋子要干凈，襪子不要有破洞。平日包中要備有***。

　　在辦公室不宜穿著休閑裝。

　　提高女性職場能力的方法：給人美麗的微笑

　　女性的微笑是最好的介紹信，是傳遞熱情，攜帶溫馨的佳作。

　　在交際的過程中，對已相識的人微笑，表示你的誠意;對素不相識的人微笑，表示你的隨和;對曾言語刺傷過你的人微笑，表示你的寬容。當(dāng)進(jìn)退兩難的尷尬場面出現(xiàn)時(shí)，女性要善用微笑去沖淡這緊張的氣氛，取得周旋的余地，把握住主動權(quán)。有時(shí)微笑可以代替語言。

　　提高女性職場能力的方法：顯示溫柔的亮色

　　溫柔沒有具體的形象，只是朦朧中的一道永恒的燈光。

　　溫柔是很難用語言來準(zhǔn)確定義或形容的。通常女性要注重豐富自己的體貼、耐心等溫柔的性格魅力，注意自己的修養(yǎng)，切忌狂、刁、蠻。溫柔是女性的性質(zhì)。溫柔的女*際的過程中往往是能深入對方心靈，散發(fā)著濃濃的感情芬芳，放出吸引人的磁場，使得人們喜歡接近或愿意接近你。

　　所以，女性適時(shí)地表現(xiàn)你的溫柔，可以更好地融洽和他人的關(guān)系。

　　提高女性職場能力的方法：表現(xiàn)善聽和善坐的優(yōu)勢

　　在交際的過程中，要做到善聽即善于聽別人說話。善聽能給他人以尊重人、有禮貌的印象，最直接地表現(xiàn)為適時(shí)地隨聲附和，真誠地望著對方，適當(dāng)穿插一些話語，使雙方能愉快地交談下去。

　　在和他人交談時(shí)，女性還應(yīng)學(xué)會運(yùn)用肢體語言即善坐，具體表現(xiàn)為展現(xiàn)優(yōu)雅的坐相，展現(xiàn)女性端莊穩(wěn)重，落落大方的特性，給人以嫻靜、含蓄、深沉的美感。

　　女性坐姿，是影響女性形體美的一大要素。優(yōu)雅的坐姿不僅展現(xiàn)一種形體美，更能展現(xiàn)一種優(yōu)雅的氣質(zhì)。其魅力表現(xiàn)為無聲的語言，而通常無聲的語言又在人際交往中起著重要作用。

　　女 性是支配人類命運(yùn)的塵世之星。女性身上蓄集著無窮的睿智，這種睿智體現(xiàn)最明顯，最引人注目的便是其交際魅力。女性除了天生體貌外，女人的裝飾、舉止、態(tài) 度、言談等都能反映女性與眾不同的特點(diǎn)，或文靜活潑，或乖巧聰明，或溫柔調(diào)皮?？傊诮浑H中女性要表現(xiàn)出自己的個(gè)性，顯得與眾不同，引人注目，讓人有交往 的熱情。

　　職場女性如何提高職場競爭力

　　自我剖析———認(rèn)識自己

　　很多人都不能清醒的認(rèn)識自己，了解自己的優(yōu)勢是什么，并據(jù)此思考下一步該往哪里走。例如在考大學(xué)時(shí)，很多人會根據(jù)目前社會上所謂的熱門專業(yè)來報(bào)讀，而不是想想做什么更符合自己的興趣，結(jié)果在就業(yè)時(shí)就會發(fā)現(xiàn)自己面臨許多棘手的問題。一旦盲從、缺少目標(biāo)、隨遇而安成為職業(yè)生涯中的常態(tài)，不斷的自我加分必然會成為空談。

　　所以，正確的做法應(yīng)該是評估自己的優(yōu)勢，并分析怎樣的職業(yè)狀態(tài)才能充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，降低劣勢。自我認(rèn)識及評估是一個(gè)不斷延續(xù)的過程，可以通過參加網(wǎng)上提供的職業(yè)測評，或者經(jīng)常與老師、朋友、家人、主管等進(jìn)行討論來完成。

　　作時(shí)間的主人———善用時(shí)間

　　上帝對每個(gè)人最公平的地方就是時(shí)間，每個(gè)人每天都擁有24小時(shí)。聰明的善用時(shí)間安排，讓這24小時(shí)發(fā)揮出最大功效，就成為個(gè)人“與眾不同”的關(guān)鍵。

　　時(shí)間管理是一門很大的學(xué)問。首要的一點(diǎn)就是充分利用每一秒可利用的時(shí)間來自我增值。在日本的地鐵上，常常能夠看到的一幕就是人手一本書，或是專業(yè)書籍，或是管理類書籍，利用每段空閑進(jìn)行學(xué)習(xí)已經(jīng)成為他們的習(xí)慣。其次是合理安排，制定完善的、合理的工作計(jì)劃。例如如果每天能夠早起一會，提前到公司，就能夠有更多的時(shí)間去思考和安排一天的事情，也不用擔(dān)心因?yàn)橥瓴怀晒ぷ鞫傇诩影唷?/p>

　　敢于承擔(dān)責(zé)任———多做多問

　　古話有云：吃虧就是占便宜。這句話同樣適用于職場，多去承擔(dān)責(zé)任，并在實(shí)際運(yùn)用中充實(shí)自己，對于個(gè)人的職涯發(fā)展是很重要的。這里必須談到很多人在認(rèn)識上的一個(gè)誤區(qū)———認(rèn)為自我增值就是多參加培訓(xùn)，多拿證書。但事實(shí)是，陳先生表示，在他多年從事HR管理的工作中發(fā)現(xiàn)，很多人在簡歷中寫得很漂亮，但當(dāng)他用行為面談法進(jìn)行面試時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)這些求職者往往答非所問，缺少實(shí)際導(dǎo)入執(zhí)行的經(jīng)驗(yàn)，常常以為在講座上聽到或者在書上看到的就是自己的知識，事實(shí)上，這兩者之間有很大的差距。

　　職場如戰(zhàn)場，我們也只有投入到這樣的環(huán)境中，才能更好的實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值和理想，當(dāng)我們想要上升到一個(gè)更高的平臺的時(shí)候，我們就要先看自己的“本錢”是否足夠，如果充足，那么接下來你要做得就是如何大展拳腳，但是如果尚未準(zhǔn)備充分，那么就要先提升自己的職涯本錢了，切記莫要急功近利。

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