遇到怎樣的企業(yè)需撤退
遇到怎樣的企業(yè)需撤退
待人接物沒有統(tǒng)一的教材學(xué)習(xí),一些貌似正確的 職場法則 并非放諸四海皆準,甚至可能讓你陷入誤區(qū)。下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的遇到怎樣的企業(yè)需撤退，希望你喜歡。
遇到怎樣的企業(yè)需撤退
1、通知你去面試，你到了卻讓你傻傻等待15分鐘以上的。
2、有N個獵頭給你打過電話，介紹同一個企業(yè)，同一個職位， 但是每個獵頭對于這個職位的介紹都不一樣，年薪有時候更是相差幾倍。
3、一會說這個職位不招了，一會說你不合適面試沒通過，一會又讓你去面試，結(jié)果還被錄用了!
4、面試的問題特別奇葩，跟本工作本專業(yè)不相關(guān)不說，不同的面試官對職位的理解都不一樣，跟你介紹的具體工作內(nèi)容也不一樣。
5、應(yīng)聘過程極其漫長，而且沒有一個清晰的招聘流程介紹，總讓你等，好幾個星期不聯(lián)系你，一聯(lián)系你，又著急地邀你去公司見一趟，見了好幾趟，見了不同的人，但依然沒個結(jié)果。
6、邀請你去外地面試，但是沒給報銷路費，讓你吃喝拉撒都自己負責(zé)的。
7、第一次見完，老板(或面試官)立即拍板，“你來吧!明天就上班，我們這什么都好說，錢不是問題!”
8、打電話通知你被錄取了，但是沒有給你出具任何聘用邀請(OFFER)，或者聘用邀請上沒有寫清楚你的崗位、工作職責(zé)和待遇。
9、上班一星期了，還沒人給你簽勞動合同辦理社保轉(zhuǎn)移等事項。
10、應(yīng)聘的時候說，這個崗位年薪大約100萬，結(jié)果上班的時候，勞動合同里面，月薪只寫著8000元，還美其名曰合理避稅。
11、聲聲同工同酬，但同一個崗位上，有人有編制，有人走派遣，有人合同工，有人正式工，用工方式混亂且沒有標(biāo)準。
12、你去報到了，卻沒有安排工作臺、工作設(shè)施(電腦)等。
看過“遇到怎樣的企業(yè)需撤退”的人還看了：
3.關(guān)于馬云領(lǐng)導(dǎo)力的自我對話
4.團隊管理的重要性