辦公室職場法則
辦公室職場法則
職場法則在每個辦公室工作者的職場生活中都是必不可少的重要組成部分。這是學習啦小編整理的辦公室職場法則，希望你能從中得到感悟!
辦公室職場法則：不要讓電腦一直開著
電腦不用或者用過之后，要及時關掉，至少關掉顯示器。不然被老板看見了會認為你沒有責任心。職場新人大多是剛出校門的畢業(yè)生，記住、千萬不要在上班時間借工作掩護上網(wǎng)、玩游戲、看DVD。在工作中，如果你經(jīng)常做這些事情，只會浪費有限的時間和精力，增加工作壓力感，根本無法提高工作績效。
辦公室職場法則：保持辦公桌的整潔、有序
如果客戶或老板一走進辦公室，映人眼中的便是辦公桌上堆積如山的信件、報告、備忘錄之類的東西，他會有什么感想?尤其你還是一個職場新人，對你不滿意是一定的了。更糟的是，凌亂的辦公桌在無形中會加重工作任務，沖淡自己的工作熱情。
辦公室職場法則：做好文件分類
試想一下，在一次重要會議上，老板正等著看你精彩的企劃案，而你卻怎么也找不到文件，作為職場新人的你一緊張就感到焦急萬分，就連電子文檔也不知存到哪里去了，最后只能硬著頭皮用口頭報告。原本精彩的企劃內(nèi)容無法完整展現(xiàn)，你的心血付之東流。這個時候你應該覺悟了吧?做好文件分類是多么的重要啊!
辦公室職場法則：辦公室里嚴禁干私活、閑聊
任何私事都不要在上班時間做，更不能私自使用公司的公物，這也是職場新人常犯的錯誤。利用上班時間處理個人私事或閑聊，會分散注意力，降低工作效率.進而影響工作進度，造成任務逾期不能完成。另一方面，被上司發(fā)現(xiàn)肯定會留下非常糟糕的印象，要知道、你還只是個新人。
辦公室職場法則：在辦公室把手機調(diào)成震動或靜音
上班時間手機響個不停是辦公室大忌，要知道手機的聲音會讓身邊的同事或上司反感。職場新人一定要把在學校和家里隨意大聲接聽電話的習慣改掉，要知道辦公室是工作的地方。
辦公室職場法則：別把請假當成一件小事
即使你是一個工作效率很高很快上手或者有獨天優(yōu)勢的職場新人，也不要輕易請假。更不要隨便找個借口就去找老板請假，比如身休不好，家里有事，學校有事……因為你身處一個合作的環(huán)境，一個人的缺席很可能會給其他同事造成不便，而且，也會讓老板對你產(chǎn)生反感。
辦公室職場法則：下班后不要急著離開
這一條是職場新人最常犯的，很多職場新人一下班就兔子般想要離開辦公室。作為職場新人下班后不要馬上走，坐下來靜心想想，將一天的工作簡單做個總結。制定出第二天的工作計劃，并準備好相關的工作資料。這樣不僅有利于第二天高效率地開展工作，更能使工作按期或提前完成。
辦公室里必須懂的職場法則
一、招搖的話不要說。
不要刻意在同事面前表現(xiàn)你與老板或上司的私交甚好。當你說出這種話時，你就己經(jīng)被同事們邊緣化了，因為大家都會“防著你”，以免你會到老板和上司那里打他們的“小報告”。
二、避談他人及上司的隱私。
無論在什么場合，談論別人隱私都是一種非常不道德的行為。在職場上，人們更是對此忌諱頗深。一個愛談論他人隱私的人，輕則會給別人留下口無遮攔、辦事不靠譜的不良印象，重則會影響到你個人的職業(yè)口碑。
所以，千萬別拿同事們的私人問題當作茶余飯后的談資，更別對老板、上司蜚短流長.你以為只是說說，無甚關系，但用不了多久，副作用就會出現(xiàn)在你自己的身上，到那時候，你再后悔可能就來不及了。
三、別拿現(xiàn)單位與前單位作比較。
或許你的前單位確實不錯，但畢竟你現(xiàn)在在新單位，如果你口中總是念叨著原單位的好，言下之憊不就是現(xiàn)在的單位不好?假如老板聽到你的話，你想他會作何感想?
當然，你也別喜新厭舊，一味在現(xiàn)老板面前大談原老板的不是，否則會使你的處境變得非常糟糕。因為現(xiàn)老板一定會想:他今天能在我這里如此貶損原單位，以后就會在別的地方貶損我及我的公司。所以，這類話還是不說為妙。
總之，請一定記住:在職場上，說什么也別說閑話，惹什么也別惹是非!因為一旦我們陷入是非之中，接踵而至的就是麻煩不斷!這些麻煩輕則會令我們灰頭土臉，里外不是人:重則令我們被老板辭退，前程受挫。所以，學學那些高EQ員工，盡量“獨善其身”吧。
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