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      無領(lǐng)導(dǎo)小組面試的優(yōu)點是什么

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        優(yōu)點

        無領(lǐng)導(dǎo)小組討論作為一種有效的測評工具,和其他測評工具比較起來,具有以下幾個方面的優(yōu)點:

        能測試出筆試和單一面試所不能檢測出的能力或者素質(zhì);

        能觀察到考生之間的相互作用;

        能依據(jù)考生的行為特征來對其進行更加全面、合理的評價;

        能夠涉及到考生的多種能力要素和個性特質(zhì);

        能使考生在相對無意之中暴露自己各個方面的特點,因此預(yù)測真實團隊中的行為有很高的效度;

        能使考生有平等的發(fā)揮機會從而很快地表現(xiàn)出個體上的差異;

        能節(jié)省時間。并且能對競爭同一崗位的考生的表現(xiàn)進行同時比較(橫向?qū)Ρ?;

        應(yīng)用范圍廣,能應(yīng)用于非技術(shù)領(lǐng)域、技術(shù)領(lǐng)域、管理領(lǐng)域和其他專業(yè)領(lǐng)域等。

      無領(lǐng)導(dǎo)小組面試的優(yōu)點是什么

      優(yōu)點 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論作為一種有效的測評工具,和其他測評工具比較起來,具有以下幾個方面的優(yōu)點: 能測試出筆試和單一面試所不能檢測出的能力或者素質(zhì); 能觀察到考生之間的相互作用; 能依據(jù)考生的行為特征來對其進行更加全面、合理的評
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