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      巧用心理換位法的面試技巧

      時間: 朝瑩801 分享

        在求職過程中,面試是具有決定性意義的重要環(huán)節(jié),事關(guān)成敗。那關(guān)于巧用心理換位法的一些面試技巧有哪些呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的巧用心理換位法的一些面試技巧,希望對你有幫助。

        面試巧用心理換位法技巧

        1、請你做一下自我介紹,好嗎?

        此問題,看似簡單,實則考官有其特定意圖。筆者在教學(xué)過程中曾讓學(xué)生就此回答,結(jié)果相當多的學(xué)生都是介紹了自己的姓名、專業(yè)、畢業(yè)學(xué)校等基本情況。從表面上看,這樣回答符合答題規(guī)則。但如果做一下?lián)Q位思考,就會發(fā)現(xiàn),面試之前考官通常是看過你的求職信的,因此,我們可以肯定,考官絕不是需要這類答案。一般來說,考官想通過你的自我介紹,了解你的個性特點,及這些特點是否適合你要應(yīng)聘的工作。據(jù)此,我給應(yīng)聘飼料企業(yè)售后服務(wù)崗位的獸醫(yī)專業(yè)的學(xué)生設(shè)計這樣一個答案:非常樂意向貴公司介紹我自己。我的基本情況,求職信上已寫明,這里我就不再重復(fù)了。我要強調(diào)的是,我這個人性格豪爽,善于交友;語言表達能力較強,樂于人際溝通。這些特點會使我在售后服務(wù)工作中能與客戶在業(yè)務(wù)上進行良好 的溝通,生活上能廣泛結(jié)交朋友,這對鞏固老客戶、發(fā)展新客戶都有利。因此我認為我的性格最適合做飲料公司的售后服務(wù)工作。

        分析上述答案,我們不難發(fā)現(xiàn)其至少有三個優(yōu)點:其一、言簡意賅,整個答案在1分鐘左右即可說完,而且意思表達到位;其二、重點突出,整個答案圍繞著溝通、交友展開,個性特點非常鮮明;其三、中心明確,即以工作需要為中心,適應(yīng)面試考官的需求心理。

        2、你期望一個月拿多少薪水?

        對這個問題,我們可以從兩個方面來揣摩考官的心理:一方面考官確實想了解你的薪酬期望與應(yīng)聘公司能提供的酬金之間的對比關(guān)系,另一方面也許考官期望從側(cè)面了解一下你的自信心。對這兩方面的心理,畢業(yè)生應(yīng)在回答時均使其得到滿足。譬如可以這樣作答“作為一名剛畢業(yè),對未來充滿信心的大學(xué)生,我當然希望薪水越多越好。但根據(jù)貴公司的經(jīng)營業(yè)績和本人在工作崗位上的貢獻,我相信公司會給我適當?shù)男剿?rdquo;分析這一答法,我們不難發(fā)現(xiàn),應(yīng)聘者對自己、對公司均充滿信心,而且在個人報酬問題上把公司利益(經(jīng)營業(yè)績)和個人貢獻置于首位,這正迎合了公司老板的用人心理。雖未明確點名薪水具體數(shù)目,但給老板和自己均留下了足夠的回旋空間。

        3、除本單位外,你曾應(yīng)聘過其他單位嗎?

        對此,如果你回答“沒有”,在當今雙向選擇的條件下,似乎令人難以置信。因此,無論該單位是否是你的首家應(yīng)聘單位,筆者認為,均可以回答“應(yīng)聘過”,但是加以說明。不妨這樣回答:“應(yīng)聘過,但根據(jù)我個人所學(xué)的專業(yè)及性格特點,我認為在所有應(yīng)聘崗位中,現(xiàn)在我所應(yīng)聘的工作崗位,最能發(fā)揮我的專業(yè)和個人特長,也是最有可能為公司作出較大貢獻。因此,如果能被貴公司錄用,我會毫不猶豫地加盟貴公司。”這里,你一定要讓考官感覺你對目前崗位100%的滿意,而且讓其感覺你加盟其團隊的決心是真誠的。

        4、你對瑣碎的工作是喜歡還是討厭,為什么?

        這是個兩難的問題。若是回答喜歡,似乎有悖于現(xiàn)在知識青年的普遍心理;若說討厭,似乎每份工作都有瑣碎之處。因此,按通常情理,人們是不愿做瑣碎工作的(除非在特殊崗位,如家庭鐘點工),即考官明知此而又問,我們可以推測出其醉翁之意不在酒,而在“工作態(tài)度”。對此問題,建立這樣的表達:“瑣碎的事情在絕大多數(shù)工作崗位上都是不可避免的,如果我的工作中有瑣碎的事情需要做,我會認真、耐心、細致地把它做好。”這句話既委婉地表達了大多數(shù)人的普遍心理——不喜歡瑣碎工作,又強調(diào)了自己的對瑣碎事情的敬業(yè)精神——認真、耐心、細致。既真實可信,又符合考官的用人心理。

        5、你認為金錢、名譽和事業(yè)哪個更重要?

        這個問題,考官是給你出了一道單項選擇題,如果你選了,就被考官誤導(dǎo)。因為對剛畢業(yè)的大學(xué)生來說,這三者都很重要??脊俚恼`導(dǎo)是通過一個暗示的前提條件,“這三者是相互矛盾的,這能選其一。”對此,我們必須冷靜分析,可以明確指出這個前提條件是不存在的,再解釋三者對我們的重要性及其同一性。比如,可以這樣組織語言:“我認為這三者之間并不矛盾,作為一名受過高等教育的大學(xué)生,追求事業(yè)的成功當然是自己人生的主旋律。而社會對我們事業(yè)成功肯定的方式,有時表現(xiàn)為金錢,有時表現(xiàn)為名譽,有時二者均有。因此,我認為,我們應(yīng)該在追求事業(yè)的過程中去獲取相應(yīng)的金錢和名譽,從這個意義上講三者對我們都很重要。”

        語言是豐富多彩的,同一意思可以有很多表達方法。畢業(yè)生關(guān)鍵要有換位思考的意識,即面對問題,首先想一下,考官為何要問這類問題,假設(shè)我是老板,我想通過這類問題考察應(yīng)聘者哪些方面。其次,在組織語言時多表達出對公司利益的關(guān)注,多表現(xiàn)出個人的風(fēng)險精神。因為老板關(guān)注的是聘用你能給公司增加多少效益。第三,對公司利益關(guān)注,并不表明你不計回報,這從一定程度上更能表現(xiàn)你的自信心。


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