外企求職攻略有哪些
外企求職攻略有哪些
外企的面試要掌握求職攻略才能順利通過，那你知道有哪些技巧適用于外企求職的嗎?下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家?guī)淼耐馄笄舐毠ヂ杂心男嘈艑?duì)你會(huì)有幫助的。
外企求職攻略
技巧一：知己知彼，百戰(zhàn)不殆!劣勢(shì)不是絕對(duì)的，在某些情況下完全可以轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢(shì)。相當(dāng)多的外企(尤其是大公司)并不很看重經(jīng)驗(yàn)，而更注重人品與綜合素質(zhì)，他們亦愿意在新人身上進(jìn)行長(zhǎng)期的培訓(xùn)投資。JACKIE說，這在一些快速消費(fèi)品制造企業(yè)(比如食品、日化品等)中較具普遍性。
還有一次跳槽的經(jīng)歷很有趣。當(dāng)時(shí)，JACKIE的一位客戶打電話給她，說自己公司走了一個(gè)人，問她有沒有興趣過來?她當(dāng)時(shí)也沒當(dāng)回事，后來在拜訪這家客戶時(shí)，閑聊了一陣，結(jié)果被當(dāng)時(shí)在場(chǎng)的外國(guó)老板看上了。
技巧二：希望越大，失望越大。不管你多么希望能進(jìn)心儀的那家外企，都要盡量保持平和的心態(tài)。世事往往如此，有心栽花花不開，無(wú)心插柳柳成蔭!
JACKIE說，多年的外企生涯中，令她感觸最深的一點(diǎn)是外企特別注重企業(yè)文化。就像人一樣，各國(guó)的公司各有不同的“個(gè)性”，比如日本企業(yè)特別注重團(tuán)隊(duì)精神與人品;歐洲公司很強(qiáng)調(diào)溝通;美國(guó)公司提倡創(chuàng)意。切準(zhǔn)了不同外企的脈，才能找到最適合自己個(gè)性的公司!
技巧三：適合自己的才是最好的。在某種程度上講，求職就是找一雙最適合自己雙腳的鞋，不能光圖好看，更要看穿上以后舒不舒服!這樣，才能一路走下去。
外企面試謹(jǐn)記六大禁區(qū)
1、不談?wù)?。即使談到也要注意主觀感情色彩不要太濃。
2、不要冷場(chǎng)。有時(shí)面試人員就是故意在考應(yīng)變能力，尤其是在招推銷員的時(shí)候。
3、不要支配招聘人員及話題。有時(shí)招聘人員顯得比較年輕，你有可能在潛意識(shí)里想支配話題，如果一旦真的支配了，他就會(huì)覺得不舒服，自然你也就沒什么好下場(chǎng)了。
4、不要過多解釋或道歉。比如遲到了，您說一句抱歉就行了，或者加上真實(shí)的原因。不要編故事，往往是越抹越黑。
5、不要當(dāng)面詢問面試結(jié)果。完畢后，說聲謝謝就行了。
6、不要請(qǐng)求招聘人員幫忙。有人知道招聘人員是自己的校友或者朋友，就說“多謝您幫忙了”，這是很不professional的做法，說這句話只能幫你倒忙。
外企面試注意事項(xiàng)
如果你有進(jìn)外企的想法，一定做充分的準(zhǔn)備。尤其是面試前一天一定要好好考慮一下，面試官會(huì)問什么，你要怎么回答，還有就是你想了解一些什么。
面試時(shí)一定要穿比較正式的職業(yè)裝，男士應(yīng)穿西裝，女士應(yīng)穿套裝。但不一定是名牌，外企不會(huì)看重這些，真正看重的是內(nèi)在素養(yǎng)。
面試的時(shí)候要帶好簡(jiǎn)歷，如果面試考官問你要簡(jiǎn)歷，你把一份紙張精良，制作完美的原版簡(jiǎn)歷送到他面前，他必定會(huì)眼前一亮，你的前三分鐘印象值便已經(jīng)直線上升了。
你知道至關(guān)重要的開場(chǎng)白是什么?寒暄和問候。所謂“前三分鐘定終身”，這是招聘經(jīng)理們從來都不愿承認(rèn)的公開秘密。寒暄問候的主要話題可以用天氣、一路的交通、辦公室附近的建筑物、時(shí)事以及近日的熱門話題。
出于禮貌，在面試過程中你起碼應(yīng)該問一個(gè)問題。如果你除了回答問題一言不發(fā)，對(duì)方可能會(huì)認(rèn)為你對(duì)該企業(yè)沒多大興趣或者沒有能力提出好問題，招聘經(jīng)理會(huì)認(rèn)為你反應(yīng)較慢，不會(huì)應(yīng)酬。
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