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      世界五百強(qiáng)企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)是什么

      時(shí)間: 敏敏644 分享

      世界五百強(qiáng)企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)是什么

        導(dǎo)語:人人都想去世界五百強(qiáng)企業(yè),那么世界五百強(qiáng)企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)是什么?

        愿意學(xué)習(xí)新東西

        現(xiàn)代社會(huì),科學(xué)技術(shù)的發(fā)展日新月異,市場(chǎng)競爭瞬息萬變,企業(yè)如要想持續(xù)進(jìn)步,只有不斷創(chuàng)新,否則,保持現(xiàn)狀即意味著落后。企業(yè)所開展的一切工作都是以人為主體的,因此,擁有學(xué)習(xí)意愿強(qiáng)、能夠接受創(chuàng)新思想的員工,企業(yè)的發(fā)展必然比較迅速。

        道德品行好

        道德品質(zhì)是一個(gè)人為人處事的根本,也是公司對(duì)人才的基本要求。一個(gè)再有學(xué)問、再有能力的人,如果道德品質(zhì)不好,將會(huì)對(duì)企業(yè)造成極大的損害。

        反應(yīng)能力強(qiáng)

        對(duì)問題分析縝密,判斷正確而且能夠迅速作出反應(yīng)的人。在處理問題時(shí)比較容易成功,尤其是私營企業(yè)的經(jīng)營管理面臨諸多變化,幾乎每天都處在危機(jī)管理之中,只有搶先發(fā)現(xiàn)機(jī)遇,確切掌握時(shí)效,妥善應(yīng)對(duì)各種局面,才能立于不敗之地。

        一個(gè)分析能力很強(qiáng),反應(yīng)敏捷并且能迅速而有效地解決問題的員工將是企業(yè)十分重視而大有發(fā)展前途的人才。

        善于溝通

        隨著社會(huì)日趨開放和多元化,溝通能力已成為現(xiàn)代人們生活必備的能力。對(duì)一個(gè)企業(yè)的員工而言,必然有面對(duì)老板、同事、客戶等現(xiàn)象,甚至還需要處理企業(yè)與股東、同行、政府、社區(qū)居民的關(guān)系,平時(shí)經(jīng)常會(huì)有與其他單位或個(gè)人進(jìn)行協(xié)調(diào)、解說、宣傳等工作,溝通能力的重要性由此而見。

        能夠“合群”

        在當(dāng)今的社會(huì)里,一個(gè)人再優(yōu)秀、再杰出,如果僅憑自己的力量也難以取得事業(yè)上的成功,凡是能夠順利完成工作的人,必定要具有集體主義精神。

        員工在個(gè)性特點(diǎn)上要具有集體主義精神或合群性,幾乎已成為各種企業(yè)的普遍要求。個(gè)人英雄主義色彩太濃的人在企業(yè)里不太容易立足,因此想要做好一件事情,絕不能僅憑個(gè)人愛好獨(dú)斷專行。只有通過不斷溝通、協(xié)調(diào)、討論,優(yōu)先從整體利益考慮,集合眾人的智慧和力量,才能做出為大家接受和支持的決定,才能把事情辦好。

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