職場(chǎng)成功人士要掌握的職場(chǎng)法則
在職場(chǎng)上,通常情況下,你的職場(chǎng)價(jià)值是由你的能力決定的。今天小編就給大家盤點(diǎn)職場(chǎng)成功人士要掌握的職場(chǎng)法則,歡迎大家學(xué)習(xí)。
成功人士的職場(chǎng)法則
1.準(zhǔn)時(shí):準(zhǔn)時(shí)是必要的。如果上班時(shí)間是早上9點(diǎn),那最好8點(diǎn)45就開始工作。這樣你就有足夠的時(shí)間來準(zhǔn)備一天的工作。時(shí)間就是金錢!
2.衣著得體:穿著打扮要符合公司的性質(zhì)。如果你是辦公人員,襯衫和領(lǐng)帶是必需的。如果你在建筑工地,得有一些安全防護(hù)設(shè)備。要有自己的公司日常著裝,盡管可能有一些場(chǎng)合你不知道怎么穿。例如,你要參加一個(gè)會(huì)議,但不確定是要穿西裝或是便裝。在這種情況下,最好問一下公司前輩。
3.風(fēng)度:與同事相處融洽是很重要的。如果你平時(shí)不怎么友好,當(dāng)同事遇到問題時(shí)可能不會(huì)主動(dòng)找你幫忙。有風(fēng)度有助于促成一個(gè)良好的工作環(huán)境。
4.做好自己的工作:在公司里你會(huì)有一個(gè)為公司掙錢的職位。如果你不能很好地做你的工作,你就會(huì)失去客戶,這也意味著你沒法為公司掙錢。要確保做好你的工作,你必須學(xué)會(huì)工作中的某些標(biāo)準(zhǔn)。從其他員工身上學(xué)習(xí),找導(dǎo)師,報(bào)名參加培訓(xùn)課程或者其他各種渠道。對(duì)你的判定取決于工作成果。這是最重要的,公司雇傭你就是要你把事情做好。做對(duì),做好!
5.多做事:有些人僅僅是把自己負(fù)責(zé)的工作做完,而其他人則會(huì)做的更多。例如,有些員工會(huì)提供指導(dǎo),培訓(xùn)新員工,提出更有效的工作方案。組織一些組慈善、社會(huì)活動(dòng),使公司員工共同為社會(huì)作出貢獻(xiàn)。
6.讓公司對(duì)自己更有價(jià)值:公司管理層薪水超過普通員工是因?yàn)樗麄兊募寄芎椭R(shí)更有價(jià)值。因此,最好是評(píng)估自己的技能、知識(shí)并想辦法加以改進(jìn)。如果你想獲得更多的收入,你必須得變得更有價(jià)值。找到獲得新的,更有價(jià)值的技巧的方法。
職場(chǎng)成功法則
忍得住孤獨(dú)
人生想要獲得成功,必須忍得住孤獨(dú),尤其是在職場(chǎng)奮斗中,很多時(shí)候?yàn)榱诉_(dá)成目標(biāo),可能別人在休息時(shí),我們還一個(gè)人在默默無聞的付出。
這種過程是非常孤獨(dú)的,但如果能挺得過去,我們將會(huì)比別人取得更大的成功。
耐得住寂寞
為了生活、為了工作、為了事業(yè),往往很多時(shí)候我們都不能陪在親人朋友的身邊,而是必須占用很多的休息時(shí)間和與家人團(tuán)聚的時(shí)間。我們是否能夠耐得住這種寂寞?
挺得住痛苦
人生道路并非一帆風(fēng)順,一路上難免會(huì)有很多坎坷、淚水、痛苦。痛苦之后往往會(huì)有兩種結(jié)果:一是委靡不振;二是更加強(qiáng)大。
我們?cè)诮?jīng)歷了痛苦之后究竟是委靡不振還是更加強(qiáng)大?取決于我們是否能挺得住痛苦?
頂?shù)米毫?/p>
沒壓力就會(huì)沒動(dòng)力,大家都知道這個(gè)簡(jiǎn)單的道理,但是很多人卻在遇到壓力時(shí)選擇了逃避和放棄。
只有當(dāng)我們擺正心態(tài),坦然的面對(duì)壓力時(shí),才會(huì)給我們的成長(zhǎng)和發(fā)展注入無限動(dòng)力。
擋得住誘惑
做人做事必須堅(jiān)守自己的理想和原則。只要我們所堅(jiān)守的是正確的事情,哪怕會(huì)有短暫的痛苦,也應(yīng)該堅(jiān)持下去。
如果我們所做的是錯(cuò)誤的事情,哪怕會(huì)得到短暫的快樂,也應(yīng)該堅(jiān)決拒之!
生活中處處都會(huì)存在著各種各樣的誘惑,如果定力不強(qiáng),這些誘惑會(huì)隨時(shí)影響并阻礙著我們前進(jìn)的步伐,甚至?xí)屪约好允斑M(jìn)的方向,陷入短暫利益的漩窩中。
在種種誘惑面前我們要一如繼往的堅(jiān)持自己正確的原則和理想。
經(jīng)得起折騰
每一次的失敗、每一次的淚水和汗水總是在不斷的折騰著我們,因此讓我們的發(fā)展道路充滿荊棘,但經(jīng)過無數(shù)次的折騰才會(huì)讓我們從中深刻的體會(huì)到生活的真諦,我們?cè)噯栕约耗芤欢?、再而三的?jīng)得起折騰嗎?
當(dāng)經(jīng)歷無數(shù)次的折騰后,我們還能堅(jiān)持嗎?
受得起打擊
當(dāng)面對(duì)他人一次又一次的冷嘲熱諷、當(dāng)面對(duì)客戶對(duì)我們一次又一次的打擊時(shí),我們能經(jīng)受得起嗎?我們是否還能保持最初的激情,同時(shí)堅(jiān)守自己的目標(biāo)?
我們是否還能保持不下降指標(biāo)而是持續(xù)不斷的增加措施?在市場(chǎng)開發(fā)中,當(dāng)客戶毫不客氣的讓我們“滾”時(shí),我們會(huì)保持一種什么樣的心態(tài)呢?我們是繼續(xù)爭(zhēng)取還是馬上灰溜溜的離開而從此不再爭(zhēng)取面談?
無論是個(gè)人還是集體不在打擊中成長(zhǎng),就在打擊中消亡!
丟得起面子
面子是自己給自己的,不是別人給的。害怕丟面子會(huì)讓自己丟一輩子的面子,害怕失敗會(huì)失敗一輩子!
害怕丟面子往往帶來的結(jié)果是打腫臉充胖子,會(huì)讓自己更加痛苦,從而丟掉更大的面子,讓自己陷入一種惡性循環(huán)!
擔(dān)得起責(zé)任
“責(zé)任”一詞在生活、工作中都隨時(shí)被我們掛在嘴邊,屢見不鮮。新華詞典中關(guān)于對(duì)“責(zé)任”的解釋:份內(nèi)應(yīng)做而未做或者未做好應(yīng)當(dāng)為此承擔(dān)的過失。
責(zé)任分為三種:家庭責(zé)任、企業(yè)責(zé)任、社會(huì)責(zé)任。
在家庭中我們扮演著兒女、父親、丈夫、妻子、等角色;
在企業(yè)中我們扮演著員工、管理者、領(lǐng)導(dǎo)或者老板的角色;
在社會(huì)中我們扮演著公民、律師、老師、企業(yè)家等等角色。
總之每個(gè)人在不同的場(chǎng)合都扮演著不同的角色,然而我們是否能真正的用行動(dòng)來承擔(dān)起自己在各種場(chǎng)合下的角色?
提得起精神
當(dāng)我們?cè)谶B續(xù)多天加班或超負(fù)荷工作后,是否能提起精神為了自己目標(biāo)而繼續(xù)沖刺?世界是修煉之房,塵事是修煉之境;天空是修煉之志,大地是修煉之胸!
職場(chǎng)生存法則
1、要給你做事的機(jī)會(huì)
一個(gè)企業(yè)最重要的是要給你做事的機(jī)會(huì)。只有學(xué)會(huì)做事,才會(huì)得到更多的事情去做,也就有更多的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。會(huì)做事的人,具備以下特點(diǎn):一、愿意從小做起,知道做小事是成 大事的必經(jīng)之路。二、胸中有目標(biāo),知道所做小事積累起來最終結(jié)果是什么。三、要有一種精神,把事情從量變帶向質(zhì)變。剛畢業(yè)的時(shí)候,我們沒有太多的工作經(jīng)驗(yàn),應(yīng)該把心態(tài)放低,從低做起。
2、要給你犯錯(cuò)的機(jī)會(huì)
世界上沒有不犯錯(cuò)誤的人,沒有錯(cuò)誤的過去,就沒有成功的現(xiàn)在,人不可能永遠(yuǎn)在錯(cuò)誤中成長(zhǎng)和前進(jìn),只能范了錯(cuò)誤后汲取教訓(xùn),重新來過,利用更好的處事方法完成更多是事情。如果一個(gè)企業(yè),都不允許員工犯錯(cuò),只要一錯(cuò),就劈頭蓋臉不分青紅皂白的罵過來,而且有些錯(cuò)誤,明明不是你的原因,也要你去承擔(dān)。一次兩次還好,如果經(jīng)常是這樣的,遇到這樣的企業(yè),還是另謀出路吧。
3、要給你晉升的機(jī)會(huì)
隨著你的成熟,如果一個(gè)企業(yè)還不能夠給予你更多更大的平臺(tái),那么你只能去外部尋求更多的發(fā)展空間。畢竟,一個(gè)企業(yè)帶給你的成長(zhǎng)是有限的,如果在一個(gè)地方呆久了,也很容易成為井底之蛙。當(dāng)自己遇到職業(yè)發(fā)展的瓶頸而無法突破的時(shí)候,唯一的解決方法就是選擇一個(gè)更加適合自己的平臺(tái)。
4、要給你賺錢的機(jī)會(huì)
當(dāng)你的付出和回報(bào)不成正比的時(shí)候,你可以選擇向企業(yè)提出自己的需求,如果企業(yè)對(duì)你的要求無動(dòng)于衷,那么,還是建議你換一個(gè)平臺(tái),千萬不要抱怨,畢竟你是要生活的。抱怨和傾訴,更多的時(shí)候是換湯不換藥,改變不了根本的問題,這樣只會(huì)讓人覺得你很浮躁。
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