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      面試時影響成功率的忌語

      時間: 朝瑩801 分享

      面試時影響成功率的忌語

        面試是語言、思維、動作、神態(tài)的集中表現(xiàn)過程。有時勝敗就取決于細節(jié),而這些細節(jié)可能由平時的習慣所致。下面是學習啦小編為你整理的面試時影響成功率的忌語,希望你喜歡。

        面試時影響成功率的忌語

        一、不當反問

        主考官問:“關(guān)于薪資,你的期望值是多少?”應聘者反問:“你們打算出多少?”這樣反問就很不禮貌,很容易引起主考官的不快。

        二、急問待遇

        “你的待遇怎么樣?”“工作還沒干就先提條件,何況我還沒說要你呢!”談論報酬待遇,無可厚非,只是要看時機,一般在雙方已有初步意向時再委婉地提出。

        三、不合邏輯

        考官問:“請告訴我你的一次失敗經(jīng)歷。”“我想不起我曾經(jīng)失敗過。”如果這樣說在邏輯上講不通。又如:“你有何優(yōu)缺點?”“我可以勝任一切工作。”這也不符合實際。

        四、報有熟人

        “我認識你們單位的××”,“我和××是同學,關(guān)系很不錯”等等。這種話主考官聽了會反感,如果主考官與你聽說的那個人關(guān)系不怎么好,甚至有矛盾,那么,你這話引起的結(jié)果就會更糟。

        五、提低級問題

        求職面試不是入學面試。主考官要考察的是你的綜合素質(zhì),而同時你也可以問一些與你所學的專業(yè)相關(guān)的問題,或者問一些企業(yè)工作制度等問題。但在發(fā)問之前,你必須好好想想你將要問的問題是否有現(xiàn)實意義,尤其不要提一些低級的甚至是幼稚的問題。比如像單位里是否24小時供熱水?辦公室內(nèi)是否有衛(wèi)生間?單位平常是否組織大家旅游等等,這些很可能使很好的面試砸了鍋。

        六、本末倒置

        例如一次面試快要結(jié)束時,主考官問求職者:“請問你有什么問題要問我們嗎?”這位求職者欠了欠了身,開始了他的發(fā)問:“請問你們的規(guī)模有多大?中外方比例各是多少?請問你們董事會成員中外方各有幾位?你們未來五年的發(fā)展規(guī)模如何?……”參加求職面試,一定要把自己的位置擺正,像這位求職者,就是沒有把自己的位置擺正,所問出的問題已經(jīng)超出了應當提問的范圍,使主官產(chǎn)生了反感。

        七、拿腔拿調(diào)

        有一位從新加坡回國求職的機電工程師,由于在新加坡呆了兩年,“新加坡腔”比新加坡人還厲害,每句話后面都長長地拖上一個“啦”字,諸如“那是肯定的啦———”。半個小時面試下來,考官們被他“啦”得暈頭轉(zhuǎn)向,臨別時也“回敬”了他一句:“請回去等消息啦———”。又如一位求職者,雖然從來沒有在外國呆過,可是洋腔洋調(diào)倒是學到了不少,在應聘一家著名酒店***經(jīng)理的面試中,每當考官向她介紹一些內(nèi)容時,她便嗤之以鼻拿腔拿調(diào)地發(fā)出“嗯哼”一聲,說得越多,“嗯哼”得越厲害,最終給人留下的印象是“太過做作”。

        八、玩“洋涇浜”

        一家企業(yè)招聘一名倉儲經(jīng)理,面試時這位求職者在回答問題時不斷地夾雜一些英語單詞,由于參加面試的企業(yè)部門經(jīng)理英語不甚精通,中介人員在旁看了很是著急,便悄悄提醒他:“請直接用中文陳述。”但這位求職者卻全然不理會,繼續(xù)慷慨陳詞:“其實我這個人不是十分Sophisticated(老于世故),相反,我待人倒是十分的Sincere(誠懇),與同事們相處也是extremely harmonious(極其融洽)……”面試結(jié)束后,中介人員問部門經(jīng)理:“感覺怎么樣?”“不怎么樣!”這位經(jīng)理無奈地苦笑著說。這種“洋涇浜”式的語言顯然也是不受歡迎的。

        九、目中無人

        這是平常愛自高自大、口中無人的人最容易犯的毛病。不得不承認,這種人可能有些比他人高出一籌的資本,但這種資本很可能因為你的狂傲而顯得“舉重若輕”。古人說“厚積薄發(fā)”“深藏不露”,這才叫能力資本的真正積淀??v然你有再大的資本,在應聘時你也是處在屈于人下的地位。在主考官面前大談自己的閱歷有多么豐富,恰恰說明你這個人缺乏教養(yǎng),根本不把別人放在眼里,誰都敢得罪。目中無人的求職者大多有一種莫名的控制欲,一心想壓著別人,以顯示自己的優(yōu)勢。殊不知帶著這種心態(tài)去面試,主考官生殺大權(quán)在握,讓他畢恭畢敬地聽你“指點江山”,他心中的無明火豈不呼啦呼啦扇起?你惹了主考官,你還面試干什么呀!

        十、濫用時尚語

        年輕人追求時尚并不是件壞事,但時尚從某種角度上反映了一個人對現(xiàn)實的反叛心理。有些年輕人知識能力比較一般,但對時尚卻很著迷,平常說話也總喜歡使用時尚用語,結(jié)果到求職面試時也像“上網(wǎng)吹泡泡”一樣無所顧忌,動輒用很時髦的網(wǎng)絡時尚用語和主考官“兜話題”,以為這樣做既能彌補自己知識能力上的不足,又能讓主考官認為自己很“前衛(wèi)”,很可人,因此而被錄用。殊不知敢當主考官的人大多數(shù)都不是省油的燈。你的輕浮語言又怎能擋得住他那銳利的洞察眼力呢?另外,有些人學外語學了半桶水。在面試時便喜歡時不時地夾雜一兩個英語單詞,以顯擺自己的英語能力,但這樣賣弄是很危險的:若是碰到主考官隨即用英語和你接碴兒,你豈不搬起石頭砸了自己的腳?


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