如何做到重返職場(chǎng)
如何做到重返職場(chǎng)
重返職場(chǎng)除了需要很大的勇氣，還需要調(diào)整好自身的心態(tài)，掌握重返職場(chǎng)的注意事項(xiàng)與策略。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家精心推薦的重返職場(chǎng)的注意事項(xiàng)，希望能夠?qū)δ兴鶐椭?/p>
重返職場(chǎng)的策略
策略一：在“灰色地帶”發(fā)光
成為辦公室明星的第一步，就是在所謂“灰色地帶”率先發(fā)光，即善于冒險(xiǎn)，參與到完成額外的艱巨任務(wù)中去。
策略二：以你之長換他人之長
每個(gè)人各有所長、各有所缺，如果你能充 分發(fā)揮自己的長處幫助同事，在你完成某項(xiàng)任務(wù)卻力所不能及的時(shí)候就能較易獲得別人的幫助，其實(shí)這也是一種以物易物的游戲，即你提供別人缺乏的長處，就能較易得到他的長處，從而以他之長來補(bǔ)己之短。
策略三：累積自我管理經(jīng)驗(yàn)
不要以為“只要我準(zhǔn)時(shí)交差，就達(dá)到自我管理”，對(duì)辦公室明星而言，那只是時(shí)間管理，真正的自我管理不只是在單項(xiàng)工作、還包括保持辦公桌面整潔，更包括累積人際關(guān)系等。
策略四：接納不同的觀點(diǎn)
一般員工習(xí)慣用自己的觀點(diǎn)去看世界，而辦公室明星則接納不同的觀點(diǎn)：“競(jìng)爭(zhēng)者怎么做?客戶怎么想?同事、老板怎么想?”
策略五：扮演好助手的角色
當(dāng)你目前還只是一名助手的時(shí)候，須不過分媚俗，也不過分自大，不被動(dòng)聽令行動(dòng)，也不擅做主張，最好的態(tài)度是：不惹怒主管，卻又將任務(wù)做得最好。
策略六：有意識(shí)地樹立領(lǐng)袖形像
三種領(lǐng)袖特質(zhì)是：擁有廣博知識(shí)、充分創(chuàng)造能力并關(guān)心部屬。你除了不斷學(xué)習(xí)擴(kuò)充自己的知識(shí)面外，平時(shí)也不要遺漏任何細(xì)節(jié)，如準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議、按時(shí)完成任務(wù)等。
策略七：搞好團(tuán)隊(duì)合作
重返單位后，立刻融入這個(gè)團(tuán)隊(duì)之中，想辦法了解每位同事、接受團(tuán)隊(duì)目標(biāo)并完成自己的任務(wù)。
策略八：知己知彼
誰可以信任，誰要敬而遠(yuǎn)之，要多加留意。從重返職場(chǎng)的第一天開始，就要睜大眼睛觀察，并借故和資深員工交談，從側(cè)面了解他們的看法。
策略九：做超級(jí)溝通家
辦公室明星是超級(jí)溝通家，并不喋喋不休，卻知道在適當(dāng)時(shí)機(jī)、用適當(dāng)語言說話。在撰寫報(bào)告、備忘錄，甚至和人交談時(shí)，知道如何去蠱惑和感動(dòng)受眾。
新媽媽重返職場(chǎng)的注意事項(xiàng)
1.深刻領(lǐng)會(huì)“開弓沒有回頭箭”的思想。
新媽媽因要回到工作崗位，而不能時(shí)刻陪伴在孩子的身邊時(shí)，心理難免會(huì)覺得不安與內(nèi)疚，其實(shí)媽媽不必有這樣的心理，寶寶雖小，但并不是時(shí)刻都需要父母陪在身邊的。每個(gè)人都有自己的生活軌跡，孩子也是。
2.堅(jiān)決貫徹“每個(gè)人都有自己的生活”的原則。
有時(shí)候面對(duì)孩子，媽媽會(huì)感覺非常的疲憊，甚至?xí)袨榱撕⒆臃艞壛松殭C(jī)會(huì)和出國旅游等等這些抱怨，可在孩子的心理并不會(huì)領(lǐng)你的情，他們會(huì)覺得“誰讓你生我了，又不是我讓你這么做的。”所以說養(yǎng)兒難啊。媽媽平時(shí)也要自己調(diào)整一下，不要把所有注意力都放在孩子的身上，你除了是一位母親，同事還是丈夫的妻子，別人的朋友、同事等，要享受各種身份帶來的樂趣，人生才有趣。
3.要量更要質(zhì)。
對(duì)于孩子的照顧，要做到在他們需要的時(shí)候適當(dāng)?shù)慕o予他們擁抱、低語、撫摩和玩具，同時(shí)也要給予他們足夠自由的空間與時(shí)間，他們也喜歡自由，而不是整天被媽媽嘮叨著。所以對(duì)于孩子的照顧與關(guān)心要更注意質(zhì)。
4.克服分離焦慮。
媽媽有事情離開時(shí)，總是會(huì)擔(dān)心別人照看不了孩子，其實(shí)媽媽要調(diào)整好自己的心情，要相信看孩子的人能幫你把孩子照顧好，如果還是擔(dān)心，可以打個(gè)電話，視頻一下!
5.克服敏感，要有點(diǎn)鈍感。
因?yàn)楣ぷ?，我們可能?huì)漏掉很多孩子的第一次，媽媽可能心理上會(huì)覺得難過，會(huì)覺得有遺憾，媽媽一樣要調(diào)整好自己的心態(tài)，想想就算自己天天在孩子身邊，你是否能把孩子所有的第一次都經(jīng)歷呢，也不一定，所以不要有太多的遺憾，只要我們沒錯(cuò)過他們的大多時(shí)候就好，盡量減少這些錯(cuò)失就好，不要給自己太多的壓力。
6.身教重于言教。
既然你總有一天要重返職場(chǎng)，讓孩子早點(diǎn)適應(yīng)也沒什么不好。曾經(jīng)有人說，童年時(shí)代最難忘的就是母親在燈下工作的樣子。認(rèn)真工作的人，很有魅力，對(duì)孩子的影響也一樣。當(dāng)然，工作狂就不好了。
產(chǎn)假結(jié)束的媽媽想換新工作的，首先要有一個(gè)職業(yè)規(guī)劃，然后再對(duì)比看自己是否能適應(yīng)新工作和新媽媽的雙層壓力，如果覺得自己可以，那么可以選擇去重新找工作。媽媽休完假，面臨工作環(huán)境，會(huì)有暫時(shí)的角色轉(zhuǎn)變不過來的情況，這時(shí)媽媽們都要做出心理調(diào)整，慢慢調(diào)整自己的心態(tài)是最重要的。
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